Let's make work better.

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten
Kein Logo hinterlegt

SENNA
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten

Milde ausgedrückt- mittlere Katastrophe

1,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei SENNA Nahrungsmittel GmbH in Wien gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Klare Hierarchien schaffen.
Kommunikation großes Thema!!
Bessere Organisation!!
In die Produktion investieren zB:Maschinen

Arbeitsatmosphäre

Rohstoffe und Verpackungsmaterial selten vorhanden. Desolate und nicht funktionstüchtige Maschinen. Eine reibungslose Produktion ist nicht möglich-
kaum hat man einen Fehler beseitigt ist der nächste da. Man ist ständig am hin und her rennen um Schadensbegrenzung zu betreiben. Denn ein Stoppen der Produktion ist nicht erwünscht.

Kommunikation

Existiert nicht! Zumindest nicht in der Produktion. Produktionspläne werden zB kurzfristig geändert ohne Bescheid zu geben!! Ein Beispiel von vielen.
Nicht eindeutig wer für was zuständig ist.

Kollegenzusammenhalt

Konkurrenz zwischen der Produktion und Technik spürbar. Da diese eine besondere Behandlung geniest.

Work-Life-Balance

Im Schichtbetrieb schwer umsetzbar.

Vorgesetztenverhalten

Eine Hierarchie ist nicht zu erkennen.
Viele Vorgesetzte/ Führungskräfte deren Aufgaben nicht klar definiert sind.
Schichtleiter machen den Job eines Maschinenführers. Schon allein 3 GF Wechsel in den letzten 1,5 Jahren.
Mitarbeiter werden entlassen- noch schlimmer freigestellt- ohne für Ersatz zu sorgen!! Die gebliebenen Mitarbeiter dürfen dann 12h Schichten schieben. Als Mitarbeiter wird man nicht informiert, dass Ersatz kommt!! Man holt nämliche entlassene Kollegen wieder zurück….. etc etc

Interessante Aufgaben

Man kommt kaum mit der Produktion nach- von interessanten Aufgaben kann da nicht die Rede sein.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Anmelden