45 Bewertungen von Mitarbeitern
45 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
31 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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31 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Es wird geschätzt und Lob ausgesprochen, wenn gute Leistungen erbracht werden.
Entspannt und freundlich!
Es gibt eine gute Abwechslung zwischen Tagen im Büro und Tagen im Homeoffice. Durch das Arbeiten von zu Hause aus wird es ermöglicht, mehr Zeit mit der Familie zu verbringen und flexibler zu sein.
Meiner Meinung nach besteht die Möglichkeit, sich weiterzuentwickeln, wenn man dies möchte. Abhängig von der Leistung wird man in andere Teilprojekte eingeschult, diese dauert allerdings natürlich eine Zeit.
Die Mehrheit der Kollegen sind bereit, anderen zu helfen, wenn eine Situation schwierig ist. Sowohl Mitarbeiter als auch Führungskräfte sind füreinander ansprechbar und unterstützend.
Das Wohlbefinden der Mitarbeiter wird sehr beachtet und ist ein wichtiger Fokus.
Die Arbeit wird wertgeschätzt, mit Lob sowie auch Leistungsprämien.
Es wäre toll mehr Homeofficetage zu bekommen, oder sich selber aussuchen zu können wann man HO machen will.
aktuell sind es 2 Tage die Woche :)
immer lustig
wir drucken viel aus, die Kund:innen wollen oftmals alles postalisch
wir haben nicht wirklich deutlich ältere Kolleg:innen
oft gleich
Arbeitszeit von 07:30 bis 18:30. Sobald der Computer abgedreht ist, verliert man keine Gedanken mehr an die Arbeit.
Kommunikation auf Augenhöhe
Laufend Weiterschulungen.
Dass ich mich hier richtig wohl fühle und sehr gerne in die Arbeit gehe.
Nichts.
Keine, es ist wirklich toll.
Die Zusammenarbeit ist sehr angenehm mit unseren Kolleg:innen. Es macht jeden Tag Spaß!
Die Arbeit lässt sich sehr gut mit dem Privatleben vereinbaren, vor allem, wenn man nebenbei noch etwas anderes macht.
Es gibt einen Bonus den man sich erarbeiten kann. Und das Geld ist immer pünktlich am Konto.
Optimal! Man kann sich immer aufeinander verlassen. Das macht den Zusammenhalt aus.
Sind immer für einen da und schauen drauf, dass du dich wohlfühlst. Ich bin wirklich sehr froh, Teil des Teams sein zu dürfen.
Man kann immer ganz offen über alles reden. Jeder ist für einen da.
Jeder, unabhängig von Alter, Religion, Geschlecht wird gleich behandelt. Top!
Es sind immer wieder neue und abwechslungsreiche Tätigkeiten vorhanden.
es wird viel gelogen, gute Mitarbeiter werden nicht geschätzt, toxisches Verhalten von Vorgesetzten, SVs lästern über Kolleg:innen, Mitarbeiter die als sympathisch empfunden werden bekommen viel mehr Freiheiten als gute Mitarbeiter die mal den Mund aufmachen, homeoffice wird versprochen und dann wird andauernd mit Streichung gedroht wenn man mal nen Monat nicht auf die vorgegebenen Zahlen kommt
Hört auf die Menschen mit Sachen im Bewerbungsgespräch zu locken die ihr gar nicht leistet.
Es wird viel mit Druck und Vorwürfen gearbeitet. Wenn man ne Anregung hat kommt von der Teamleitung oft irgendein Todschlagargument, dass man sich kaum noch traut etwas zu sagen. Insgesamt sehr aggressive Grundstimmung.
Für alles muss man sich im System umstellen. Jede Sekunde in der man auf der Toilette ist oder sonstiges wird mitgezählt.
Es wird immer gesagt Kommunikation ist das A und O aber Anregungen und Änderungswünsche sind nicht gern gesehen
Es hieß im Bewerbungsgespräch für jede Aufgabe die man mehr macht bekommt man mehr Gehalt. Die Aufgaben wurden immer mehr aber das Gehalt blieb auch nach Nachfrage gleich.
Nichts
Fast alles. Ich kann leider nicht empfehlen, sich hier zu bewerben oder hier zu arbeiten. Für das Gehalt bekommt man an jeder Ecke einen Job.
Zunächst einmal die Mitarbeiter wie Menschen behandeln, besser als Mindestlohn bezahlen. Gesetzliche Pausen folgen. Mitarbeiter konstruktiv kritisieren und nicht einfach kündigen. Mehr an Ehrlichkeit und Transparenz arbeiten.
Die Arbeitsatmosphäreund Stimmung sehr unangenehm
Die Fluktuationsrate ist hier sehr hoch.
Keine flexiblen Arbeitszeiten
Wird leider nicht ordnungsgemäß um Einschulungen und Weiterbildungen gekümmert. Keine Entwicklungsmöglichkeiten. Aber dafür mehr Arbeit für das gleiche Gehalt je länger man dabei ist.
An diesem Ort gibt es überhaupt keine älteren Menschen. Soweit ich weiß, gibt es niemanden, der älter als 35 Jahre ist
Es gibt viele unnötige Vorgesetzte. Die tragen leider oft dazu bei, dass jemand grundlos gekündigt wird, nur weil die ihn nicht sympathisch finden. Ganz zu schweigen von den vielen Mitarbeiter, die sich unwohl und unverstanden fühlen.
Dreckige Tische, wackelnde Stühle, die Küche grausig, die Technik funktioniert oft nicht. Nach jeweils 50 Minuten ununterbrochener Bildschirmarbeit ist leider keine gesetzlich vorgeschriebene Pause im Ausmaß von mindestens jeweils 10 Minuten gestattet.
Kommunikation ist hier damit gemeint, einem sofort mit Kündigung zu drohen. Anstatt sachlich und im respektvollen Umgang, Probleme anzusprechen, werden die Mitarbeiter herabgesetzt.
Viel Arbeit für wenig Geld. Anfangs vielleicht in Ordnung, aber nach einer Zeit, in der mehr Arbeit geleistet werden muss, sollte das Gehalt auch erhöht werden. Am katastrophalsten ist die Einschulungsphase, wenn man vom Gehalt gar nicht überleben kann.
Leider wird nach Sympathie behandelt
Work/Life Balance
Aufstiegschancen, Gehaltserhöhung
Zu wenige Aufstiegschancen
Zugtickets zu übernehmen wäre ein super entgegenkommen
Pünktliche Gehaltsabrechnung.
Das Kantinenessen wird vom darauffolgenden Monatsgehalt abgezogen. Eine Art Vorrausleistung seitens des Arbeitgebers.
Das Menü für ca. 3€ ist preiswert und durchaus zu empfehlen.
Es gibt wöchentlich ausreichend Obstkörbe und Äpfel.
Änderungen des Arbeitsvertrages/Gehalts in verständlicher Art und Weise erklären.
Das Thema Kontaktzahlen für Mitarbeiter die länger im Unternehmen sind und normal arbeiten weglassen.
Die Arbeitsatmosphäre hat sich im Laufe der letzten 2 Jahre positiv verändert.
Keine Gleitzeit. Jedoch flexible Homeofficelösungen möglich.
Je nach Bedarf des Aufkommens wird man geschult.
Die Karrieremöglichkeiten sind eher schwierig.
Unqualifizierte Äußerungen/E-Mails seitens der Geschäftsführung zum Thema Gehalt/Kollektivvertrag.
Die Teamleiter versuchen so fair als möglich zu handeln.
Büro etwas veraltet. Es finden jedoch im Moment laufend Neuerungen statt.
Jalousien gehören gereinigt.
Die Kommunikation mit Kunden kommt nicht zu kurz. Mit Kollegen dafür eher schon.
Das Aufgabenfeld ist aus der Natur der unternehmerischen Tätigkeit geschuldet oftmals das Gleiche.
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