88 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
88 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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serviceline contact center dienstleistungs-gmbh Bewertungen
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Wien
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88 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Sehr guter Zusammenhalt aber leider nur die Leistung im Mittelpunkt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr positives Feedback und nicht nur auf Leistung hindrillen
Arbeitsatmosphäre
Trotz Großraumbüro habe ich mich sehr wohl gefühlt und es herrschte ein angenehmes Betriebsklima. Gelobt wurde man meistens nur von den Kunden und Feedback gab es zum Screening. Leider steht viel mehr die Leistung als der Mitarbeiter / die Mitarbeiterin im Vordergrund
Work-Life-Balance
Kann mich nicht beschweren, da ich meine Wünsche größtenteils erfüllt bekommen habe . Natürlich habe ich im Gegenzug dazu auch Rücksicht genommen und bin eingesprungen
Karriere/Weiterbildung
Leider wenig bis gar nicht gegeben. Hatte damals studiert und mir gewünscht auch aufsteigen zu können, aber leider ist das nie passiert
Kollegenzusammenhalt
War zur dieser Zeit (vor Corona und Homeoffice usw.) meiner Meinung nach sehr gegeben; auch wenn man sich nicht persönlich kannte , war die Kommunikation immer sehr kollegial. Ich empfand die Hilfsbereitschaft als äußerst positiv.
Vorgesetztenverhalten
War nicht so begeistert, da ich , einmal als es wirklich wichtig war , nie eine Antwort erhalten habe.
Arbeitsbedingungen
Vielleicht zu viele Leute in einer Büroräumlichkeit, wobei fast nie alle anwesend waren. Sonst war alles gegeben; das einzig nervige war das Technik - Team, dass in der Nähe war, alles aber nur über Teams gemacht hat oder am Telefon abgewimmelt hat
Kommunikation
Man hatte schon Gespräche über die eigene Leistung aber leider wurde dass immer nur auf eine Norm runtergeschraubt
Gehalt/Benefits
Meiner Meinung nach sollte grad diese Position, die sehr viel Kundenkontakt und Wissen erfordert mehr entlohnt werden.
Gleichberechtigung
Null Aufstiegsmöglichkeiten, wurde leider immer nur ausgeredet
Interessante Aufgaben
Jeder Tag / Jede Anfrage war immer sehr unterschiedlich und es wurde nie langweilig
Umgang mit älteren Kollegen
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Bewertung Dienstverhältnis Serviceline Contact Center dienstleistungs-Gmbh
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Netter und zuvorkommender Arbeitgeber
Teamleitung sehr kompetent und immer zugänglich
flache Unternehmenshierarchien
(auch wenn nicht genutzt) ganz nette Mitarbeiterabendessenangebote vierteljährlich und das Betriebsrateventangebot einmal im Jahr
Viele Vorteile was psychische Entlastungsangebote bzw. andere Angebote wie Rabatte (vor allem in Wien) angeht
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kaum Weiterbildungsmöglichkeiten bzw. Aufstiegschancen
Image
Ich denke die Öffentlichkeit weiß kaum, dass das Subunternehmen überhaupt existiert bzw. nach außen hinten kaum bis gar nicht vertreten.
Karriere/Weiterbildung
Kaum Karriere bzw. Weiterbildungsmöglichkeiten.
Interessante Aufgaben
Aufgaben nach einer Weile (paar Monate) größtenteils sehr banal und stupide
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Serviceline - Ein Arbeitgeber, bei dem man sich wohl fühlt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Wien gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Unterstützung und Zusammenhalt prägen den Arbeitsalltag. Die Zusammenarbeit mit den Kolleg:innen erlebe ich als sehr positiv. Gegenseitige Hilfe, Verlässlichkeit und ein wertschätzendes Miteinander wird gelebt.
Image
Das Image ist geprägt von einem jungen, diversen und dynamischen Mitarbeiterkreis.
Work-Life-Balance
Flexibilität und Entgegenkommen auf die individuellen Ansprüche wird groß geschrieben. Im Rahmen der Möglichkeiten wird versucht darauf einzugehen und das funktioniert sehr gut.
Karriere/Weiterbildung
Innerhalb der Firma gibt es diverse Weiterbildungsmöglichkeiten, wenn eine Stelle in einem anderen Team offen wird, so wird diese zuerst intern ausgeschrieben. Die Möglichkeit der internen Weiterentwicklung wird ernst genommen und ich konnte schon unterschiedlichste Rollen ausfüllen, die alle interessant und abwechslungsreich waren.
Gehalt/Benefits
Neben dem Gehalt gibt es ein Bonussystem, Incentives wie ein Employee Assistance Programm, Eversports, die Kantine, ein breites Angebot an Vergünstigungen und Gutscheinen uvm runden das Bild ab.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Grundsätzlich gilt eine clean desk policy, gedruckt wird auf expliziten Kundenwunsch bzw. für notwendige Unterlagen und so möglichst reduziert. Pfandflaschen oder Dosen werden auf Mitarbeiterinitiative gesammelt, gemeinsam zurückgebracht und der Erlös gespendet um ein Beispiel zu nennen.
Kollegenzusammenhalt
Hängt natürlich immer auch von den individuellen Personen ab, allgemein ist dieser jedoch gut. Durch gemeinsame Veranstaltungen, regelmäßigen Einladungen zum After Work Essen mit Kolleg:innen inhouse, auch über die Teams hinweg, wird versucht diesen aktiv zu stärken.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Team ist großenteils jung aber auch die älteren Kolleg:innen werden wertgeschätzt und genauso mit eingebunden.
Vorgesetztenverhalten
Auch hier keine Klagen von mir. Die Vorgesetzten begegnen einem durch die Bank auf Augenhöhe. Die Führungskräfte stehen immer zur Verfügung, wenn es Anliegen gibt und gehen mit diesen in der notwendigen Ernsthaftigkeit um.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsmittel wie Laptop, Laptopstütze, etc. werden zur Verfügung gestellt, im Office gibt es Locker für die Mitarbeiter:innen, Klimaanlage, eine Mitarbeiterküche mit Aufenthaltsraum, eine Kantine und vieles mehr.
Kommunikation
Kommunikation erfolgt über das Intranet, die eigene App und natürlich über unterschiedlichste Kanäle innerhalb des Teams. Kommunikation ist nicht nur beim Job großgeschrieben sondern wird auch vom professionellen Team inhouse laufend geschult und gelehrt. Es gibt einen breiten Katalog an unterstützenden und fortbildenden Schulungen, die den Arbeitsalltag erleichtern.
Gleichberechtigung
Führungskräfte wie Mitarbeiter sind jung und leben Gleichberechtigung, dazu gibt es neben den Anlaufstellen wie Betriebsrat und HR ein unabhängiges Gleichberechtigungskomitee, an das man sich mit Anliegen wenden kann.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben variieren nach Rolle aber es gibt immer neue Aufgaben und allgemein ein sehr weites Aufgabenfeld das sich für mich nach und nach erschlossen hat.
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Gut für Student:innen und Eltern, weniger für ambitionierte Menschen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lage, Benefits etc. wie oben genannt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation wird teilweise als unehrlich und wenig authentisch wahrgenommen, wobei Verständnis und Offenheit eher vermittelt als tatsächlich gelebt werden. Gleichzeitig werden viele neue Mitarbeiter:innen eingestellt, obwohl teilweise nicht ausreichend Arbeit vorhanden ist. Im Anschluss wird jedoch die Leistung kritisiert, wobei Quantität deutlich stärker gewichtet wird als Qualität.
Auf konkrete Fragen erhält man häufig keine klaren Antworten, sondern eher ausweichende oder sehr allgemeine Rückmeldungen. Dadurch ist es schwierig, sich nachhaltiges und fundiertes Wissen anzueignen. Verbesserungsvorschläge werden zudem häufig nicht aufgegriffen oder bleiben ohne erkennbare Konsequenzen. Insgesamt entsteht der Eindruck einer „Nicht-hinterfragen“ Kultur.
Auch die Verfügbarkeit des Betriebsarztes für die Serviceline ist sehr eingeschränkt bzw. wurde in einer damaligen Rundmail entsprechend kommuniziert.
Darüber hinaus wird erwartet, dass Mitarbeiter:innen selbst für teilweise selbstverständliche Benefits (Stand 2026 Bürojobs) besondere Wertschätzung zeigen.
Verbesserungsvorschläge
Arbeiten auf Vertrauensbasis ermöglichen und auf überflüssiges Micromanagement verzichten. Bei der Auswahl neuer Mitarbeiter:innen stärker auf Kompetenz und Eignung achten und mangelnde Leistung nicht allein aufgrund persönlicher Sympathie oder Schmeicheleien tolerieren.
Mitarbeiter:innen nicht vorschnell etwas unterstellen, sondern zunächst nachfragen und die jeweiligen Beweggründe verstehen. Eine ehrliche und transparente Kommunikation auf Augenhöhe sollte selbstverständlich sein, ohne herablassenden oder bevormundenden Umgangston.
Ein respektvoller Umgang sollte zudem nicht nur im Callcenter eingefordert und vermittelt werden, sondern für alle Mitarbeiter:innen und Führungsebenen gleichermaßen gelten.
Arbeitsatmosphäre
Ist teilweise gut, teilweise weniger gut und variiert stark je nachdem, wer gerade im Büro ist und welcher Umgangston herrscht. Auffällig ist, dass viele Kolleg:innen, insbesondere jene, die bereits länger im Unternehmen sind, eher unzufrieden wirken. Dennoch bleiben viele aufgrund der Bequemlichkeit und der damit verbundenen Vorteile.
Image
Die Firma ist außerhalb ihres direkten Umfelds kaum bekannt, obwohl sie als erste Anlaufstelle für WSTV und Donau fungiert.
Work-Life-Balance
Nirgendwo eine bessere WLB erlebt, verpflichtende Mehrstunden gibt es selten.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung sehr limitiert, baby steps die einem zukünftig im Lebenslauf nichts bringen.
Gehalt/Benefits
Ist OK, könnte bei dem enormen Leistungsdruck besser sein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kein Thema hier, gedruckt wird ungerne aber auch nur um Mehrarbeit zu vermeiden und nicht der Umwelt Zuliebe.
Kollegenzusammenhalt
Ausgezeichnet. Es treffen viele unterschiedliche Persönlichkeiten aufeinander und trotzdem funktioniert das Miteinander sehr gut. Der respektvolle Umgang ist größtenteils gegeben, und man unterstützt sich gegenseitig. Insgesamt ein wirklich tolles und hilfsbereites Team.
Umgang mit älteren Kollegen
Wenige ältere Kolleg:innen, der Umgang fiel mir nie negativ auf
Vorgesetztenverhalten
Die meisten Supervisor:innen sind wirklich toll und engagiert. Leider wird dieser positive Eindruck durch einige wenige, teilweise passiv-aggressive Verhaltensweisen getrübt. Zudem wird im Büro häufig über andere Kolleg:innen gesprochen. Wenn man selbst vor Ort ist, bekommt man dadurch zwangsläufig einiges mit, was für eine angenehme und professionelle Arbeitsatmosphäre eher ungünstig ist.
Auch die Stimmung und der Umgangston der Teamleiterinnen können je nach Tagesform stark variieren, was man als Mitarbeiter:in durchaus zu spüren bekommt. Dadurch entsteht trotz der nach außen hin sehr „leiwanden“ Fassade immer wieder ein gewisses Unwohlsein.
Insgesamt fehlt es teilweise an Professionalität. Gerade in einem Callcenter, in dem konzentriertes und ungestörtes Arbeiten wichtig ist, ist ein sehr lauter Umgangston bzw. eine entsprechend laute Gesprächslautstärke im Büro besonders störend.
Arbeitsbedingungen
Sehr gut, kann mich nicht beklagen
Kommunikation
Die Kommunikation und Informationsweitergabe funktionieren in den meisten Fällen sehr gut. Was den positiven Eindruck jedoch deutlich schmälert, ist teilweise die Art und Weise, wie kommuniziert wird. Es fehlt stellenweise an Kommunikation auf Augenhöhe, wodurch man sich als Mitarbeiter:in mitunter eher bevormundet als ernst genommen fühlt. Dadurch entsteht teilweise der Eindruck, als würde man in einem Kindergarten behandelt werden.
Gleichberechtigung
Ich selbst habe mich überwiegend gut behandelt gefühlt, habe jedoch bei anderen Kolleg:innen wiederholt ein sehr unfaires Verhaltensmuster beobachtet.
Interessante Aufgaben
Kommt stark drauf an was man macht, es gibt einige interessante Aufgaben
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Happy Work
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Für mich läuft alles gut
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Für mich läuft alles gut
Arbeitsatmosphäre
Sehr gut
Image
Sehr gut
Work-Life-Balance
Sehr gut
Karriere/Weiterbildung
Sehr gut
Gehalt/Benefits
Sehr gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr gut
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut
Vorgesetztenverhalten
Sehr gut
Arbeitsbedingungen
Sehr gut
Kommunikation
Sehr gut
Gleichberechtigung
Sehr gut
Interessante Aufgaben
Sehr gut
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Schlechter Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Administration / Verwaltung in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es sind genügend Plätze da und jeder hat seinen eigenen Platz.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider sehr vieles, viele MA werden ausgegrenzt. Es wird viel getratscht und die Verbesserungsvorschläge werden nie angenommen. Religion und Sexualität spielen eine große Rolle und man wird dadurch „benotet“.
Verbesserungsvorschläge
Endlich mal klar, ehrlich und transparent alles aussprechen - die Mitarbeiter ernst nehmen. Die Vorgesetzten sollten auch mal durchgecheckt werden! Es sind viele sehr ungut zu den MA. Es grenzt schon an mobbing.
Arbeitsatmosphäre
Leider sehr schlecht - es wird sehr viel getratscht
Image
Da es sich um eine große Firma handelt wird es so hingestellt, dass alles super ist und eine top Qualität hat. Leider ist das nur Fassade - man sieht dass bei den Kundenbewertungen
Work-Life-Balance
Urlaub wurde oft abgelehnt
Karriere/Weiterbildung
Nichts vorhanden - neue Stellen und besser bezahlte Stellen werden intern unter Sympathie vergeben
Gehalt/Benefits
Ganz okay, gibt bestimmt mehr Luft nach oben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viel geduckt
Kollegenzusammenhalt
Nur wenige haben einen Zusammenhalt gehabt
Umgang mit älteren Kollegen
Denke das war in Ordnung- hab nicht viel mitbekommen dass ältere Personen schlecht behandelt wurden
Vorgesetztenverhalten
Sehr schlecht, niemand sagt dir uns Gesicht was nicht richtig gemacht wurde aber es wird mit anderen Kollegen hinterrücks diskutiert
Arbeitsbedingungen
War alles da was man gebraucht hat
Kommunikation
Gar nicht da
Gleichberechtigung
Nicht da, du wirst nach deiner Religion oder Sexualität benotet
Interessante Aufgaben
Sehr viele verschiedene Aufgaben dass was wenigstens mal etwas - langweilig war die Arbeit nicht
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Mehrfachbewertung
Ich bin sehr zufrieden!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Wien gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Teamleiterinnen haben immer ein offenes Ohr.
Verbesserungsvorschläge
mehr transparent bzgl Gehalt und Prämien
Arbeitsatmosphäre
Durch die Feedbacks bekommt man Lob /Kritik quartalsweise.
Work-Life-Balance
Teamleiterinnen haben immer Verständnis für Termine etc.
Karriere/Weiterbildung
Irgendwann gibt es kein aufstieg mehr und die Aufgaben bleiben immer gleich
Gehalt/Benefits
Gehalt könnte etwas besser werden im vergleich zu anderen Firmen.
Kollegenzusammenhalt
Sehr junges Team die Mitarbeiten bleiben meist nicht lange
Umgang mit älteren Kollegen
Haben nicht wirklich ältere Kolleginnen
Vorgesetztenverhalten
Wenn sie im Büro sind plaudern sie auch mit den Mitarbeitern.
Kommunikation
Die Teamleitungen sind immer sehr gut erreichbar!
Gleichberechtigung
Teamleiterinnen behandeln alle Mitarbeiter gleich die SV‘s haben ihre Lieblinge
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben wiederholen sich ständig ist aber für die meisten kein Problem.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Ich mag meinen Job und bin zufrieden.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die moderne Ausstattung (Laptop), die Techniker die jedes Problem gut und effizient gelöst bekommen und noch dazu immer freundlich und bemüht sind. (Über die Techniker wurde bis dato noch nichts erwähnt, daher will ich sie nun hervorheben)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Zahlen und Statistikdruck (wir wissen, wir haben Vorgaben direkt von der WSTV), dennoch wäre es kundenfreundlicher die Gespräche nicht "kurz halten zu müssen" und "abwürgen zu müssen", aus Angst die Zahlen nicht zu erreichen.
Das lästern über andere Kollegen unter den SV'S oder TL, auch wenns einen selbst nicht betrifft.
Verbesserungsvorschläge
Wenn man mehrere Aufgabengebiete geschult bekommt und diese dann auch alle erledigt, (Telefonie, Mails und Chat) dass man dies dementsprechend entlohnt. Das man pro weiteres Themengebiet eine Lohnerhöhung bekommt. Es wird mit der Zeit immer mehr Arbeit, aber für den selben Gehalt. Dann hätte man auch mehr Freude mit den neuen Aufgaben. :-)
Arbeitsatmosphäre
Störend: Klingeltöne der Telefone sind stellenweise aufs maximum gedreht, sodass man viele verschiedene Klingeltöne laut und quer durchs Büro schrillen hört.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alles was Papierlos zu erledigen geht wird Papierlos erledigt.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschancen sind eher gering gehalten, da es bereits jede Menge Sv's gibt. Ab und an hat man die Möglichkeit sich intern auf eine andere Stelle zu bewerben. Kommt aber eher selten vor.
Kollegenzusammenhalt
Die meisten Kollegen sind untereinander freundlich zueinander. Natürlich hat man auch die typische "Grüppchenbildung". Aber wo gibts das nicht? Allerdings bringen ein paar Kollegen nicht mal ein einfaches "Guten Morgen" über die Lippen was ich persönlich sehr schade finde. Selbst wenn man das "Guten Morgen" nochmals wiederholt wird nicht darauf reagiert. Aber das sind nur wenige Ausnahmen. Da kann aber das Unternehmen nichts dafür. Das obliegt dem eigenen Benehmen oder der Erziehung.
Umgang mit älteren Kollegen
Nicht anders als mit den "jungen" zumindest ist das mein persönlicher Eindruck.
Vorgesetztenverhalten
Meistens korrekt und höflich. Man merkt allerdings schon das Lieblinge anders behandelt werden, als andere. Mehr als die Hälfte der SV'S sind aber völlig in Ordnung und sind absolut hilfsbereit und bemüht. Sie machen keinen genervten Eindruck, auch wenns noch so eine blöde Frage zu einem Vertrag ist. Aber man hört sie immer wieder wie sie hinterrucks über andere lästern, was sich meiner Meinung nach nicht gehört, ebenso auch die TL.
Arbeitsbedingungen
Materialien top modern, Lautstärke im Büro stellenweise unerträglich
Kommunikation
Änderungen/wichtige Themen werden via rund E-Mail verständlich bekannt gegeben.
Gehalt/Benefits
Im Gegensatz zu anderen "Callcentern" weitaus besser bezahlt.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Aufgaben: Telefonie, Mails, Chat, Videotelefonie. Wobei alle Aufgaben zu haben durchaus extrem stressig ist und meiner Meinung nach die Qualität darunter leidet, weil man nicht überall gleichzeitig 100% geben kann.
Work-Life-Balance
Gleichberechtigung
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Ich bin ein Jahr im Unternehmen und es begeistert mich sehr wie kompetent, nett umgegangen wird in der Arbeit.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
dass sehr familienfreundlich umgegangen wird
Arbeitsatmosphäre
sehr gut
Work-Life-Balance
sehr gut / abwechslungsreich
Kollegenzusammenhalt
sehr gut
Vorgesetztenverhalten
sehr kompetent, freundlich
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bester Arbeitgeber :-)
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
es ist mega angenehmen in diesem tollen Team zu arbeiten, super Leute
Work-Life-Balance
man kann sich die Arbeit super neben Mama sein oder Studium einteilen, sehr flexibel
Kollegenzusammenhalt
alle halten zusammen, obwohl es ein sehr großes Team ist
Vorgesetztenverhalten
alle gehen mit einem respektvoll um, alle behandeln alle gleich
Kommunikation
alle verstehen sich super
Interessante Aufgaben
es gibt immer abwechslungsreiche Aufgaben
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 88 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird serviceline contact center dienstleistungs durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6 Punkte). 76% der Bewertenden würden serviceline contact center dienstleistungs als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 88 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gleichberechtigung und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 88 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich serviceline contact center dienstleistungs als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.