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Unternehmenskultur

Wien

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 61 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei serviceline contact center dienstleistungs die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 88 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
serviceline contact center dienstleistungs
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
serviceline contact center dienstleistungs
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

61 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    57%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    57%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    52%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    51%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    44%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Trotz Großraumbüro habe ich mich sehr wohl gefühlt und es herrschte ein angenehmes Betriebsklima. Gelobt wurde man meistens nur von den Kunden und Feedback gab es zum Screening. Leider steht viel mehr die Leistung als der Mitarbeiter / die Mitarbeiterin im Vordergrund

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3,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man hatte schon Gespräche über die eigene Leistung aber leider wurde dass immer nur auf eine Norm runtergeschraubt

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

War zur dieser Zeit (vor Corona und Homeoffice usw.) meiner Meinung nach sehr gegeben; auch wenn man sich nicht persönlich kannte , war die Kommunikation immer sehr kollegial. Ich empfand die Hilfsbereitschaft als äußerst positiv.

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kann mich nicht beschweren, da ich meine Wünsche größtenteils erfüllt bekommen habe . Natürlich habe ich im Gegenzug dazu auch Rücksicht genommen und bin eingesprungen

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3,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

War nicht so begeistert, da ich , einmal als es wirklich wichtig war , nie eine Antwort erhalten habe.

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5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder Tag / Jede Anfrage war immer sehr unterschiedlich und es wurde nie langweilig

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