Let's make work better.

Kein Logo hinterlegt

Servus 
Intralogistics 
GmbH
Bewertung

Man muss etwas aushalten aber entwickelt sich definitiv weiter.

3,9
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Vollgas, man erreicht viel. Innovationsgeist.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es wird extrem viel gefordert und denkt das ist normal.

Verbesserungsvorschläge

Transparenter arbeiten und Mitarbeiter mehr in Entscheidungsfindungen einbinden.

Arbeitsatmosphäre

Sehr fordernd

Kommunikation

Teilweise sehr offen in Form einer wöchentlichen Montagsbesprechung. Teilweise aber auch sehr intransparent wegen Führung.

Kollegenzusammenhalt

Ich war in einem super Team! Ist glaube ich fast überall im Unternehmen so!

Work-Life-Balance

Work hat definitiv die Überhand. Ich Zitiere "Wer noch nie gebrannt hat, kann kein Burn-Out haben!" Macht aber vielmal auch spaß, weil man im Team arbeitet und gemeinsam etwas erreicht!

Vorgesetztenverhalten

Es gibt wie überall gute und schlechte Führende. Es wird viel Wert auf Transparenz gelegt.

Interessante Aufgaben

Cooles Produkt, coole Projekte!

Arbeitsbedingungen

Kein höhenverstellbarer Tisch. Kein Homeoffice. Gleitzeit ist auch nur bedingt Gleitend mit kernzeiten von 08:00 bis 16:00

Gehalt/Sozialleistungen

Mit Positionswechsel teilweise große Sprünge möglich.

Karriere/Weiterbildung

Wird wegen viel Arbeit oft vertagt. Gibt aber teils auch Unterstützung.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR-TeamHuman Resources

Hallo Lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank für dein positives Feedback. Es sind viele gute Punkte erwähnt und auch einige Punkte die wir intern besprechen werden. Wie du weißt hat ein direktes und ehrliches Feedback bei uns einen hohen Stellenwert. Nochmals danke dafür, alles Gute und viel Erfolg für dich.

Schöne Grüße
HR-Team

Anmelden