Navigation überspringen?
  

Servus Intralogistics GmbHals Arbeitgeber

Subnavigation überspringen?

Servus Intralogistics GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,92
Vorgesetztenverhalten
3,62
Kollegenzusammenhalt
4,46
Interessante Aufgaben
4,31
Kommunikation
3,46
Arbeitsbedingungen
3,31
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,77
Work-Life-Balance
3,08

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,85
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,77
Gehalt / Sozialleistungen
3,38
Image
3,85
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 8 von 13 Bewertern kein Homeoffice Kantine bei 2 von 13 Bewertern Essenszulagen bei 1 von 13 Bewertern Kinderbetreuung bei 11 von 13 Bewertern Betr. Altersvorsorge bei 2 von 13 Bewertern Barrierefreiheit bei 4 von 13 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 1 von 13 Bewertern Betriebsarzt bei 2 von 13 Bewertern Coaching bei 7 von 13 Bewertern Parkplatz bei 10 von 13 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 8 von 13 Bewertern keine Mitarbeiterrabatte Firmenwagen bei 2 von 13 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 7 von 13 Bewertern keine Mitarbeiterbeteiligung Mitarbeiterevents bei 6 von 13 Bewertern Internetnutzung bei 4 von 13 Bewertern keine Hunde geduldet
Bewertungen filtern

Filter

Bewertungen

  • 04.Apr. 2018
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00
Du hast Fragen zu Servus Intralogistics GmbH? Stell sie hier und erhalte Antworten von Unternehmenskennern!
  • 19.Jan. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Längere Mitarbeiter tendieren zur Resignation bei ständig wieder aufkommenden Problemen. Neue Mitarbeiter werden gerne mit Geschichten versorgt warum Person X von Servus zu Heron gewechselt hat bzw. Die Firma verlassen hat. Das hinterlässt nicht gerade einen positiven Eindruck.

Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten hängt stark von der Abteilung ab. Vorgesetzte in anderen Abteilungen haben einen deutlich besseren Ruf.

Mit Arbeitgeber-Kommentar
  • 03.Sep. 2017
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

In der eigenen Abteilung ist die Atmosphäre recht harmonisch.
Im gesamten Betrieb sehe ich da deutliches Potential zur Verbesserung.
Ein Problem ist nach wie vor die hohe Fluktuation. Dass vor allem mit den Arbeitsbedingungen und wie leichtfertig man mit dem Personal umgeht zu tun.

Vorgesetztenverhalten

Eins vorne weg, mit allen Vorgesetzten ist man per Du. Scheinen aber gerne zu glauben, dass es ein großes Privileg ist bei der Firma Servus zu arbeiten.

Mit Arbeitgeber-Kommentar
  • 04.Apr. 2017
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00
  • 24.Nov. 2016 (Geändert am 23.März 2017)
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Verbesserungsvorschläge

  • Geschäftsführung: Geschäftsführung: Weniger impulsive Entscheidungen. Englischkenntnisse ist grundsätzlich für internationale expansion. Überstunden heisst nicht hohe Produktivität.
Mit Arbeitgeber-Kommentar
  • 15.März 2017
  • Mitarbeiter

Pro

Abwechslungsreiche Tätigkeit und Herausforderungen durch stets neue Projekte und Lösungen

  • 13.März 2017 (Geändert am 14.März 2017)
  • Mitarbeiter

Pro

Auch Kollegen 50+ sind willkommen

  • 22.Feb. 2017
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00
  • 09.Feb. 2017
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Work-Life-Balance

Katastroph

Verbesserungsvorschläge

  • Weniger über stunden (und Bitte es echt bezhalt, von die Erste bis die Letzte von jeden Monate! ), weniger Stress mit dem Kunden und mehr Zuständigkeit tailen.

Pro

Beser als nichts.

Contra

Sehr schlecht Lebens-Arbeit balance.
Ersten 10 Stunden jeden Monate sind nicht Bezhalt!
Nicht gut bezhalt.
Schlecht oder kein Feedback von Leiter fast Immer.
Schlecht bezhalt und viele Leute sprache Dialekt.

Mit Arbeitgeber-Kommentar
  • 01.Feb. 2017
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Pro

Arbeitsklima, Kollegen, Aufgabengebiet, Kunden, Zusammenhalt

Mit Arbeitgeber-Kommentar