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Servus Intralogistics GmbHals Arbeitgeber

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Bewertungsdurchschnitte

  • 11 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (7)
    63.636363636364%
    Gut (1)
    9.0909090909091%
    Befriedigend (3)
    27.272727272727%
    Genügend (0)
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    3,75
  • 0 Bewerber sagen

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Firmenübersicht

Die Servus Intralogistics GmbH entwickelt und produziert als Unternehmen der Heron-Gruppe individuelle Intralogistik-Lösungen für internationale Kunden unterschiedlichster Branchen. Ob Google, Miele, Audi oder Illy-Kaffee - zu unseren Kunden zählen ebenso Global Player wie Hidden Champions.

In der Unternehmenszentrale in Dornbirn (Österreich) hat Servus seine Ansprüche an die Arbeitsumgebung ebenso hoch gesteckt wie an die Produkte selbst. Neben besten Karriereaussichten in einem stark wachsenden Unternehmen, einem sicheren und modernen Arbeitsplatz und zahlreichen Weiterbildungsmöglichkeiten, bieten wir unseren Mitarbeitern u.a. eine unternehmenseigene Kinderbetreuung.


Was Ihr sonst noch über uns wissen solltet:

  • Wir sind ein junges und dynamisches Team, das aus lauter Individualisten besteht.

    Mit viel Teamwork arbeiten wir Tag für Tag an der besten Lösung für unsere Kunden.

  • Wir bevorzugen die schnelle und direkte Kommunikation. Deshalb sind uns Transparenz und eine flache Hierarchie wichtig.

  • Unser gutesArbeitsklima zeichnet sich durch Teamgeist, Dynamik und unseren partnerschaftlichen und respektvollen Umgang aus.

  • Innovation spiegelt sich in unserem gesamten Betrieb, unserer Unternehmenskultur, unseren Mitarbeitern sowie in unserem Gebäude und unseren Arbeitsplätzen, wider.

  • Das Thema „lernende Organisation“ ist bei uns allgegenwärtig - wie wir selbst befinden sich auch unsere Prozesse, unser Produkt und die Organisation in einem laufenden Entwicklungs- und Verbesserungsprozess. Ein gelebtes Verbesserungsmanagement auf allen Ebenen und in jedem Bereich – das liegt uns am Herzen.


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Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Servus hat einen Intralogistik-Baukasten im Einsatz, der es ermöglicht, selbst komplexe Intralogistikanforderungen einfach zu gestalten und vollautomatisiert zu bewältigen. Kernstück unseres Servus-Systems sind die weltweit einzigartigen, intelligenten und autonomen Transportroboter ARC (Autonomous Robotic Carrier). Servus-Systeme ermöglichen die schnittstellenlose Verbindung von Lager- und Produktionslogistik. Ob Kartons, Boxen, Trays, Werkstückträger oder Schüttgut – unsere ARC’s bringen das Transportgut von Wareneingang über Kommissionierung, Lager und Produktion bis hin zum Warenausgang zur richtigen Zeit an den richtigen Ort. Wir helfen unseren Kunden, alle betriebsinternen Logistikprozesse in einem optimalen Fließprozess zu vereinen und liefern maßgeschneiderte Anlagen schlüsselfertig aus einer Hand. Servus reduziert Umlaufbestände, vermeidet Verschwendung und trägt somit entscheidend zum Unternehmenserfolg bei.


Benefits

  • Sehr gute Anbindung an Bus & Bahn (jeweils 3 Gehminuten entfernt)

  • Betriebsinternes „Mobilitätsprojekt“ zur Förderung der Nutzung von alternativen Verkehrsmitteln und zur Unterstützung des Umweltschutzes  (Vergünstigungen bei Fahrkarten, diverse Gutscheine etc.)

  • Autobahnanschluss, „Wäldertunnel“

  • Ausreichendes Angebot an Firmenparkplätzen

  • Ansprechendes Gebäude mit eigener Grünanlage für Pausen

  • Helle, moderne Arbeitsplätze

  • Ruheräume

  • Große, offene Küche/Cafeteria – als „Kommunikationstreffpunkt“

  • Vielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten

  • Firmeneigene Kinderbetreuung in unserem „Haus am See“

  • Schöne Lage im „Dornbirner Ried“


Standort

Standorte Inland

Servus Intralogistics GmbH

Dr. Walter Zumtobel Str. 2

6850 Dornbirn

Vorarlberg (Österreich)

Für Bewerber

Videos

Über die Arbeit als Software Entwickler bei Servus Intralogistics
Servus im Einsatz bei Zumtobel
Servus Intralogistics automatisiert den Leichtguttransport bei...
Servus Intralogistics auf der LogiMAT 2015
Servus Intralogistics at the MECSPE in Parma (It)

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir suchen engagierte und motivierte Kolleginnen und Kollegen in den Bereichen:

  • Vertrieb

  • Vertrieb/technische Anlagenprojektierung

  • Wirtschaftsinformatik

  • Softwareintegration

  • Software Testing/-Automatisierung

  • C, C++ Software-Entwicklung

  • C# Software-Entwicklung

  • Java Entwicklung interne Automatisierung

  • SPS Programmierung

  • Service Leitung

  • Automatisierung für Inbetriebnahme

  • Elektronik für den Anlagenbau

  • Kundensupport

  • Wartungs- und Servicetechnik

  • Transportroboter-Montage


Gesuchte Qualifikationen

Wir richten uns sowohl an Schüler und Studenten, Uni/FH Absolventen und Berufserfahrene als auch an HTL Absolventen und Lehrlinge. Ihre Ausbildung steht bei uns an zweiter Stelle – an erster Stelle stehen Ihre Persönlichkeit und Einstellung, der Wille und die Motivation, sowie die Freude am Erfolg.

Wir freuen uns auf Persönlichkeiten, die sich mit diesen Eigenschaften und Fähigkeiten identifizieren können:

  • Offenheit – offen sein für Neues. Neuen Ideen, Wegen und Ansätzen eine Chance geben
  • Authentizität – zu sich selbst und zu seinen Stärken und Schwächen stehen
  • Eigenverantwortung für das eigene Denken und Handeln Verantwortung übernehmen
  • Spaß und Leidenschaft für Innovation und Verbesserung – Kunden und Kollegen begeistern, vorausdenken, für neue und unkonventionelle Ansätze offen sein und Prozesse, Produkte und sich selbst laufend weiterentwickeln
  • Teamfähigkeit – respektvoll und tolerant miteinander umgehen, konstruktiv zusammenarbeiten, zuverlässig, kompromissbereit und kritikfähig sein sowie gemeinsam im Team ein Ziel verfolgen
  • Hohe Einsatz- und Lernbereitschaft – Fähigkeit, gerne und mit hoher Entwicklungsbereitschaft und Selbstmotivation zu lernen und sich weiterzuentwickeln



 


Was wir bieten

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von:

Kundenorientierung

Kundenorientiertes Denken und Handeln wird bei uns großgeschrieben. Nur wenn wir unsere Kunden und deren Bedürfnisse kennen, können wir zielorientiert arbeiten. Dies gilt sowohl für unsere internen Kunden, unsere Mitarbeiter, als auch für unsere externen Kunden und Partner. Der Erfolg unserer Kunden ist die wichtigste Voraussetzung für unseren eigenen Unternehmenserfolg und jeder einzelne Mitarbeiter ist wichtig und Teil davon.

Flacher Hierarchie

In unserer „Du-Kultur“ ist jeder willkommen – ganz ohne umständliche hierarchische Strukturen und Prozesse. Ergebnis daraus sind direkte und schnelle Kommunikations- und Entscheidungswege. Die flachen Hierarchien fördern unsere Vertrauenskultur und den kollegialen Umgang untereinander. Ebenso ist dadurch eine Kommunikation auf Augenhöhe mit unserer Geschäftsleitung und den Führungskräften möglich.

Offenheit & Transparenz

Transparenz und Offenheit haben bei uns einen hohen Stellenwert. Uns ist es wichtig, für einen reibungslosen externen und vor allem internen Informationsfluss zu sorgen. Kritische Themen oder Probleme anzusprechen und Fehler einzugestehen, sehen wir nicht als Schwäche, ganz im Gegenteil – es zeigt von Sympathie, Authentizität und Menschlichkeit.

Innovation

„Wir schauen über den Tellerrand hinaus" - d.h. wir sind offen gegenüber Neuem, wir treten aus unserer Komfortzone heraus, sehen das große Ganze und neue Möglichkeiten – und fördern damit unsere Innovationsfähigkeit. Wir bieten unseren Mitarbeitern ein Arbeitsumfeld, in dem man sich und seine Ideen zu jeder Zeit einbringen und diese mit Eigenverantwortung vorantreiben und umsetzen kann. Für uns gilt es, Chancen zu erkennen und auch zu nutzen.

Nachhaltigkeit

Unser gesamtes Unternehmen ist auf Nachhaltigkeit ausgelegt. Dies spiegelt sich im Gebäude, unseren Produkten, den Prozessen, dem Umgang mit Ressourcen, in der Technik und unserer gelebten Firmenphilosophie wider.


Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Für die besten Produkte sind die besten Mitarbeiter nötig. Entscheidend sind bei uns deshalb nicht nur die Ausbildung der zukünftigen Mitarbeiter, sondern die Umsetzung von Know-how, wie jemand an eine Lösung herangeht sowie die Freude am Erfolg und an der Entwicklung. Deshalb legen wir besonderen Wert auf eine bunte Mischung von Mitarbeitern, von Lehrlingen, über Facharbeiter bis hin zu Akademikern.

Bei uns erwarten Sie zudem:

  • Eine individuelle Einschulung und Einarbeitung – Sie starten in unserer Werkstatt, um unsere Produkte und das Team kennenzulernen

  • Interessante Karriereaussichten – wir bieten Ihnen die Möglichkeit, später intern zu wechseln


Bewerbungstipps

Bevorzugte Bewerbungsform

Fühlen Sie sich angesprochen, Ihren beruflichen Weg mit Servus zu gehen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen mit aktuellem Foto per E-Mail unter bewerbung@servus.info.

Falls aktuell keine passende Stelle ausgeschrieben sein sollte, sind Initiativbewerbungen bei uns jederzeit willkommen. Hier bitten wir Sie um die Angabe Ihres Interessens- und Tätigkeitsgebiets.

Wir bemühen uns, Ihre Unterlagen nach Erhalt so schnell wie möglich zu bearbeiten. Es geht hier um Sie und Ihre berufliche Zukunft, sowie eine potentielle gemeinsame Zusammenarbeit, deshalb nehmen wir uns die nötige Zeit, Ihre Bewerbung genau und gewissenhaft zu prüfen.  Da mehrere Personen am Auswahlprozess beteiligt sind, kann die Bearbeitung und Prüfung im Einzelfall auch mal etwas länger dauern. Das persönliche Gespräch und gegenseitige Kennenlernen hat bei unserem Bewerbungsverfahren einen hohen Stellenwert.


Servus Intralogistics GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,75 Mitarbeiter
0,00 Bewerber
0,00 Lehrlinge
  • 03.Sep. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

In der eigenen Abteilung ist die Atmosphäre recht harmonisch.
Im gesamten Betrieb sehe ich da deutliches Potential zur Verbesserung.
Ein Problem ist nach wie vor die hohe Fluktuation. Dass vor allem mit den Arbeitsbedingungen und wie leichtfertig man mit dem Personal umgeht zu tun.

Vorgesetztenverhalten

Eins vorne weg, mit allen Vorgesetzten ist man per Du. Scheinen aber gerne zu glauben, dass es ein großes Privileg ist bei der Firma Servus zu arbeiten.

  • 04.Apr. 2017
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00
  • 15.März 2017
  • Mitarbeiter

Pro

Abwechslungsreiche Tätigkeit und Herausforderungen durch stets neue Projekte und Lösungen


Bewertungsdurchschnitte

  • 11 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (7)
    63.636363636364%
    Gut (1)
    9.0909090909091%
    Befriedigend (3)
    27.272727272727%
    Genügend (0)
    0%
    3,75
  • 0 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
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    0%
    Befriedigend (0)
    0%
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  • 0 Lehrlinge sagen

    Sehr gut (0)
    0%
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    0%
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    Genügend (0)
    0%
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kununu Scores im Vergleich

Servus Intralogistics GmbH
3,75
11 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Sonstige Branchen)
2,91
122.378 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,18
2.243.000 Bewertungen