23 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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23 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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23 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
viel Erfahrung und top people
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Leonding gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
gutes Dream-Teamwork
Image
in der Branche als qualitatives Unternehmen verankert, gutes Image
Work-Life-Balance
passt gut
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird sehr unterstützt
Kollegenzusammenhalt
gemeinsam sind wir stark
Umgang mit älteren Kollegen
gutes Teamwork quer über mehrere Generationen
Vorgesetztenverhalten
sehr gutes Einfühlungsvermögen
Kommunikation
bei Unklarheiten im Projekt wird rasch geschaut, dass Infos und Austausch wieder in Fluss kommen
Interessante Aufgaben
große Breite an Branchen und Themenstellungen, sehr interessant
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Eine Agentur mit viel Potential zum Einstieg in die Branche - aber langfristig keine Zukunft als Arbeitgeber.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Leonding gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Parkplatz vor der Tür, dass täglich gemeinsam (vom Team) frisch gekocht wird.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlecht finde ich, dass sich mehr um das Image gekümmert wird, als um die Mitarbeiter. Die Vorgesetzten ziehen nicht an einem Strang, viele unterschiedliche Vorlieben, man kann's nie Recht machen. Allgemein ist der Führungsstil ist extrem veraltet. Am liebsten kein Home Office, am besten alle bis 18 Uhr am Arbeitsplatz und so wenig Persönlichkeit einbringen wie möglich. Alle neuen Ideen sind direkt eine Gefahr. Das Klima ist stark von der Laune der Vorgesetzten abhängig. Erfolg und Misserfolg werden an die Mitarbeiter abgeben, was einen extrem unter Druck setzt. Angekündigte Verbesserungen werden nicht durchgesetzt.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf das Betriebsklima eingehen, als sich nach außen tadellos darzustellen. Konstruktive Mitarbeitergespräche führen um zuzuhören und zu verstehen. Vorgesetzten sollten nicht die schlechte Laune an allen auslassen, das ist sehr unprofessionell. Die Kernzeiten sollten respektiert werden, wofür gibt es sie, wenn man dann doch bis 18 Uhr am Tisch sitzen muss, weil es der Chef so will - wer früher geht wird komisch angesehen. Feedback nicht als Tarnung nehmen, um ständig Kritik zu verteilen ohne Verbesserungsvorschläge zu nennen. Mehr professionelle Projekt-Manager anstellen, es kommt vieles ins Stocken und wird chaotisch aufgeteilt. Briefings professionalisieren und unnötige Doppelarbeit reduzieren. Es braucht einen jungen Führungsstil, so hat das Unternehmen keine Zukunft und wird zunehmend unattraktiver - wir leben nicht mehr in den 80ern
Arbeitsatmosphäre
Hoher Leistungsdruck und unfaire Arbeitsverteilung, oftmals gibt es einige wenige Personen denen alles aufgehalst wird und ein Paar kommen mit wenig Arbeit durch "weil diese halt so sind" und Benefit haben auch diejenigen, die schon lange im Unternehmen sind. Es gibt definitiv "Lieblingsmitarbeiter" die sich mehr erlauben dürfen.
Image
Das Image ist merklich wichtiger als das Arbeitsklima. Die Imagepflege wird durch die Vorgesetzten sehr ernst genommen und es wird sogar gerne übertrieben mit den Ressourcen und Kompetenzen, was dann wieder Mitarbeiter ausbaden müssen.
Work-Life-Balance
Es gibt zwar sogenannte "Kernzeiten" aber man sollte am besten bis zum Abend sitzen, bis die Geschäfte zusperren, falls doch noch ein Kunde was will. Am besten sollte man für diesen Job leben und (aus-)brennen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist ein Pluspunkt - das wird sehr ernst genommen. Karriere und Aufstiegschancen habe ich in meiner bisherigen Laufbahn nicht erlebt. Man glaubt eher an externe Experten anstelle an das eigene Team bzw. An die Kompetenzen intern. Man muss viel Überzeugungsarbeit leisten, was für sensible Personen dann sehr schwer wird.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist den Arbeitsbedingungen gerade angemessen. Sozialleistungen gibt es keine.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird sehr bewusst darauf geachtet sich nach außen hin umweltbewusst zu präsentieren, sodass gerade Kunden beindruckt sind.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen halten MEISTENS zusammen. Ohne Kollegen wäre der Arbeitsalltag schwer.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen gbt es kaum, was nicht wunderlich ist bei diesem Arbeitsdruck. Ältere Kollegen werden aber werden sehr wohl respektiert und wertgeschätzt
Vorgesetztenverhalten
Sehr konfliktscheue Kommunikation. Es wird eher hinter dem Rücken geredet, als konstruktives Feedback mitgeteilt. "Feedback" wird ausschließlich zur Kritik genutzt anstelle zu sagen, wie man es besser machen kann oder was man vielleicht auch Mal gut gemacht hat. Eigeninitiative ist nicht gerne gesehen sondern man soll eher ausführen anstatt selbst zu denken. Jeder Verbesserungsvorschlag kommt einer Beleidigung gleich. Erneuerungen werden blockiert - alles bleibt beim Alten, auch wenn Erneuerungen angekündigt werden.
Arbeitsbedingungen
Durch das Großraumbüro überträgt sich die ständige Anspannung im ganzen Raum. Video-Konferenzen sind kaum möglich konzentriert abzuhalten wegen der Hintergrundgeräusche und der Gespräche der Kollegen. Da kann man sich kaum einbringen.
Kommunikation
Innerhalb vom Team sehr wertschätzend. Vorgesetztenverhalten lässt schwer zu wünschen über. Sehr "altes" Betriebsklima in der Kommunikation, sehr von oben herab und veraltet. Arbeitgeber hat so keine Zukunft und wird zunehmend uninteressanter im Gegensatz zum Mitbewerb
Gleichberechtigung
Zwischen den Geschlechtern gibt es keine Unterschiede.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind ok. Von den Werbemitteln unterscheidet es sich, aber die Kunden bleiben eigentlich immer gleich. Wenig Neues zum Lernen. Nur Automobil und hauptsächlich Wirtschaft und Politik.
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Mehrfachbewertung
Top Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Leonding gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
super Team, super Atmosphäre
Image
erfahrenste Agentur Österreichs
Work-Life-Balance
ist gegeben
Karriere/Weiterbildung
Karrieremöglichkeiten sind gegeben, auf Weiterbildung wird viel Wert gelegt
Gehalt/Benefits
gutes Gehalt, viele Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
sehr umweltbewußt, machen sogar einen eigenen Nachhaltigkeitsbericht
Kollegenzusammenhalt
jeder hilft jedem
Umgang mit älteren Kollegen
sehr respektvoller Umgang
Vorgesetztenverhalten
toll, gehen auf alle Anliegen ein und nehmen sich Zeit
Arbeitsbedingungen
perfekte Arbeitsbedingungen, besser könnte s gar nicht sein
Kommunikation
wir reden viel miteinander
Gleichberechtigung
totale Gleichberechtigung, mehr Frauen als Männer
Interessante Aufgaben
spannend und abwechslungsreich
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Zu hohe Erwartungen für zu wenig Wertschätzung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Design / Gestaltung in Leonding gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation, Sozialleistungen, fehlende Wertschätzung, fehlende Work-Life-Balance - Alles in Allem macht einem die eigentlich spannende Tätigkeit durch das Drum-Herum keinen Spaß mehr
Verbesserungsvorschläge
Um die Mitarbeiterzufriedenheit zu erhöhen, würden Kleinigkeiten reichen. Zum Beispiel könnte man klare Regeln zu Arbeitszeiten, Zeitausgleich und Co machen. Die Bereitschaft zur Mehrarbeit steigt durch eine Überstundenpauschale nicht. Wenn ein Mitarbeiter die Möglichkeit hat in seltenen Fällen ZA zu nehmen, wäre er sicher eher bereit dazu, in anderen Wochen mehr zu leisten. Die Stimmung im Team wird durch den Druck, der auf alle ausgeübt sicher auch nicht besser. Die Kommunikation ist sehr ausbaufähig. Wenn man mit ansehen muss, wie eine Kollegin vom Art Director lautstark! vor allen Kolleg*innen zurechtgewiesen wird, ist das kein kollegialer und professioneller Umgang und das sollte auch nicht geduldet werden. Arbeitsrecht sollte auch ernster genommen werden!
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist dahingehend leider nicht gut, da man dauerhaft unter Druck arbeitet, sich nicht kreativ entfalten kann und immer nur auf Leistung gepeilt wird. Pausen sind nicht gerne gesehen, am Besten hält man sich nur auf seinem Arbeitsplatz auf.
Work-Life-Balance
Eine Work-Life-Balance gibt es durch nicht vorhandenen Zeitausgleich und zu langen Arbeitstagen de facto nicht. Auch mit langer Vorlaufzeit angekündigte Arztbesuche, die einem Mitarbeiter zustehen, sind nicht gerne gesehen, auch nicht, wenn man sie an Randzeiten liegt, sodass man auf keinen Fall zu lange von der Arbeit weg bleibt. Wenn man das Büro vor 17:30 verlässt, ist man eigentlich der erste, der Feierabend macht und muss eine Dicke haut haben, um kein schlechtes Gewissen zu bekommen.
Gehalt/Benefits
Die Bezahlung ist, unter den Arbeitsumständen, viel zu wenig. Andere Sozialleistungen gibt es nicht.
Kollegenzusammenhalt
Unter den Kollegen wird MEISTENS zusammengehalten und gemeinsam angepackt.
Vorgesetztenverhalten
Druck, Manipulation, ... mehr fällt mir dazu nicht ein
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind leider nicht sehr gut. Außerhalb der Mittagspause sollte man sich so gut es geht nur auf seinem Arbeitsplatz befinden, Zeitausgleich gibt es nicht, die Überstundenpauschale wird sehr stark ausgenützt, aber nicht entgeltlich ausgeglichen.
Kommunikation
Die Kommunikation ist sehr oberflächlich und leider teilweise manipulativ, vieles wird schön geredet und einem bei schlechten Nachrichten noch ins Gesicht gelacht.
Gleichberechtigung
Es wird einem schon sehr stark klar gemacht, wenn man wenig Erfahrung mitbringt.
Interessante Aufgaben
Als Grafik-Designer ist der Aufgabenbereich extrem spannend, man lernt sehr viel dazu durch die große Vielfalt an spannenden Kunden.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Tolle Erfahrung mit interessanten Kunden und Aufgaben, aber leider nicht langfristig tragbar, was sehr schade ist.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung in Leonding gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- jeden Tag frisch gekochtes gratis! Mittagessen für alle
- gratis Kaffee und Softdrinks (Cola, Almdudler, Sprite, …)
- Obstkorb und Snacks
- Parkplatz
- gute Bezahlung
- Prämien
- Gutscheine zu Weihnachten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Anliegen sollten ernstgenommen und gehört werden. Es wird hier leider vieles schön geredet.
Es wären interne Workshops wichtig, wo jeder Stellungnahme bezieht, damit kurz- und langfristige Maßnahmen umgesetzt werden können. Beide Seiten würden dadurch profitieren. Etwas Mut zur Veränderung wäre angebracht!
Verbesserungsvorschläge
Wenn man motivierte und gute Arbeitskräfte langfristig behalten möchte, wäre es notwendig moderne, attraktive Rahmenbedingungen im Arbeitsvertrag zu bieten zum Beispiel in Form von:
- 38,5 statt 40 Stunden Arbeitszeit
- größerer Gleitzeitrahmen, welcher auch wirklich genutzt werden kann und darf
- keine Überstundenpauschalen oder All-In Verträge (“Das ist aber branchenüblich” ist hier leider eine faule Ausrede, es funktioniert auch bei anderen Agenturen, bzw. könnte man es ja auch nur Führungspositionen vorschreiben)
- Urlaub in Stunden abrechnen
- ZA
- Home Office oder remotes Arbeiten ermöglichen (wird ungern gesehen) dies benötigt zB MacBooks für ALLE, damit man flexibel arbeiten kann
Arbeitsatmosphäre
Der größte Faktor der zur Arbeitsatmosphäre beiträgt sind einige gute, freundschaftliche Verhältnisse zu Kolleg*innen.
Image
Die älteste familiengeführte Werbeagentur Österreichs mit langer Kundenbeziehung.
Work-Life-Balance
Schwierig und abhängig von bestimmten Projekten, man muss sich gefühlt hier und da für seinen eingetragenen Urlaub rechtfertigen. Wenn man mal früher gehen muss, ist es zwar möglich, wird aber nicht gern gesehen (vor 17 Uhr oder Punkt 17 Uhr) oder Freitag 13-14 Uhr, obwohl man auf seinen Stunden ist. Man muss hier einfach selber schauen, dass man sich nicht “klein” kriegen lässt und seine To Dos vorarbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird gefördert, da muss man aber selber dahinter sein!
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist wirklich top und wird auch immer pünktlich ausbezahlt, die Prämien sind auch sehr großzügig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
PV-Anlage, Elektro Firmenautos und Tankstelle, Hochbeet, Wärmepumpe, Mülltrennung, Stromsparen.
Kollegenzusammenhalt
Je nach Projekt sehr gut oder auch nicht. Generell gibt es aber leider auch Situationen, in denen man sich bei gewissen Aussagen nur auf den Kopf greifen kann.
Vorgesetztenverhalten
Beim Rekrutieren neuer Kolleg*innen werden die bestehenden Mitarbeiter*innen, die mit diesen künftig arbeiten werden, selten oder gar nicht einbezogen und gefragt ob es hier fachlich und auf sozialer Ebene einen “Match” gibt.
Arbeitsbedingungen
Super schöne und helle Räumlichkeiten. Teilweise Großraumbüro, aber man fühlt sich durch die Aufteilung trotzdem wohl.
Eine Mutebox wäre gut, da wichtige und private Telefongespräche von jedem mitgehört werden können.
Eine große neue Küche mit genug Plätze fürs gemeinsame Mittagessen gibt es auch.
Kommunikation
Es wird geredet, aber wenig auf den Punkt gebracht.
Interessante Aufgaben
Es gibt sehr interessante und wirklich tolle Projekte. Leider werden aber die Aufgaben nicht gerecht auf das ganze Team aufgeteilt. Kolleg*innen die mehr in der Thematik involviert sind, werden mit Arbeit zugeschüttet, während andere Kolleg*innen gänzlich rausgehalten werden, da sie zu langsam wären oder man ihnen Aufgaben nicht zutraut.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
1Hilfreichfindet das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Super Teamgeist in einer familiären, kreativen Atmosphäre
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung in Leonding gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass man man selbst sein kann.
Verbesserungsvorschläge
Manches wird zu sehr und zu detailliert diskutiert, da könnte man effizienter und schneller sein. Manchmal wird die Kreativität in den Projektvorschlägen zu sehr gestoppt, meist um den Kunden zu gefallen oder weil die Meinung herrscht, es wäre strategisch besser so.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein Arbeitsklima, wie man es sich nur wünschen kann.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung in Leonding gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die herzliche, familiäre Atmosphäre, die Offenheit und der große Zusammenhalt.
Verbesserungsvorschläge
Manchmal werden Dinge zu sehr zerlegt und hinterfragt, was Prozesse verlängert.
Arbeitsatmosphäre
Hier haben alle Spaß an der Arbeit und es herrscht ein super Teamgeist.
Karriere/Weiterbildung
Die Chefs sind immer offen für Weiterbildung und fördern diese sehr.
Interessante Aufgaben
Viel Abwechslung
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Sehr zufrieden mit tollem Arbeitsklima
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation in Leonding gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass der Fokus auf der Arbeit liegt und wenn die Arbeit gut und gewissenhaft gemacht wird, hat man auch gewisse Freiheiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Absolut nichts
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich bin mit meinem Arbeitgeber äußerst zufrieden.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Leonding gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mein Arbeitgeber macht fast alles gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich wüsste nichts, was mein Arbeitgeber schlecht machen würde.
Verbesserungsvorschläge
Da fällt mir momentan nichts weiter dazu ein.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr gut
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Leonding gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr gutes Arbeitsklima Sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten Stetiges Lernen
Verbesserungsvorschläge
Mehr Ausrichtung auf Vertrieb Schnellere Umsetzung von internen Ideen/Ergebnissen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 23 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird SERY Brand Communications durchschnittlich mit 4,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8 Punkte). 80% der Bewertenden würden SERY Brand Communications als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 23 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 23 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich SERY Brand Communications als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.