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SES-imagotag 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 25 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei SES-imagotag die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 42 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
SES-imagotag
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
SES-imagotag
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

25 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    68%

  • Man selbst sein können

    Work-Life BalanceModern

    64%

  • Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen

    FührungModern

    60%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    60%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    56%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Alle gut gelaunt, auch wenn es manchmal etwas stressig wird.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

bis auf Ausnahmen wie es sie immer mal geben kann

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

ist einem am Ende selber überlassen, wie viel Verantwortung man haben möchte!

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Preisschilder sind Preisschilder!

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

alles was man benötigt wird z Verfügung gestellt

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

manchmal bisschen overmanaged aber offen und professionell!

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