Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Man selbst sein können.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 42 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Essenszulage
Parkplatz
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Kantine
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Firmenwagen
RabatteStarker Wachstum, große Vielfalt an Kulturen, Niederlassungen in 19 Ländern
einfach alles. So wird aus einen MA ein Fan :)
Sehr viel Potenzial zu wachsen. Super internationales Team und Unternehmen. Möglichkeiten auf der ganzen Welt zu arbeiten. Wer wachsen will ist hier genau richtig.
My team is international and it's so nice to have colleagues all around Europe and the world! It's a fast growing company, there is a lot to do, you learn a lot!
Wirklich familiär und bemüht. Man fühlt sich hier gleich wohl und Teil einer Familie. Die Firma versucht wirklich eine angenehme Atmosphäre zu schaffen
Parkplatz ist leider oft überfüllt. Blöd für Leute die erst kurz vor Kernzeitbeginn anfangen.
Da die Firma von Graz nach Fernitz umgezogen ist sollte eig. absehbar gewesen sein dass viele mit dem PKW kommen...
Leider keine zeitgemäße Flexibilität in Bezug auf Arbeitszeiten/Kernzeit und Homeoffice
Manche Führungskräfte, die einen einfach ignorieren und dadurch die Arbeit erschweren.
Die Lage des Büros außerhalb der Stadt.
Vorgesetzte werden ohne Führungserfahrung eingestellt, können dann dementsprechend nichts und andere müssen darunter leiden... Im Endeffekt wird die Firma von 2 "Angestellten" geführt und nicht von der Geschäftsführung...
schnellere kürzere Entscheidungswege
Mehr Teambuilding Maßnahmen. Da sehr viele neue Mitarbeiter eingestellt werden, müssen diese auch integriert und unterstützt werden. Ich habe mich komplett allein gelassen gefühlt. Weil die Vorgesetzten oft im Ausland sitzen, gibt es niemand, der sich um das Teambuilding kümmert. In der Folge gibt es auch kein Teamgefühl.
Das Verhalten von Vorgesetzten (global) ist stark verbesserungsfähig
HR stark ausbaufähig, vermutlich sollte man qualifizierte Personen einstellen
Kündigungen per WhatsApp sind nicht sehr professionell
noch mehr Home Office Tage ermöglichen, um eine bessere Work-Life Balance zu schaffen und Anfahrtskosten zum Büro zu sparen
Starre Kernzeiten und unnötige Büroanwesenheitspflicht (min 3 Tage pro Woche) überdenken
Der am besten bewertete Faktor von SES-imagotag ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
bis auf Ausnahmen wie es sie immer mal geben kann
bis auf einzelne Ausnahmen kann man sich auf Kollegen verlassen. diese Einzelnen sind hier ausgesprochen selten
Ich kann nur von meiner eigenen Abteilung sprechen, hier ist dies Top!!
alle sind sehr nett, onboarding days in paris, wirklich großartig
in my department everyone cares for each other
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SES-imagotag ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Wird immer besser. Regelmäßige Info Veranstaltungen vom Vorstand. Die Zentrale befindet sich in Frankreich. Dort ist die Entscheidungsfindung oft langwierig, die Strukturen sind unübersichtlich. Man weiß nicht, wer für was zuständig ist. Da die Kommunikation überwiegend online stattfindet, sind manche Leute schwer erreichbar.
Meist gut, tw nicht gut genug
Zwischen den verschiedenen Abteilungen gibt's Raum für Verbesserungen
es gibt keine bzw nur zwischen Personen, die Intrigen spinnen
Kommunikation mit dem Kollegen in der eigenen Abteilung gut, zu anderen und vor allem Paris eher mäßig
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Sehr gute Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Leitende Posten werden oft auch intern besetzt.
Verschiedenste Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Es gibt auch im Unternehmen die Möglichkeit sich in Führungspositionen hochzuarbeiten.
bin da wo ich hinwill
Man hat jedes Jahr die Möglichkeit sich selbst Schulungen auszusuchen.
Für Führungspositionen werden bevorzugt interne Mitarbeiter gesucht, somit hat jeder die Möglichkeit Karriere zu machen.
