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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 47 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 47 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Parkplatz
- Homeoffice
- Essenszulage
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Barrierefrei
- Kantine
- Internetnutzung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Firmenwagen
- Rabatte
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Starker Wachstum, große Vielfalt an Kulturen, Niederlassungen in 19 Ländern
einfach alles. So wird aus einen MA ein Fan :)
Sehr viel Potenzial zu wachsen. Super internationales Team und Unternehmen. Möglichkeiten auf der ganzen Welt zu arbeiten. Wer wachsen will ist hier genau richtig.
My team is international and it's so nice to have colleagues all around Europe and the world! It's a fast growing company, there is a lot to do, you learn a lot!
Die familiären Verhältnisse und dass man die Hierachien nicht zu extrem spürt!
Was Mitarbeitende schlecht finden
Parkplatz ist leider oft überfüllt. Blöd für Leute die erst kurz vor Kernzeitbeginn anfangen.
Da die Firma von Graz nach Fernitz umgezogen ist sollte eig. absehbar gewesen sein dass viele mit dem PKW kommen...
Leider keine zeitgemäße Flexibilität in Bezug auf Arbeitszeiten/Kernzeit und Homeoffice
Manche Führungskräfte, die einen einfach ignorieren und dadurch die Arbeit erschweren.
Freunderlwirtschaft
Die Lage des Büros außerhalb der Stadt.
Verbesserungsvorschläge
schnellere kürzere Entscheidungswege
Mehr Teambuilding Maßnahmen. Da sehr viele neue Mitarbeiter eingestellt werden, müssen diese auch integriert und unterstützt werden. Ich habe mich komplett allein gelassen gefühlt. Weil die Vorgesetzten oft im Ausland sitzen, gibt es niemand, der sich um das Teambuilding kümmert. In der Folge gibt es auch kein Teamgefühl.
Das Verhalten von Vorgesetzten (global) ist stark verbesserungsfähig
HR stark ausbaufähig, vermutlich sollte man qualifizierte Personen einstellen
Kündigungen per WhatsApp sind nicht sehr professionell
Ein bisschen mehr Flexibilität in der Home Office Regelung wäre noch schön. Vielleicht auch noch mehr Kontakt zu anderen Offices am Globus :)
noch mehr Home Office Tage ermöglichen, um eine bessere Work-Life Balance zu schaffen und Anfahrtskosten zum Büro zu sparen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
4,6
Der am besten bewertete Faktor von SES-imagotag ist Arbeitsbedingungen mit 4,6 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Sometimes nice, sometimes a pain
Tische verstellbar, Kaffe gratis, …
Modernes Firmengebäude, höhenverstellbare Tische, technisches Equipment auf neuestem Stand, Firmengebäude mit eigener Kantine, Duschen und Fitnessraum (der noch nicht fertig ist) sowie Standort im Grünen im kleinen Örtchen Fernitz
schöne Büros, leider ist der Parkplatz immer zu voll. Ein bisschen mehr Flexibilität in der Home Office Regelung wäre noch gut
bissl bessere Hardware wäre für das Unternehmen ein Gewinn da ich schneller arbeiten könnte
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SES-imagotag ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
The company states that communication is everything but actually not a lot is done to enhance the communication overall. The Silos seem to grow over time and often one does not know what is going on in other departments and even who is doing what and why in one’s own department.
Wird immer besser. Regelmäßige Info Veranstaltungen vom Vorstand. Die Zentrale befindet sich in Frankreich. Dort ist die Entscheidungsfindung oft langwierig, die Strukturen sind unübersichtlich. Man weiß nicht, wer für was zuständig ist. Da die Kommunikation überwiegend online stattfindet, sind manche Leute schwer erreichbar.
Meist gut, tw nicht gut genug
Zwischen den verschiedenen Abteilungen gibt's Raum für Verbesserungen
es gibt keine bzw nur zwischen Personen, die Intrigen spinnen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Promises growth opportunities but lack of delivery.
Sehr gute Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Leitende Posten werden oft auch intern besetzt.
Verschiedenste Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Es gibt auch im Unternehmen die Möglichkeit sich in Führungspositionen hochzuarbeiten.
bin da wo ich hinwill
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- SES-imagotag wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet SES-imagotag besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen SES-imagotag als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 47 Bewertungen schätzen 68% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 28 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei SES-imagotag als eher modern.
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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