seso media group Bewerbung: 7 Vorstellungsgespräche

1 von 7 Bewertungen von Bewerbern (gefiltert)

Mit Kommentar

kununu Score: 1,0

Score-Details

Ein Bewerber hat diesen Arbeitgeber mit 1,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

November 2019

Schlimmster Bewerbungsprozess aller Zeiten

1,0

November 2019

Bewerber/inHat sich 2019 bei diesem Unternehmen beworben.

Verbesserungsvorschläge

Unorganisiert!!! Man wartet eine Ewigkeit auf die Termine und Gespräche. Wenn man schon dann eins hat - muss man einfach nur sagen, dass die Personen (Interview Partner) es seeeeehr unangenehm machen. Die Atmosphäre ist im Keller und ma bekommt einen Knoten im Hals, als wäre man iwo auf einem Verfahren. Ich sehr bald gemerkt, dass ich überhaupt nicht mehr ein Teil des Teams sein möchte und mit so welchen Menschen zusammen arbeiten möchte, doch habe die BG bis zum Schluss durchgezogen und am Ende nach der 3. Runde eine Absage von denen bekommen. Alles hat 2-3 Monate gedauert und am Ende noch eine Absage. Da ich auch mit anderen Firmen im Gespräch war habe ich trotzdem noch auf die Rückmeldung von Seso gewartet und hätte sie auch abgelehnt, da jede andere Firma eher bei mir als Favorit stand als sie... wirklich sehr sehr unangenehm die Atmosphäre dort und man hört auch wir sollten Kununu nicht immer vertrauen - in dem Fall aber 100% !!!! WEG!!

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Martina Aichnerhuman resources managerDezember 2019

Vielen Dank für die Rückmeldung, es tut uns wirklich leid, wenn dieser Gesamteindruck entstanden ist.

Nachdem es 2019 tatsächlich nur einen Recruiting Prozess gegeben hat, der über 3 Runden gelaufen ist, wissen wir natürlich um welche Position es sich gehandelt hat.
Leider ist es damals aufgrund interner Umstände, tatsächlich zu einer Verzögerung gekommen, für die wir uns gerne entschuldigen möchten.

Grundsätzlich läuft bei uns jeder Recruiting Prozess sehr strukturiert und immer über zwei kurz aufeinanderfolgenden Runden ab. Die Verzögerung dürfte nicht zuletzt einem Wechsel im HR-Management zuzuschreiben zu sein.

Dass die Atmosphäre einseitig als negativ erlebt wurde, können wir nur insofern nachvollziehen, da es vielleicht rückwirkend eine Enttäuschung für den Bewerber war, eine Absage für die Position zu erhalten … wer ist sonst schon bereit einen Bewerbungsprozess über 3 Runden zu absolvieren, der bereits nach dem ersten Gespräch kein Interesse an dem Unternehmen hat bzw. die handelnden Personen derart unsympathisch findet.

Wir haben den Kandidaten und die gemeinsamen Gespräche wirklich positiv in Erinnerung, lediglich die Erwartungshaltung an die zu besetzende Position war schlussendlich leider divergierend.
Schade, dass wir das Feedback nicht persönlich erhalten haben!