Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei SEW-EURODRIVE die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 23 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
13 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Freie Einteilung mit Rücksicht auf die Kollegenschaft
Es herrschen flache Hierarchien sowie ein offener, aufrichtiger als auch vertrauensvoller Umgang.
Neuigkeiten werden stets rechtzeitig und transparent kommuniziert.
Der Team-Spirit über Abteilungsgrenzen hinweg ist nicht nur auf Team-Events zu spüren, sondern vor allen Dingen auch im tagtäglichen Umgang miteinander.
Hier wird meiner Meinung an ausgeglichenes und faires Verständnis von ,,Geben und Nehmen" gelebt.
Es wird sehr viel daran gesetzt, dass man sich wohlfühlen kann