Schifferl versenken
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Tätigkeit war sehr interessant.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Meine Abteilung ist ohne Vorankündigung und ohne großartige Erklärungen, geschweige denn Rettungsversuche, geschlossen worden, so wie zwei weitere ebenfalls. Fast 20 Angestellte haben einfach ihren Job verloren. Die vorhandenen Arbeitsplätze sind meiner Einschätzung nach alles andere als gesichert, da die verbliebenen Abteilungen den unnötig großen Manageranteil nicht finanzieren können.
Verbesserungsvorschläge
Bevor man produktive Angestellte entlässt bzw. ganze Abteilungen schließt um Kosten zu minimieren, sollte man sich überlegen, ob nicht auf den einen oder anderen überbezahlten (weil zum Teil inkompetenten) Manager verzichtet werden könnte. Controlling hat durchaus einen Sinn, damit könnte man zum Beispiel versuchen zu verstehen, wo hohe Kosten herkommen. Darauf wir bei der SGS aber gänzlich verzichtet. Abteilungen zu schließen, ohne vorher zu klären, was für Auswirkungen das haben könnte, ist fahrlässig.