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SGS 
Austria 
Controll-Co 
Ges.b.m.H
Unternehmenskultur

Wien

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei SGS Austria Controll-Co Ges.b.m.H die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 27 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
SGS Austria Controll-Co Ges.b.m.H
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
SGS Austria Controll-Co Ges.b.m.H
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

13 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitenden Ziele aufzwingen

    FührungTraditionell

    62%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    54%

  • Nichts entscheiden

    Strategische RichtungTraditionell

    54%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    46%

  • Mitarbeiter für alles verantwortlich machen

    FührungTraditionell

    46%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
Arbeitsatmosphäre

Viel zu viel administrative Schikanen

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1,0
Kommunikation

Sehr schlecht, vor allem von den Manager und GL

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1,0
Vorgesetztenverhalten

GL hat keine Ahnung, will nur Zahlen sehen. Der kennt nicht einmal die Mitarbeiter.

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Viele Versprechungen, die nicht eingehalten werden

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Schlechte bis gar keine Kommunikation vom Management, Anfragen werden nicht beantwortet bzw ignoriert

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2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

es wird nach den Motto: "nicht geschimpft ist gelobt genug" gearbeitet

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