Großes Potential, aber schlechte Führungskräfte
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2014 bei SGS Austria Controll-Co. Gesellschaft m.b.H. gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Internationalität und Vielfältigkeit der Tätigkeiten und pot. Möglichkeiten
Die (anfängliche) Motivation von Kolleg_innen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Führungskompetenzen (z.T. schlicht nicht vorhanden, wenngleich nicht bei allen)
- völlige Intransparenz bei Entscheidungen
- fehlende Innovationskraft bzw. -wille
Verbesserungsvorschläge
- Führungskräfte mit "sozialer" Kompetenz installieren; keine Karrieristen
- Transparenz von Entscheidungen herstellen
- Mitarbeiter_innen fördern
- Prozesse / Projekte nicht nur beginnen, sondern auch abschließen
Kollegenzusammenhalt
wird leider durch die fehlenden Führungskompetenzen unterbunden bzw. nicht ermöglicht. Stichwort "gegeneinander Ausspielen"
Vorgesetztenverhalten
Intrigen, Intrasparenz (leider)
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen