43 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
43 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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43 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das man die ganze Welt sieht.
Das Anforderungs- Bezahlverhältnis.
Leere Versprechungen beenden. Leute je nach Wissen und Können dementsprechend einsetzen und bezahlen.
Weiterbildungen können jederzeit gemacht werden um den Leute noch mehr Wissen zu vermitteln, aber mehr Bezahlung gibt es dafür nicht.
Es werden Versprechungen gemacht die nicht eingehalten werden.
Bauleitergehälter zahlt die Firma für Bauleiter nicht. Forderungen wie in der Championsleague, Bezahlung wie in der Gebietsliga.
Arbeiter ist Arbeiter! Bürohengste sind Bürohengste!
Man ist viel unterwegs. Man lernt auch neues dazu.
Leider wird am besten 20 Jahre Erfahrung verlangt, was in meinem Fall altersbedingt gar nicht möglich ist. Ich wünsche mir mehr Respekt gegenüber jungen Mitarbeitern. Man wächst mit jedem Tag Arbeit bzw. mit jedem Problem. Das sollte man auch akzeptieren.
Man sollte nicht nur die Meinung von langjährigen Mitarbeitern hören, sondern sich auch mal die Meinung von neuen Mitarbeitern anhören. Und wenn es mal Probleme gibt zwischen Kollegen, sollte man diese auch miteinander Besprechen bzw. klären. Und nicht einfach die neuen Mitarbeiter entlassen.
Kommt immer auf die Baustelle an, aber war soweit immer ganz gut.
Noch ist das Image gut. Allerdings sollte man sich die Meinung seiner Mitarbeiter mal genauer anhören und das ein oder andere auch mal zu Herzen nehmen.
Man arbeitet mindestens 6 Tage die Woche.
Kommt auch immer auf die Baustelle an. Aber bis auf wenige Ausnahmen immer sehr gut.
Die Bauleiter die ich kennengelernt habe, waren immer sehr nett und zuvorkommend. Es wurde sich auch bemüht, Fachwissen weiterzugeben.
Leider scheitert es manchmal an der Kommunikation. Wichtige Infos werden teilweise vergessen oder nur am Rande erwähnt. Nicht nur seitens SGS, sondern auch von anderen Firmen, mit denen man zusammenarbeitet.
Teilweise hierarchisch. Vor allem wenn man mal etwas anderer Meinung war.
Sehr abwechslungsreich.
Sehr viele Freiheiten und gute Entlohnung
Es wird gerne gemeinsam gefeiert!
die persönliche Betreuung durch die Personaldispo.
von hoher Reisebereitschaft wird ausgegangen
Kürzerer Reiseturnus, wenn es das Projekt erlaubt.
Auf der Baustelle wird Klartext gesprochen - ist auch gut so
Sehr gutes Image auch auf der Kundenseite!
Während der Zeit auf der Baustelle hat man wenig Zeit für was anderes, dafür hat man dann aber Turnusheimreisen.
Bei guter Leistung kann man schnell vom Monteur zum Obermonteur oder Montageleiter werden.
Es könnte immer mehr sein :-)
Zusatzversicherung für Montagepersonal
Nach der Arbeit gehts auf ein Bier :-)
Ältere Kollegen, werden auch auf der Baustelle sehr geschätzt.
Persönliche Betreuung durch meine Personaldisponentin
Sehr interessante Großprojekte! Unsere Kunden schätzen unsere Arbeit und den Einsatz.
tolles Team, meine Ansprechpartner, dass auch in der Pandemie Arbeit da ist und ich diese tun kann
weniger Bürokratie mit den Stunden
gutes Zusammenarbeiten, man weiß woran man ist.
man kann sich auf SGS verlassen. man hat immer eine Ansprechpartner
Als Monteur ist man immer unterwegs. Heimreisen passen.
ich persönlich konnte mich weiterbilden
Gehalt könnte doch immer mehr sein
man kann sich auf alle verlassen.
auf der Baustelle ist das Alter egal, Hauptsache man kann seine Arbeit
Arbeitskleidung ist gut
Alles was man wissen will wird beantwortet.
auf der Baustelle sind keine Frauen
tolle Baustellen für interessante Kunden. Weltweit unterwegs sein. In diesen Zeiten schwierig aber man fühlt sich sicher.
Guter Plan für die Einarbeitungsphase wenn man neu im Team ist.
Derzeit noch nichts gefunden.
Platzmangel in den Büros da immer mehr MA dazukommen.
In den Büros fühlt man sich echt wohl.
Alle MA reden auf einem Niveau.
Top
Sehr Flexible Arbeitszeiteinteilung.
Vorausgesetzt die Leistung stimmt. :)
Div. Weiterbildungen werden angeboten.
Essenszuschuss um bei Kräften zu bleiben.
Fitnessprogramm um die nötige Ausdauer zu haben.
Obstkorb für ausreichende Vitamine.
Mitarbeiter/innen-Events um einfach mal Spaß zu haben.
Gute Bezahlung!
Alle Kollegen und Abteilungen ziehen an einem Strang.
Alter spielt keine Rolle.
Die Vorgesetzten hören einem zu wenn man ein Anliegen hat.
Gemeinsam werden Lösungen gesucht.
Saubere und schöne Büros.
Dank der guten EDV Struktur ist die Kommunikation optimal und gut geregelt.
Ist im Gleichgewicht.
Fa. SGS hat sehr viele Arbeitsbereiche wo jeder seinen Platz finden kann.
Möglichkeit sich persönlich weiter zu entwickeln.
Viele Mitarbeiter sind schon lange bei der Firma.
Die Lage. Dorf an der Pram ist vom Zentralraum aus relativ schlecht gelegen.
Möglichkeit für Home-Office ausweiten.
Gutes Image als zuverlässiger Arbeitergeber.
Neue Jobs werden, wenn möglich intern nachbesetzt.
Essenszuschuss, Fitnessstudio, Zusatzversicherung,...
Sehr flexibel
die Kommunikation, die Organisation der Heimreisen, die pünktliche Abrechnung
durch die Firma kann ich die Welt bereisen, bei den Einsätzen in den verschiedenen Ländern bleibt auch immer genug Zeit Land und Leute kennen zu lernen
ich seh die Welt und habe dennoch die Möglichkeit regelmäßig zuhause zu sein
wir sind alle vom gleichen Schlag und erleben gemeinsam die Welt
sind nicht immer gleich, aber immer ok - wenn was nicht passt dann kümmert sich die Firma darum
es gibt verschiedene Wege der Kommunikation, persönlich und auch über Apps usw.
wir sind Spezialisten auf unserem Gebiet und werden auch von den Kunden als solche geschätzt
So verdient kununu Geld.