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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Benefits
    • 4,0Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,5Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2009 haben 43 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 43 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    84%84
  • EssenszulageEssenszulage
    77%77
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    72%72
  • ParkplatzParkplatz
    70%70
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    65%65
  • InternetnutzungInternetnutzung
    60%60
  • HomeofficeHomeoffice
    58%58
  • FirmenwagenFirmenwagen
    49%49
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    44%44
  • RabatteRabatte
    37%37
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    28%28
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    28%28
  • KantineKantine
    23%23
  • CoachingCoaching
    23%23
  • BarrierefreiBarrierefrei
    16%16
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    9%9
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    9%9
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Man ist viel unterwegs. Man lernt auch neues dazu.
Bewertung lesen
Sehr viele Freiheiten und gute Entlohnung
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Das man die ganze Welt sieht.
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Es wird gerne gemeinsam gefeiert!
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die persönliche Betreuung durch die Personaldispo.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Leider wird am besten 20 Jahre Erfahrung verlangt, was in meinem Fall altersbedingt gar nicht möglich ist. Ich wünsche mir mehr Respekt gegenüber jungen Mitarbeitern. Man wächst mit jedem Tag Arbeit bzw. mit jedem Problem. Das sollte man auch akzeptieren.
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Das Anforderungs- Bezahlverhältnis.
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von hoher Reisebereitschaft wird ausgegangen
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Derzeit noch nichts gefunden.
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Die Lage. Dorf an der Pram ist vom Zentralraum aus relativ schlecht gelegen.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Man sollte nicht nur die Meinung von langjährigen Mitarbeitern hören, sondern sich auch mal die Meinung von neuen Mitarbeitern anhören. Und wenn es mal Probleme gibt zwischen Kollegen, sollte man diese auch miteinander Besprechen bzw. klären. Und nicht einfach die neuen Mitarbeiter entlassen.
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Leere Versprechungen beenden. Leute je nach Wissen und Können dementsprechend einsetzen und bezahlen.
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Kürzerer Reiseturnus, wenn es das Projekt erlaubt.
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Platzmangel in den Büros da immer mehr MA dazukommen.
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weniger Bürokratie mit den Stunden
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,4

Der am besten bewertete Faktor von SGS Industrial Services ist Interessante Aufgaben mit 4,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Sehr abwechslungsreich.
5
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Sehr interessante Großprojekte! Unsere Kunden schätzen unsere Arbeit und den Einsatz.
5
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tolle Baustellen für interessante Kunden. Weltweit unterwegs sein. In diesen Zeiten schwierig aber man fühlt sich sicher.
5
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Fa. SGS hat sehr viele Arbeitsbereiche wo jeder seinen Platz finden kann.
5
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wir sind Spezialisten auf unserem Gebiet und werden auch von den Kunden als solche geschätzt
5
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Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von SGS Industrial Services ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Leider scheitert es manchmal an der Kommunikation. Wichtige Infos werden teilweise vergessen oder nur am Rande erwähnt. Nicht nur seitens SGS, sondern auch von anderen Firmen, mit denen man zusammenarbeitet.
2
Bewertung lesen
Es werden Versprechungen gemacht die nicht eingehalten werden.
1
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Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).


Weiterbildungen können jederzeit gemacht werden um den Leute noch mehr Wissen zu vermitteln, aber mehr Bezahlung gibt es dafür nicht.
3
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Bei guter Leistung kann man schnell vom Monteur zum Obermonteur oder Montageleiter werden.
5
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ich persönlich konnte mich weiterbilden
5
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Div. Weiterbildungen werden angeboten.
5
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Neue Jobs werden, wenn möglich intern nachbesetzt.
4
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • SGS Industrial Services wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet SGS Industrial Services besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 63% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen SGS Industrial Services als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 43 Bewertungen schätzen 84% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 20 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei SGS Industrial Services als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

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Awards

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  • 📈
    Strategie & Mentalität
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Unternehmenskultur

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SGS Industrial Services
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich am Markt ausrichten und Flexibel sein.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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