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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 20 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei SGS Industrial Services die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 43 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
SGS Industrial Services
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
SGS Industrial Services
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

20 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich am Markt ausrichten

    Strategische RichtungModern

    70%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    70%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    65%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    65%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    60%

  • Unternehmensstärken nutzen

    Strategische RichtungTraditionell

    60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es werden Versprechungen gemacht die nicht eingehalten werden.

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3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kommt immer auf die Baustelle an, aber war soweit immer ganz gut.

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Leider scheitert es manchmal an der Kommunikation. Wichtige Infos werden teilweise vergessen oder nur am Rande erwähnt. Nicht nur seitens SGS, sondern auch von anderen Firmen, mit denen man zusammenarbeitet.

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kommt auch immer auf die Baustelle an. Aber bis auf wenige Ausnahmen immer sehr gut.

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2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man arbeitet mindestens 6 Tage die Woche.

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4,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Bauleiter die ich kennengelernt habe, waren immer sehr nett und zuvorkommend. Es wurde sich auch bemüht, Fachwissen weiterzugeben.

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