Sheraton 

Grand 

Salzburg

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich auf eine Position im Sheraton Grand Salzburg beworben und erhielt eine Absage, ohne dass zuvor ein persönliches oder virtuelles Kennenlerngespräch stattgefunden hat.

Die Absage wirkte sehr standardisiert und enthielt keine konkreten Informationen dazu, weshalb mein Profil nicht berücksichtigt wurde. Dadurch war die Entscheidung für mich nur schwer nachvollziehbar. Die Absage wurde auch in Englisch übermittelt.

Aus meiner Sicht sollten Unternehmen Bewerbern zumindest die Möglichkeit eines kurzen Kennenlernens geben. Qualifikationen, Motivation und Persönlichkeit lassen sich nicht immer vollständig anhand von Bewerbungsunterlagen beurteilen.

Ich hätte mir mehr Transparenz, individuelles Feedback und einen wertschätzenderen Umgang mit dem Zeitaufwand der Bewerbenden gewünscht. Insgesamt hinterließ der Bewerbungsprozess bei mir einen eher unpersönlichen Eindruck.