16 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
16 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 2,5Weiterempfehlung: 19%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
der Fisch fängt vom Kopf an zu stinken
Ex-FührungskraftHat bis 2023 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eine tolle Hotelkette in der generell eine gutes und strukturiertes Arbeitssystem herrscht.
Gute Lage des Hotels und dementsprechend gute Verkehrsanbindung.
Vergünstigtes Parkticket für Mitarbeiter.
Dienstplan wird deutlich im voraus geplant.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Hoteldirektor mischt sich leider immer wieder in abteilungsinterne Angelegenheiten ein. Er schenkt seinen Managern und Direktoren kein Vertrauen, obwohl diese ja die Experten für ihre Abteilung sind. Sogar an der Rezeption unterbricht er regelmäßig die Check-Ins und unterhält sich mit den Gästen. Die Marketing-Mangerin musste sogar jeden einzelnen Social-Media Post von ihm absegnen lassen.
Verbesserungsvorschläge
Generell gehören alle Abteilungs- Direktoren und Manager für ein Training in andere Hotels geschickt um neue Arbeitsweisen und Eindrücke zu bekommen.
Das Kantinenessen muss deutlich verbessert werden.
Es muss mehr Personal eingestellt werden.
Arbeitsatmosphäre
kollegiale Atmosphäre vor allem durch viele Mitarbeiter die schon lange im Hotel arbeiten
Image
Sehr gutes Image in der Stadt und Region, mit dem Sacher eines der TOP Hotels der Stadt
Work-Life-Balance
keine Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Der Hoteldirektor stellt sich aktiv gegen die Fortbildung und Entwicklung junger Arbeitskräfte mit guter Ausbildung, Studium und Werdegang. Es sind mindestens 5 potentielle Nachwuchs-Führungskräfte innerhalb von 2-3 Monaten aufgrund des Hoteldirektors in andere Hotels gewechselt.
Gehalt/Sozialleistungen
unterdurchschnittliches Gehalt, Mitbewerber bieten deutlich mehr
Umwelt-/Sozialbewusstsein
bis auf die üblichen Charity-Veranstaltungen, wie z.B. einem Firmenlauf, wenig für die Mitarbeiter. Wenn Events für die Mitarbeiter veranstaltet werden sollen, werden die Vorbereitungen immer nur von der Personalabteilung an andere Abteilungen delegiert und dadurch von diesen aus Zeitmangel nur halbherzig und last-minute umgesetzt.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt in der Abteilung gut, abteilungsübergreifend eher schlecht
Vorgesetztenverhalten
direkten Vorgesetzten freundlich, Hoteldirektor sehr oberflächlich und uninteressiert an den Mitarbeitern
Arbeitsbedingungen
als Mitarbeiter gibt es keine Wertschätzung, sogar das Kantinenessen soll laut Aussage des Küchenpersonals möglichst günstig aus Resten bestehen
Kommunikation
bis auf ein schlecht moderiertes Townhallmeeting, keine Abteilungsmeetings oder Newsletter
Interessante Aufgaben
wenig Abwechslung, höchstens durch die Festspiele
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Leider kein guter Umgang mit den Mitarbeitern, vorallem Praktikanten werden von jedem wie das Letzte behandelt...
Ex-Praktikant/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
das Kantinenessen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Es zählt das Geld, nicht der Mensch.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Bei einigen Kollegen besser, bei anderen weniger.
Work-Life-Balance
Auch wenn es notwendig ist, wird beim Dienstplan keine Rücksicht genommen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Von außen hui, von innen pfui!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Mitarbeiteressen, der teilweise respektlose Umgang mit Mitarbeitern.
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetzte reden dich schlecht hinter deinem Rücken gegenüber Mitarbeitern. Keine Wertschätzung, kein Verständnis für Ausfälle.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt von Marriott ein eigenes Schulungsportal.
Gehalt/Sozialleistungen
Unterirdisch... Nicht höher als der Kollektivvertrag.
Kollegenzusammenhalt
Es wird viel geredet. Das Trinkgeld wird nicht fair verteilt, das meiste steckt sich der Restaurantleiter ein.
Vorgesetztenverhalten
Es wird einem versprochen man hätte Chancen sich hochzuarbeiten, aber hierbei geht's nicht um deine Leistung und Arbeit die man erbringt, sondern eher um die Sympathiepunkte die du sammeln kannst, wenn du dir alles gefallen lässt.
Arbeitsbedingungen
Ja das Hotel ist schön, aber es wird nicht viel gepflegt von den Mitarbeitern. Ich würde als Gast nicht kommen.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mitarbeiter sind hier nur Zahlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Kantinenessen wird als frisch und gesund angeboten - dann soll es auch so sein. Selbst Führungskräfte essen oft nicht unten, preisen das Essen bei Mitarbeitern aber an.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre im Hotel ist grundsätzlich sehr abhängig vom GM, da er seine Launen sehr stark zeigt. Es kommt auch auf die Abteilung an, in der man arbeitet, grundsätzlich ist es aber ganz okay.
Work-Life-Balance
Flexibel im Service und am FO / wobei teilweise schwierig, da es an Mitarbeitern mangelt. Im Büro unflexibel, da keine Gleitzeit und kein Homeoffice erlaubt sind.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen untereinander sind alle nett und hilfsbereit, nicht nur im eigenen Department.
Vorgesetztenverhalten
GM lässt seine Launen sehr stark nach außen, was so nicht passieren soll. HR spricht nicht mit einem, grüßt nicht und ist auch nicht um Mitarbeiter gekümmert. In Unternehmen zählen klar nur die Zahlen, solange diese passen ist alles egal. Es gibt kein wirkliches interesse an den Menschen und den Mitarbeitern. Sehr schade! Dies ist auch der Grund, warum fast alle neuen Mitarbeiter schnell wieder gehen bzw die anderen nicht happy sind.
Kommunikation
Kommunikation läuft total schief, man bekommt als neuer Mitarbeiter nicht alle nötigen Infos und an bestehende Mitarbeiter wird auch nur sehr wenig kommuniziert.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
wirklich nicht zu empfehlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
pünkltiche bezahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
keine Weiterbildungsmöglichkeiten
arbeitsgeber hat kein interesse am mitarbeiter- hier ist jeder nur eine Zahl
ethisch fragwürdig
Verbesserungsvorschläge
mitarbeiter wünsche wahrnehmen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Veraltetes Unternehmen mit überholten Werten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter schätzen
Umgang mit älteren Kollegen
Frage ist eher wie wird mit jüngeren Kollegen umgegangen? Das ganz Unternehmen ist alt und jüngere Kollegen werden hier nicht geschätzt
Kommunikation
Es wird viel verheimlicht und Mitarbeiter werden selten informiert über Veränderungen im Unternehmen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
ich weis nicht was soll ich hier schreiben.bitten ich hoffe das evry work place has its own pros and cons
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
alles ist sehr gutgut communication,frei zeites ist alles viel zu viel
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
every work place has its on advantagesund disadntages leider ich kann nicht sagen
Verbesserungsvorschläge
team arbeitengut communicationemployee motivation employee benefits
Arbeitsatmosphäre
sehr gut
Image
ok
Work-Life-Balance
gut
Karriere/Weiterbildung
GUt
Gehalt/Sozialleistungen
GUt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gut
Kollegenzusammenhalt
gut
Umgang mit älteren Kollegen
Gut
Vorgesetztenverhalten
gut
Arbeitsbedingungen
Gut
Kommunikation
Gut
Gleichberechtigung
Gut
Interessante Aufgaben
ok
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Gemeinsam die Ziele errreichen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
zuverlässiger Arbeitgeber immer pünktliche Bezahlung gute Lehrlingsausbildung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Förderung älterer Arbeitnehmer
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter die schon sehr lange beim Unternehmen sind besser zu fördern
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Dieser Arbeitsplatz raubt einen den lebenswillen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Dort kann nichts mehr verbessert werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 16 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Sheraton Grand Salzburg durchschnittlich mit 2,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden Sheraton Grand Salzburg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 16 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 16 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Sheraton Grand Salzburg als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.