90 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
62 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 12 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Flexible Arbeitszeiten, Home Office, freundschaftliches Arbeitsumfeld, Möglichkeiten sich sportlich zu Betätigen (sogar mit dem Geschäftsführer)
hier gibt es eigentlich nichts
es gibt im Moment keine, da Feedback angenommen wird und wenn es sinnvoll ist, gleich eine Möglichkeit der Umsetzung gesucht wird
Sehr guter Arbeitgeber in allen Bereichen und sonst auch immer ein Ohr offen bei Anregungen
nichts, das wäre jammern auf hohem Niveau
Im Moment ist die Lage ein bisschen angespannt, was das Wirtschaftwachstum und ähnliches betrifft, aber hier vielleicht noch etwas mehr auf die Angestellten schauen und mehr Feedback einholen
super Soziale Dienstleistungen, gehalt im Vergleich zu früher und zu ähnlichen Posten bei anderen Firmen etwas gesunken
teilweise zu wenig Kommunikation
Ein Super Arbeitgeber mit freundlicher und freundschaftlicher Athmosphäre
nichts
Gehalt könnte ein klein wenig besser sein
Trainingsraum, Mittagessen, Home Office
Arbeiten Klimaneutral mit Photovoltaik
immer was neues
Im Team top, nach oben hin eher viel Schleimerei und Vitamin B.
Viele Mitarbeiter sind von der hohen Arbeitslast allerdings überfordert.
Im Vertrieb sehr flexibel
Nur interne Schulungen aus der Kategorie "Brainwashing"
Gehalt im Vertrieb eher unterdurchschnittlich
Sehr gut!
Letztendlich der Grund, warum ich nicht mehr dabei bin.
Trotz kleinerer Firmengröße gibt es starke Verbesserungsmöglichkeiten im Bereich Transparenz und Kommunikation
Tolle und innovative Produkte, sehr guter Support aus der Zentrale und von internen Abteilungen!
Das der Mitarbeiter trotz der Größe, nicht einfach nur eine Nummer ist.
Auf die Kommunikation zwischen den Mitarbeitern und der Geschäftsführung wird sehr geachtet.
Flexible Arbeitszeiten, kein Zwang zu Überstunden, flexible Urlaubsplanung
Sehr unterschiedliche Behandlung, je nach "Wichtigkeit" und Position in der Firma
Bessere Kommunikation, bessere abteilungsübergreifende Zusammenarbeit, mehr Informationsbeschaffung von der Mutterfirma
Nur mit entsprechenden Vorkenntnissen
Nicht genug Informationen zu genauen Arbeitsabläufen
Nicht genug vorhanden, nicht genug zur Verfügung gestellt
Vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback! Wir schätzen es, dass Sie unsere Flexibilität in Sachen Arbeitszeitgestaltung positiv erleben. Es ist uns ein großes Anliegen, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle MitarbeiterInnen wertgeschätzt fühlen. Dazu gehört auch eine gute Unternehmenskommunikation – das ist essenziell für uns!
Aufgrund der aktuellen, weltweiten Liefersituation und der Anpassung der internen Prozesse kommt es zu einem erheblichen Mehraufwand/Änderungen in den vertriebsnahen Abteilungen. Wir nehmen Ihr Feedback zum Anlass, um uns hier weiter zu verbessern. Vielen Dank dafür! Für Gespräche stehen Ihnen alle Führungskräfte sowie das HR-Team zur Verfügung.
Flache Hierarchien, Kommunikation auf Augenhöhe
Ich bin zwar erst seit kurzem im Unternehmen, verfüge allerdings doch über einiges an Berufserfahrung und kann wirklich sagen, dass die Arbeitsatmosphäre überdurchschnittlich gut ist, weil viel für die Mitarbeiter zur Verfügung gestellt wird, und das weit über alle Firmen steht, bei denen ich bisher beschäftigt war. Beispielsweise gibt es ein eigenes Fitnesscenter in der Firma, Cafeteria, Getränke jeder Art und Obst zur freien Entnahme und ausreichend Büros um sich zurückziehen zu können um in Ruhe zu arbeiten. Zudem Sind die Parkplätze direkt vor der Firma und das Gebäude ist sehr Mitarbeiterfreundlich (Kurze Wege, Südseitige Terasse).
Erster Eindruck: Hier wird einem als Mitarbeiter vertraut, anders als Beispielsweise beim japanischen Mitbewerber mit K, wo das Motto "Kontrolle ist besser" ist und man immer bis mindestens 17 Uhr im Büro bleiben muss, auch im Außendienst.
Erster Eindruck: Dürfte sehr gut sein, da es auch intern immer wieder Veranstaltungen gibt, bei denen man Kollegen privat kennenlernen kann.
Erster Eindruck: Scheint gut zu sein, man bekommt viel Vertrauen, das muss man allerdings auch zurück zahlen.
Man bekommt sehr viel von der Firma zur Verfügung, was bei anderen Firmen teilweise verhandelt werden muss, oder gar nicht diskutiert wird (zb. sehr gutes Auto deutscher Marke)
Auch hier kann ich sagen, dass die Kommunikation bisher in keiner anderen Firma so gut funktioniert hat. Gründe: Sehr flache Hierarchien, Ansprechpartner direkt vor Ort für jedes Problem (IT, HR, Payroll, Management, Tech Support). Das ist Gold wert! In den meisten anderen großen Konzernen kann man solche Leute nur mehr telefonisch im Ausland kontaktieren! Hier kann ich noch face-to-face mit den Leuten reden, wenn ich ein Problem habe
Scheint gegeben zu sein, allerdings ist das Umfeld wenig divers im Hinblick auf Geschlecht und Ethnie.
Jeder, der in dieser Branche arbeitet, weiß, wovon ich rede. Im Außendienst sieht man viel neues.
Sehr gut etablierte Prozesse, sehr nette Kollegen, die Firma bietet einen spannenden Rahmen seine Fähigkeiten einzusetzen, wenn man motiviert ist dann kann man hier vieles schaffen.
Eine gründliche Einschätzung wie viel Wert ihre Mitarbeiter sind und ob es sich lohnt einen Mitarbeiter über eine kleine Gehaltserhöhung zu verlieren.
Das Team war sehr hilfsbereit und hat sich aktiv bemüht die neuen mitarbeiter im Team zu integrieren. Meine Kollegen hatten am Anfang ganz viel Geduld und haben mich sehr gründlich eingeschult. Und danach wurde ich in vielen Projekten einbezogen und ich konnte mich sehr gut weiterentwickeln.
Sehr flexibel, und mit der neuen Homeofficevereinbarung kann man seine Woche sehr angenehm gestalten.
Während ich im Unternehmen war habe ich einen merkwürdigen Trend bemerkt, nähmlich das hauptsächlich (mit wenigen Ausnahmen) externe Mitarbeiter in Führungspositionen angestellt werden anstatt dass bestehende Mitarbeiter die Möglichkeit haben sich für diese Stellen zu bewerben.
Hier gibt es viel Verebesserungspotential im Unternehmen, die Gehaltsverhandlungen laufen sehr lange und am Ende bekommt man nicht mal eine modische Gehaltserhöhung. Die Kommuniktation hier hat sich über mehrere Monate erstrekt ohne zu einen konkreten Ergebniss zu kommen und schließlich ist das der Grund warum ich die schwere Entscheidung das Unternehmen zu verlassen, getroffen habe.
Hab immer gut mit meiner Führungskraft gearbeitet und alle Unstimmigkeiten wurden während des Mitarbeitergesprächs diskutiert und danach behoben.
Der Job ist sehr spannend und man kann sehr vieles in verschiedenen Bereichen lernen.
Alles bis auf einige Personen im Management
Einmal in der Führungsetage beginnen zu Hinterfragen ob alle Positionen im Management richtig besetzt sind
Vorgesetzte immer auf Macht spielchen aus, ständig nur andere gegeneinander ausspielen
In meiner Abteilung war die Zusammenarbeit sehr gut
Ohne Kommentare, Unfair, Falsch etc.
Das Aufgabengebiet war sehr interessant und mir hat der Job wirklich sehr viel Spaß gemacht, bin nur wegen meiner Vorgesetzten gegangen
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