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Sick 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,4Image
    • 3,9Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 3,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2008 haben 76 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,2 Punkte).

Alle 76 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

SICK Österreich arbeitet seit 1997 als eigenständige Tochtergesellschaft der deutschen SICK AG (Unternehmenszentrale in Waldkirch/Schwarzwald).
SICK Österreich ist für den gesamten Vertrieb der Produkte und Dienstleistungen der Segmente Fabrik-, Logistik- und Prozessautomation in Österreich und 14 weiteren Ländern in Südosteuropa verantwortlich. In Ungarn, Rumänien, Slowenien und Griechenland gibt es eigene Verkaufsbüros – die restlichen 10 Länder werden über Distributoren und Partner betreut.

Produkte, Services, Leistungen

Die intelligenten Sensoren von SICK sind in vielen Branchen der Welt zu Hause. Auch im Alltag begegnen sie Ihnen öfter, als Sie denken. Ihr Koffer reist im selben Flugzeug wie Sie. In der Apotheke liegt genau das Medikament bereit, das Sie bestellt haben. Die S-Bahn-Tür schließt erst, wenn Sie hindurchgegangen sind. Intelligente Systeme an der Autobahn warnen Sie vor Nebel. Wir haben Lasersysteme entwickelt, die Volumen, Lage und Umriss von Objekten erfassen können. Sie identifizieren LKWs an den Mautstellen, regeln den sicheren Betrieb von Achterbahnen und schützen in Museen einzigartige Kunstschätze vor Diebstahl.

Perspektiven für die Zukunft

Wir sind auch morgen noch für Sie da!
Wenn ein Unternehmen wie SICK über Jahrzehnte erfolgreich ist, hängt das auch mit einem verlässlichen, langfristig ausgerichteten Denken und Handeln zusammen. Seit 70 Jahren leben wir Branchenkompetenz und technische Nachhaltigkeit - die Kunden profitieren von abwärtskompatiblen Produkten und der kontinuierlichen Weiterentwicklung relevanter Schlüsseltechnologien. Im Service investieren wir in ständige Weiterentwicklung und Weiterqualifizierung - damit unsere Kunden immer kompetent beraten und sensortechnische Herausforderungen noch besser gelöst werden können.
SICK ist auch als Organisation langfristig ausgelegt. So sind uns weltweit material- und ressourcenschonende Produktions- und Logistikprozesse und umweltgerechte Entsorgungs- und Recyclingkonzepte traditionell wichtig. Für unsere Mitarbeiter schaffen wir ein Umfeld, in dem sie sich wohlfühlen, ihre Fähigkeiten weiterentwickeln sowie Familie und Beruf in Einklang bringen können. In allen Bereichen bildet nachhaltiges Agieren auch künftig die Grundlage, um die Herausforderungen einer dynamischen Kunden-, Partner- und Mitarbeiterumwelt zu meistern.

Kennzahlen

Mitarbeiter2019: rd. 130
Umsatz2019: rd. 57 Mio. Euro

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 74 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    85%85
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    81%81
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    78%78
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    73%73
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    66%66
  • DiensthandyDiensthandy
    65%65
  • FirmenwagenFirmenwagen
    64%64
  • HomeofficeHomeoffice
    62%62
  • InternetnutzungInternetnutzung
    62%62
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    54%54
  • CoachingCoaching
    49%49
  • BarrierefreiBarrierefrei
    45%45
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    43%43
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    26%26
  • KantineKantine
    23%23
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    11%11
  • EssenszulageEssenszulage
    1%1

Was Sick GmbH über Benefits sagt

Wer viel gibt, nimmt viel mit.
Mitarbeitende der SICK GmbH können Sie sich auf eine Vielzahl attraktiver Leistungen, zusätzlich zu einem angemessenen Grundentgelt, freuen.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Man kann Global Player werden und trotzdem Familienunternehmen bleiben. Neben talentiertem Nachwuchs stellen wir häufig Fachleute mit langjähriger Berufserfahrung ein.
Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen.
Mit zahlreichen Programmen und Maßnahmen zur Gesundheitsförderung unterstützen wir unsere Beschäftigten während ihres gesamten Arbeitslebens bei SICK. Mit umfassenden Maßnahmen bieten wir jedem Einzelnen die bestmöglichen Arbeitsbedingungen.
Darüber hinaus fördern wir die individuellen Möglichkeiten jedes Mitarbeitenden, die eigene Gesundheit zu erhalten oder wiederherzustellen. Das Spektrum der Stichworte zu dieser Thematik reicht von Ergonomie und sozialem Umfeld am Arbeitsplatz bis zu Gesundheitsthemen wie Ernährung, Bewegung und Work Life Balance.
Leidenschaft für's Lernen.
Kompetente Mitarbeitende sind der Schlüssel zum Erfolg. Mit Maßnahmen, die individuell auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten sind, finden unsere Mitarbeiter viele Möglichkeiten, Ihre Qualifikationen stetig auszubauen.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Sales, Marketing, Finance & Controlling, Technischer Innendienst, Auftragsbearbeitung oder LifeTimeService, bei uns stehen Ihnen alle Türen des Unternehmens offen.

Gesuchte Qualifikationen

Wir suchen Neueinsteiger wie auch engagierten Profis mit Berufserfahrung!

Entsprechende Qualifikationen vorausgesetzt, können Sie als Spezialist im Fachbereich oder in einer Führungsposition Karriere machen. Die dazu notwendigen Kompetenzen bringen Sie mit und erweitern sie: in der täglichen Praxis und auch mit passenden Trainings. Im Rahmen Ihrer Weiterentwicklung können Sie zu jeder Zeit mit unserer tatkräftigen Unterstützung rechnen. Freuen Sie sich auf ebenso vielfältige wie faszinierende Aufgaben.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Sick GmbH.

  • Michaela Pfaffenlehner
    michaela.pfaffenlehner@sick.at
    02236 / 622 88-0

  • Wer sich bei SICK bewirbt, sollte darauf vorbereitet sein, dass überwiegend in interdisziplinären Teams gearbeitet wird. Außerdem erfordert die Teamarbeit neben guten kommunikativen Fähigkeiten ein hohes Maß an Flexibilität und Verantwortungsbewusstsein. Wer komplexe Projekte in Zukunft erfolgreich vorantreiben möchte, muss außerdem über den Tellerrand der eigenen Arbeit hinausschauen und die Fähigkeit zum vernetzten Denken mitbringen. Flexibilität ist wichtig, sowie die Fähigkeit, Erlerntes auf andere Bereiche zu übertragen.

  • Authentisch sein! Informieren Sie sich vor einem Bewerbungsgespräch ausführlich über SICK und die ausgeschriebene Position. Überlegen Sie sich zudem, wo Ihre Stärken eingebracht werden können. Aber lernen Sie keine Standardantworten aus Bewerbungsbüchern auswendig! Sie brauchen sich nicht zu verstellen - wenn Sie sich für etwas ausgeben, das Sie nicht sind, fällt das in der Regel schon während des Gesprächs auf. Machen Sie sich bewusst: Ein Bewerbungsgespräch ist für beide Seiten eine Chance, gegenseitige Erwartungen abzustimmen und herauszufinden, ob man zueinander passt.
    Und denken Sie bei der Stellensuche daran:
    Ihr Job soll Ihnen Spaß machen. Nur dann werden Sie erfolgreich sein. Bewerben Sie sich gezielt auf Positionen, die Sie interessieren und die zu Ihnen passen. Machen Sie nicht einfach das, was Ihre Freunde machen oder was in Ihrem Freundeskreis gerade „in“ ist. Finden Sie heraus, ob Sie lieber in einem großen oder in einem kleinen Unternehmen arbeiten möchten, ob Sie gerne in einem Team arbeiten und mit welchen Aufgaben Sie sich in den kommenden Jahren beschäftigen möchten. Je besser Sie Ihre eigenen Stärken, Vorlieben und Ziele kennen, desto besser können Sie uns erklären, warum Sie die Idealbesetzung für die ausgeschriebene Position sind.

  • E-Mail oder Post

  • Interviews finden mit Vertretern des Fachbereichs und der Personalabteilung statt. In einem Erstgespräch steht das persönliche Kennenlernen im Vordergrund, es kann auch die Bearbeitung einer praxisnahen Aufgabenstellung beinhalten. Gelegentlich kommen auch Telefoninterviews zum Einsatz.

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Umgang mit einander, Flexibilität in der Arbeitseinteilung, Arbeitszeit, Urlaube, alle notwendige Arbeitsmitteln zur Verfügung gestellt, Freiheit, Fitnesscenter, Obstkorb, Belohnung freiwillige Prämien, Firmenkultur mit Respekt gegen einander, Weiterbildungsmöglichkeiten und viele mehr.
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Alle Geräte zur Verfügung, Freundliches Umgang, Verständnis und herausfordernde Aufgaben, Vertrauen
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freundschaftliche fast schon familiäre Atmosphäre
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Es wird einem Vertrauen gegeben. Man kann selbstständig arbeiten und auch etwas im Unternehmen bewirken.
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Ich arbeite gerne (und schon einige Jahre) bei SICK. Man begegnet seinem Vorgesetzten auf Augenhöhe und kann offen mit ihm sprechen. Für Anliegen werden Lösungen gefunden. Es werden viele Sozialleistungen für Mitarbeiter angeboten. Neues Bürogebäude inkl. Fitnessraum und Sportangebot für die Mitarbeiter.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 48 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Zu weit von mein zuhause.
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da gibt es nichts
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Derzeit kann ich nichts negatives sagen. Wenn Schwächen bekannt werden, wird daran gearbeitet.
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Das Vertrauen in die Mitarbeiter existiert grundsätzlich nicht und wenn man Bedenken bez. Strategieänderungen anmerkt wird das Vertrauen in das Unternehmen umgehend angezweifelt und in Frage gestellt.
So genau es viele Unternehmen mit dem Datenschutz ihrer Mitarbeiter aktuell auch nehmen, bei der SICK GmbH ist dies kein Thema. Es wird mit Nachdruck versucht den Mitarbeiter zur Unterschrift einer entsprechenden Vereinbarung zu bewegen, welche es dem Unternehmen unter anderem ermöglicht sogar Werbung mit persönlichen Daten zu schalten, in jeglicher Form.
Sollte ...
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derzeit Nichts.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 25 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Generell momentan sehr zufrieden. Es wird auch ständig versucht, dass wir uns verbessern, um gemeinsam unsere Ziele zu erreichen.
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derzeit keine, außer im Pausenrahmen Sitzkissen so zum entspannen wäre super
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Grundsätzlich fragt man sich wo man bei diesem Unternehmen anfangen soll.
Obwohl zu Beginn alles sehr vielversprechend ausgesehen hat, bleibt letzten Endes nicht viel Positives zu sagen:
Der Standort ist modern und sauber.
Die Zusammenarbeit mit einigen Kollegen ist angenehm und konstruktiv.
Prinzipiell wird nach Außen hin eine große Show gespielt; Best Place To Work, Mitarbeiter-Benefits, Fitnessstudio, Firmenparkatz,...
Aus interner Sicht sieht die Sache leider anders aus.
Das Fitnessstudio, auf welches das Management besonderen Wert legt, ist nett für Bodenturnen ...
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Investitionen (auch Personal) in die Zukunft tätigen. Strategische Planung von Nachbesetzungen bei Pensionsantritt.
Motivation der Mitarbeiter steigern.
Effizienz steiger. Schneller werden.
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Zwischen Häuptlingen und Indianern gibt es hervorragendes persönliches Verhältnis. Leider wissen die Führungskräfte über den Alltag und die aktuellen Herausforderungen kaum Bescheid.
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Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Image

4,4

Der am besten bewertete Faktor von Sick ist Image mit 4,4 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Gutes Image aufgrund sehr guten Produkten, aber menschlich weit unter akzeptablem Niveau
3
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Schauen Sie sich den Youtube Kanal an: https://www.youtube.com/user/SICKSensors
5
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International ein sehr guter Ruf und anerkannt
4
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International und bei den Kunden als sehr Erfolgreich bekannt!
5
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Gute image nach aussen
4
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen? 7 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sick ist Kommunikation mit 3,8 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).


regelmäßige Infoveranstaltungen, welche sehr monoton abliefen
2
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Heute so morgen anders.
1
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Konfus - heute so, morgen wieder was anderes
1
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oberflächlich
3
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 12 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).


Festgefahren.
Keine Entwicklungsmöglichkeiten, außer vielleicht im Vertrieb, aber auch da sehr eingeschränkt.
1
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Viele Möglichkeiten sowohl online als auch präsenz Trainings zu machen
5
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eingeschränkt, aufgrund der Größe
Nur interne Schulungen für interne Zwecke
2
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Interne Aufstiegsmöglichkeiten immer gegeben !
Interne und externe Schulungen auf dem Programm
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 8 Bewertungen lesen

Gehälter

80%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 74 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Vertriebsmitarbeiter:in4 Gehaltsangaben
Ø66.900 €
Controller:in3 Gehaltsangaben
Ø58.500 €
Vertriebsingenieur:in3 Gehaltsangaben
Ø70.700 €
Gehälter für 6 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Sick
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Sick
Branchendurchschnitt: Industrie
Unternehmenskultur entdecken

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