Basierend auf Daten aus 29 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Sick die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 90 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Gemeinsame Werte für eine gute Zusammenarbeit. Unsere Unternehmenskultur ist durch unser Leitbild geprägt. Seine Kernwerte lauten Independence, Innovation und Leadership. Independence sichert den Freiraum für professionelle Entfaltung, in dem Innovationen entstehen können: zielgerichtete Verbesseru ...
29 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Trainingsraum, Mittagessen, Home Office
Im Team top, nach oben hin eher viel Schleimerei und Vitamin B.
Viele Mitarbeiter sind von der hohen Arbeitslast allerdings überfordert.
Trotz kleinerer Firmengröße gibt es starke Verbesserungsmöglichkeiten im Bereich Transparenz und Kommunikation
teilweise zu wenig Kommunikation