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Sick 
GmbH
Bewertungen

21 von 112 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Kommunikation
kununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 57%
Score-Details

21 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Ein Beispiel wie das Management eine Firma durch Gier in den Ruin treiben kann unter dem Vorhang der Modernisierung.

3,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Sick GmbH in Wiener Neudorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Mitarbeiter.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Management.

Verbesserungsvorschläge

Austausch bestimmter Manager um ein besseres Betriebsklima zu garantieren. Aus eigener Erfahrung gesehen wie Manager nur am Privathandy sitzen oder sogar Netflix während der Arbeit schauen. Dann allerdings sagen sie hätten so viel zu tun und gehen früher als die eigenen Mitarbeiter.

Arbeitsatmosphäre

Nette & Lustige Kollegen

Image

Ex-Mitarbeiter reden schlecht über das Unternehmen, allerdings hauptsächlich aufgrund des derzeitigen Managements. Bei derzeit beschäftigten Mitarbeitern entspricht dies ungefähr 50%.

Work-Life-Balance

Derzeit so gut wie nicht gegeben unter der Woche. Bei 38,5std Vertrag wöchentlich über 45std

Karriere/Weiterbildung

Aufstiegschancen sind nicht gegeben es sei den man schleimt bei Management und hat Glück, dass eine höhere Position in der Abteilung frei wird.

Gehalt/Benefits

Management Aufgaben werden an Mitarbeiter abgegeben sowie Verantwortung für diese ohne besagte Verantwortung zu entlohnen. Gehälter werden pünktlich gezahlt.

Kollegenzusammenhalt

Kollegen sind nett und hilfsbereit

Umgang mit älteren Kollegen

Probleme von älteren Kollegen werden nahezu nicht wahrgenommen und auch mit 14 Jahre Unternehmenszugehörigkeit wird nicht an ihnen festgehalten

Vorgesetztenverhalten

Langatmige Reden (>3min) auf ja/nein Fragen. Intransparent. Probleme von Mitarbeitern werden auch nach mehrmaligen erläutern ignoriert oder nur sehr träge behandelt. In Zeiten von Costsaving werden keine Gehaltserhöhungen gezahlt, jedoch bessere und teurere Autos für Management freigegeben.

Arbeitsbedingungen

Klimatisiertes Büro und neue Laptops im 4-5 Jahreszyklus

Kommunikation

Meetings zu Gewinn & Erfolg sind gegeben. Aber nicht für Mitarbeiter relevante Themen die deren Probleme beim Arbeiten behandeln

Interessante Aufgaben

Immer wieder neue Aufgaben und interessante technische Lösungen.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Mag. Sonja Prantl

Liebe Kollegin,
Lieber Kollege,

vielen Dank für dein Feedback. Wir nehmen die genannten Punkte sehr ernst, daher bitten wir dich, das persönliche Gespräch mit uns zu suchen.

Liebe Grüße,
Sonja Prantl

Man wird bereits im Probemonat fast dazu "gezwungen" eine positive Bewertung auf Kununu zu hinterlassen. Absolutes NO GO

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei SICK GmbH in Wiener Neudorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

regelmäßige Kommunikation und Updates

Arbeitsatmosphäre

Beobachtungsmodus ON, was leider sehr unangenehm ist.

Image

Außenauftritt deckt sich nicht mit der Realität. Bitte wachsam hinschauen!

Work-Life-Balance

hohe Flexibilität

Kollegenzusammenhalt

pures Schauspiel, um Vorgesetzten zu gefallen

Kommunikation

ausreichender Informationsfluss

Gleichberechtigung

Leider ist das ein Fremdwort in dem Unternehmen.


Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gehalt/Benefits

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Mag. Sonja Prantl

Liebe Kollegin,
Lieber Kollege,

vielen Dank, dass du dir Zeit für eine Bewertung genommen hast.
Wir freuen uns über - ehrliche - Bewertungen auf Kununu.
Das von dir beschriebene Vorgehen widerspricht klar unseren Werten und unserer Unternehmenskultur. Wir stehen jederzeit für Gespräche zur Verfügung, um solche Missverständnisse aus dem Weg zu räumen. Weiters werden wir dies zum Anlass nehmen, unsere Führungskräfte zu sensibilisieren.

Liebe Grüße,
Sonja

Top Arbeitgeber mit klarer Vision

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei SICK GmbH in Wiener Neudorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wertschätzende Unternehmenskultur
Förderung von Weiterbildung und Entwicklung
Kollegiales Miteinander und klare Kommunikation

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

nichts auszusetzen!

Verbesserungsvorschläge

Interne Prozesse könnten teilweise vereinfacht werden

Arbeitsatmosphäre

Wohlfühlatmosphäre, zB kostenloser Kaffee und Wasser

Image

Technologieführer

Work-Life-Balance

flexible Arbeitszeiten und Verständnis für die eigenen Bedürfnisse

Karriere/Weiterbildung

es stehen einem alle Türen offen

Gehalt/Benefits

leistungsgerecht

Kollegenzusammenhalt

tolle, freundliche Kollegen

Umgang mit älteren Kollegen

gleichberechtigt mit den Jungen

Vorgesetztenverhalten

respektvoll und unterstützend

Arbeitsbedingungen

top ausgestattes, modernes Bürogebäude, kostenloser Kaffee und Wasserspender, angenehme Atmosphäre

Kommunikation

Klar, deutlich und offen - man erhält alle relevanten Infos

Gleichberechtigung

gelebte "Du-Kultur"

Interessante Aufgaben

spannend, fordernd und abwechslungsreich


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Mag. Sonja Prantl

Lieber Kollege,
liebe Kollegin,

es freut uns sehr, dass du dich im Unternehmen wohl fühlst. An der Optimierung unserer Prozesse arbeiten wir kontinuierlich.

Vielen Dank für dein wertschätzendes Feedback!

Liebe Grüße,
Sonja

Leider zählen nur noch die Zahlen

3,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei SICK GmbH in Wiener Neudorf gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Seid offen und ehrlich zu den Menschen

Arbeitsatmosphäre

"Verkaufen, verkaufen, verkaufen" ist seit dem letzten Jahr das einzige Motto. Der Druck auf das Vertriebsteam ist enorm und das Augenmerk liegt nur noch darauf. Ob sich andere Abteilungen im Hintergrund abstrudeln, weil Stellen nicht nachbesetzt werden, ist egal. Kritik und eine eigene Meinung sind seit einem guten Jahr nicht mehr erwünscht und bringen nur höhere Positionen auf der Abschussliste.

Karriere/Weiterbildung

Für den Bereich Marketing werden kaum Weiterbildungen aus dem HQ angeboten. Diese sind zu 90 % für Techniker:innen und Sales ausgelegt. Wenn man etwas wollte, musste man sich selbst umsehen und um die ggf. Kostenfreigabe ersuchen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Bei den Produkten und den Verpackungen wird wohl vom HQ aus viel getan. Lokal war Mehrweg bis zur Pflicht ein Fremdwort. Mülltrennung in den Büros gibt es nur, wenn man sich selbst darum kümmert und bei den Wasserspendern werden Plastikbecher angeboten.

Kollegenzusammenhalt

Im Land und innerhalb des lokalen Teams gut. Ansonsten eher schwierig, wenn alle in unterschiedlichen Ländern sitzen und man sich einmal im Monat online sieht. Viel Home Office macht es auch schwieriger. Insgesamt sind aber immer alle Kolleg:innen (auch aus dem HQ und darüber hinaus) sehr hilfsbereit gewesen.

Vorgesetztenverhalten

Führungskraft war ein GF eines anderen Landes, dem Marketing zugelost wurde. Kompetenz in der Thematik und ein Wissen über unseren Arbeitsalltag war kaum vorhanden. Irgendwann wurde ein Teamlead eingeführt, welche auch eher Befehlsempfängerin als Leaderin war. Für Anregungen waren sie jedoch immer offen. Von meinen - theoretisch - drei Vorgesetzten war niemand beim Kündigungsgespräch dabei, noch hat sich jemand danach bei mir in irgendeiner Form gemeldet.

Kommunikation

Vieles wird noch schöngeredet und es wird - insbesondere seitens des oberen Managements - gelächelt und genickt, weil niemand Gegenwind geben und den eigenen Kopf riskieren möchte. Der Druck wird geradewegs nach unten und an den Verkauf weitergegeben - es zählen nur noch Verkaufszahlen, nicht mehr der Mensch. Anstatt mit mir in Gespräch zu gehen, weil etwas wohl nicht gepasst hat, war die Erklärung, dass der Arbeitgeber jederzeit das Recht hat, zu entlassen. Obwohl ich eigentlich eine großartige Arbeit leiste, sei meine Zukunft nicht hier.

Gleichberechtigung

Management besteht zu großen Teilen aus Männern

Interessante Aufgaben

Selbstverständlich wiederholt sich einiges und läuft nach Schema F, aber vieles konnte man sich auch nach Interessen einteilen


Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Benefits

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

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Arbeitgeber-Kommentar

Michaela Pfaffenlehner, Head of Human Resources
Michaela PfaffenlehnerHead of Human Resources

Liebe Kollegin,
lieber Kollege,
vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, uns Dein Feedback zu geben.
In wirtschaftlich herausfordernden Zeiten ist es besonders wichtig, dass wir gemeinsam an einem Strang ziehen. Als Sales und Service Organisation haben wir einen klaren Fokus auf den Verkauf sowie eine kontinuierliche Steigerung der Effizienz in allen Teams. Unsere Führungskräfte setzen mit ihren Teams alles daran, das zu ermöglichen.
Danke für Deinen Beitrag auf diesem Weg – und alles Gute für Deinen weiteren beruflichen und persönlichen Lebensabschnitt!
Michi Pfaffenlehner

Mehrfachbewertung

ein guter Arbeitgeber auch in wirtschaftl. schwierigen Zeiten

3,8
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei sick in Wiener Neudorf gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Kommunikation

die aktuelle Wirtschaftssituation wird nicht "schön geredet", Maßnahmen werden klar und deutlich kommuniziert. Es wird ein positives Mindset vermittelt > gemeinsam schaffen wir das .


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Mag. Sonja Prantl

Liebe Kollegin,
Lieber Kollege,

vielen Dank, dass du dir Zeit für eine Bewertung genommen hast, das schätzen wir sehr.

Liebe Grüße,
Sonja

Innovative Produkte

3,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Sick GmbH in Wiener Neudorf gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Im Team top, nach oben hin eher viel Schleimerei und Vitamin B.
Viele Mitarbeiter sind von der hohen Arbeitslast allerdings überfordert.

Work-Life-Balance

Im Vertrieb sehr flexibel

Karriere/Weiterbildung

Nur interne Schulungen aus der Kategorie "Brainwashing"

Gehalt/Benefits

Gehalt im Vertrieb eher unterdurchschnittlich

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut!

Vorgesetztenverhalten

Letztendlich der Grund, warum ich nicht mehr dabei bin.

Kommunikation

Trotz kleinerer Firmengröße gibt es starke Verbesserungsmöglichkeiten im Bereich Transparenz und Kommunikation

Interessante Aufgaben

Tolle und innovative Produkte, sehr guter Support aus der Zentrale und von internen Abteilungen!


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Sonja PrantlHRM Business Partner

Vielen Dank, dass Sie sich Zeit für ein Feedback genommen haben und Sie Ihre positiven Erfahrungen teilen. Wir schätzen sehr, dass Sie Ihre Arbeitszeitgestaltung, Ihren Aufgabenbereich und die Zusammenarbeit unter den Kollegen sehr positiv bewerten.

Eine gute Unternehmenskommunikation sowie ein respektvoller Umgang untereinander sind essentiell für uns – auch und besonders zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern. Die Art und Weise, die Sie beschreiben, entspricht nicht unserer Unternehmenskultur. Wir bedauern, dass Sie Ihr Arbeitsumfeld auf diese Art und Weise wahrgenommen haben. Wir legen außerdem großen Wert auf die Aus- und Weiterbildung unserer Mitarbeiter. Hier geht es keinesfalls um Brainwashing, sondern um das bestmögliche Training speziell in Bezug auf unsere Produkte. Die Führungskräfte und das HR-Team sind jederzeit offen für ein Gespräch.

Mehrfachbewertung

Ein tolle Firma mit sehr vielen Benefiz. Auf sie Mitarbeiter wird sehr geachtet. Und die Geschäftsführung ist spitze.

5,0
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei SICK GmbH in Wiener Neudorf gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das der Mitarbeiter trotz der Größe, nicht einfach nur eine Nummer ist.

Kommunikation

Auf die Kommunikation zwischen den Mitarbeitern und der Geschäftsführung wird sehr geachtet.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Sonja PrantlHRM Business Partner

Herzlichen Dank für dieses tolle Feedback. Es freut uns sehr, dass Sie unser Unternehmen so positiv bewerten!

Nicht genug Informationen zum Arbeitsablauf

2,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei SICK GmbH in Wiener Neudorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexible Arbeitszeiten, kein Zwang zu Überstunden, flexible Urlaubsplanung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Sehr unterschiedliche Behandlung, je nach "Wichtigkeit" und Position in der Firma

Verbesserungsvorschläge

Bessere Kommunikation, bessere abteilungsübergreifende Zusammenarbeit, mehr Informationsbeschaffung von der Mutterfirma

Karriere/Weiterbildung

Nur mit entsprechenden Vorkenntnissen

Arbeitsbedingungen

Nicht genug Informationen zu genauen Arbeitsabläufen

Kommunikation

Nicht genug vorhanden, nicht genug zur Verfügung gestellt


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Michaela Pfaffenlehner, Head of Human Resources
Michaela PfaffenlehnerHead of Human Resources

Vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback! Wir schätzen es, dass Sie unsere Flexibilität in Sachen Arbeitszeitgestaltung positiv erleben. Es ist uns ein großes Anliegen, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle MitarbeiterInnen wertgeschätzt fühlen. Dazu gehört auch eine gute Unternehmenskommunikation – das ist essenziell für uns!
Aufgrund der aktuellen, weltweiten Liefersituation und der Anpassung der internen Prozesse kommt es zu einem erheblichen Mehraufwand/Änderungen in den vertriebsnahen Abteilungen. Wir nehmen Ihr Feedback zum Anlass, um uns hier weiter zu verbessern. Vielen Dank dafür! Für Gespräche stehen Ihnen alle Führungskräfte sowie das HR-Team zur Verfügung.

Mehrfachbewertung

Sehr empfehlenswerter Arbeitgeber

4,8
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei SICK GmbH in Wiener Neudorf gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Arbeitsatmosphäre

Ich bin zwar erst seit kurzem im Unternehmen, verfüge allerdings doch über einiges an Berufserfahrung und kann wirklich sagen, dass die Arbeitsatmosphäre überdurchschnittlich gut ist, weil viel für die Mitarbeiter zur Verfügung gestellt wird, und das weit über alle Firmen steht, bei denen ich bisher beschäftigt war. Beispielsweise gibt es ein eigenes Fitnesscenter in der Firma, Cafeteria, Getränke jeder Art und Obst zur freien Entnahme und ausreichend Büros um sich zurückziehen zu können um in Ruhe zu arbeiten. Zudem Sind die Parkplätze direkt vor der Firma und das Gebäude ist sehr Mitarbeiterfreundlich (Kurze Wege, Südseitige Terasse).

Work-Life-Balance

Erster Eindruck: Hier wird einem als Mitarbeiter vertraut, anders als Beispielsweise beim japanischen Mitbewerber mit K, wo das Motto "Kontrolle ist besser" ist und man immer bis mindestens 17 Uhr im Büro bleiben muss, auch im Außendienst.

Kollegenzusammenhalt

Erster Eindruck: Dürfte sehr gut sein, da es auch intern immer wieder Veranstaltungen gibt, bei denen man Kollegen privat kennenlernen kann.

Vorgesetztenverhalten

Erster Eindruck: Scheint gut zu sein, man bekommt viel Vertrauen, das muss man allerdings auch zurück zahlen.

Arbeitsbedingungen

Man bekommt sehr viel von der Firma zur Verfügung, was bei anderen Firmen teilweise verhandelt werden muss, oder gar nicht diskutiert wird (zb. sehr gutes Auto deutscher Marke)

Kommunikation

Auch hier kann ich sagen, dass die Kommunikation bisher in keiner anderen Firma so gut funktioniert hat. Gründe: Sehr flache Hierarchien, Ansprechpartner direkt vor Ort für jedes Problem (IT, HR, Payroll, Management, Tech Support). Das ist Gold wert! In den meisten anderen großen Konzernen kann man solche Leute nur mehr telefonisch im Ausland kontaktieren! Hier kann ich noch face-to-face mit den Leuten reden, wenn ich ein Problem habe

Gleichberechtigung

Scheint gegeben zu sein, allerdings ist das Umfeld wenig divers im Hinblick auf Geschlecht und Ethnie.

Interessante Aufgaben

Jeder, der in dieser Branche arbeitet, weiß, wovon ich rede. Im Außendienst sieht man viel neues.


Image

Umgang mit älteren Kollegen

Gehalt/Benefits

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Arbeitgeber-Kommentar

Herzlichen Dank für diese tolle Bewertung! Schön, dass Sie Teil des Teams sind - wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit.

Great Place to work

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Sick GmbH in Wiener Neudorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

freundschaftliche fast schon familiäre Atmosphäre

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

da gibt es nichts

Arbeitsatmosphäre

Jeder hilf jedem

Work-Life-Balance

Gerade in zeiten von Corona mit Home-Office perfekt umgesetzt

Kollegenzusammenhalt

Freundschaftliche Atmosphäre

Vorgesetztenverhalten

Die Türe ist immer offen, Probleme können offen angesprochen werden

Kommunikation

Wichtige Infos werden sofort nach aussen kommuniziert


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Michaela Pfaffenlehner, Head of Human Resources
Michaela PfaffenlehnerHead of Human Resources

Vielen Dank, für Dein Feedback!

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.