21 von 112 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
21 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
21 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Mitarbeiter.
Das Management.
Austausch bestimmter Manager um ein besseres Betriebsklima zu garantieren. Aus eigener Erfahrung gesehen wie Manager nur am Privathandy sitzen oder sogar Netflix während der Arbeit schauen. Dann allerdings sagen sie hätten so viel zu tun und gehen früher als die eigenen Mitarbeiter.
Nette & Lustige Kollegen
Ex-Mitarbeiter reden schlecht über das Unternehmen, allerdings hauptsächlich aufgrund des derzeitigen Managements. Bei derzeit beschäftigten Mitarbeitern entspricht dies ungefähr 50%.
Derzeit so gut wie nicht gegeben unter der Woche. Bei 38,5std Vertrag wöchentlich über 45std
Aufstiegschancen sind nicht gegeben es sei den man schleimt bei Management und hat Glück, dass eine höhere Position in der Abteilung frei wird.
Management Aufgaben werden an Mitarbeiter abgegeben sowie Verantwortung für diese ohne besagte Verantwortung zu entlohnen. Gehälter werden pünktlich gezahlt.
Kollegen sind nett und hilfsbereit
Probleme von älteren Kollegen werden nahezu nicht wahrgenommen und auch mit 14 Jahre Unternehmenszugehörigkeit wird nicht an ihnen festgehalten
Langatmige Reden (>3min) auf ja/nein Fragen. Intransparent. Probleme von Mitarbeitern werden auch nach mehrmaligen erläutern ignoriert oder nur sehr träge behandelt. In Zeiten von Costsaving werden keine Gehaltserhöhungen gezahlt, jedoch bessere und teurere Autos für Management freigegeben.
Klimatisiertes Büro und neue Laptops im 4-5 Jahreszyklus
Meetings zu Gewinn & Erfolg sind gegeben. Aber nicht für Mitarbeiter relevante Themen die deren Probleme beim Arbeiten behandeln
Immer wieder neue Aufgaben und interessante technische Lösungen.
regelmäßige Kommunikation und Updates
Beobachtungsmodus ON, was leider sehr unangenehm ist.
Außenauftritt deckt sich nicht mit der Realität. Bitte wachsam hinschauen!
hohe Flexibilität
pures Schauspiel, um Vorgesetzten zu gefallen
ausreichender Informationsfluss
Leider ist das ein Fremdwort in dem Unternehmen.
Wertschätzende Unternehmenskultur
Förderung von Weiterbildung und Entwicklung
Kollegiales Miteinander und klare Kommunikation
nichts auszusetzen!
Interne Prozesse könnten teilweise vereinfacht werden
Wohlfühlatmosphäre, zB kostenloser Kaffee und Wasser
Technologieführer
flexible Arbeitszeiten und Verständnis für die eigenen Bedürfnisse
es stehen einem alle Türen offen
leistungsgerecht
tolle, freundliche Kollegen
gleichberechtigt mit den Jungen
respektvoll und unterstützend
top ausgestattes, modernes Bürogebäude, kostenloser Kaffee und Wasserspender, angenehme Atmosphäre
Klar, deutlich und offen - man erhält alle relevanten Infos
gelebte "Du-Kultur"
spannend, fordernd und abwechslungsreich
Seid offen und ehrlich zu den Menschen
"Verkaufen, verkaufen, verkaufen" ist seit dem letzten Jahr das einzige Motto. Der Druck auf das Vertriebsteam ist enorm und das Augenmerk liegt nur noch darauf. Ob sich andere Abteilungen im Hintergrund abstrudeln, weil Stellen nicht nachbesetzt werden, ist egal. Kritik und eine eigene Meinung sind seit einem guten Jahr nicht mehr erwünscht und bringen nur höhere Positionen auf der Abschussliste.
Für den Bereich Marketing werden kaum Weiterbildungen aus dem HQ angeboten. Diese sind zu 90 % für Techniker:innen und Sales ausgelegt. Wenn man etwas wollte, musste man sich selbst umsehen und um die ggf. Kostenfreigabe ersuchen.
Bei den Produkten und den Verpackungen wird wohl vom HQ aus viel getan. Lokal war Mehrweg bis zur Pflicht ein Fremdwort. Mülltrennung in den Büros gibt es nur, wenn man sich selbst darum kümmert und bei den Wasserspendern werden Plastikbecher angeboten.
Im Land und innerhalb des lokalen Teams gut. Ansonsten eher schwierig, wenn alle in unterschiedlichen Ländern sitzen und man sich einmal im Monat online sieht. Viel Home Office macht es auch schwieriger. Insgesamt sind aber immer alle Kolleg:innen (auch aus dem HQ und darüber hinaus) sehr hilfsbereit gewesen.
Führungskraft war ein GF eines anderen Landes, dem Marketing zugelost wurde. Kompetenz in der Thematik und ein Wissen über unseren Arbeitsalltag war kaum vorhanden. Irgendwann wurde ein Teamlead eingeführt, welche auch eher Befehlsempfängerin als Leaderin war. Für Anregungen waren sie jedoch immer offen. Von meinen - theoretisch - drei Vorgesetzten war niemand beim Kündigungsgespräch dabei, noch hat sich jemand danach bei mir in irgendeiner Form gemeldet.
Vieles wird noch schöngeredet und es wird - insbesondere seitens des oberen Managements - gelächelt und genickt, weil niemand Gegenwind geben und den eigenen Kopf riskieren möchte. Der Druck wird geradewegs nach unten und an den Verkauf weitergegeben - es zählen nur noch Verkaufszahlen, nicht mehr der Mensch. Anstatt mit mir in Gespräch zu gehen, weil etwas wohl nicht gepasst hat, war die Erklärung, dass der Arbeitgeber jederzeit das Recht hat, zu entlassen. Obwohl ich eigentlich eine großartige Arbeit leiste, sei meine Zukunft nicht hier.
Management besteht zu großen Teilen aus Männern
Selbstverständlich wiederholt sich einiges und läuft nach Schema F, aber vieles konnte man sich auch nach Interessen einteilen
die aktuelle Wirtschaftssituation wird nicht "schön geredet", Maßnahmen werden klar und deutlich kommuniziert. Es wird ein positives Mindset vermittelt > gemeinsam schaffen wir das .
Im Team top, nach oben hin eher viel Schleimerei und Vitamin B.
Viele Mitarbeiter sind von der hohen Arbeitslast allerdings überfordert.
Im Vertrieb sehr flexibel
Nur interne Schulungen aus der Kategorie "Brainwashing"
Gehalt im Vertrieb eher unterdurchschnittlich
Sehr gut!
Letztendlich der Grund, warum ich nicht mehr dabei bin.
Trotz kleinerer Firmengröße gibt es starke Verbesserungsmöglichkeiten im Bereich Transparenz und Kommunikation
Tolle und innovative Produkte, sehr guter Support aus der Zentrale und von internen Abteilungen!
Das der Mitarbeiter trotz der Größe, nicht einfach nur eine Nummer ist.
Auf die Kommunikation zwischen den Mitarbeitern und der Geschäftsführung wird sehr geachtet.
Flexible Arbeitszeiten, kein Zwang zu Überstunden, flexible Urlaubsplanung
Sehr unterschiedliche Behandlung, je nach "Wichtigkeit" und Position in der Firma
Bessere Kommunikation, bessere abteilungsübergreifende Zusammenarbeit, mehr Informationsbeschaffung von der Mutterfirma
Nur mit entsprechenden Vorkenntnissen
Nicht genug Informationen zu genauen Arbeitsabläufen
Nicht genug vorhanden, nicht genug zur Verfügung gestellt
Ich bin zwar erst seit kurzem im Unternehmen, verfüge allerdings doch über einiges an Berufserfahrung und kann wirklich sagen, dass die Arbeitsatmosphäre überdurchschnittlich gut ist, weil viel für die Mitarbeiter zur Verfügung gestellt wird, und das weit über alle Firmen steht, bei denen ich bisher beschäftigt war. Beispielsweise gibt es ein eigenes Fitnesscenter in der Firma, Cafeteria, Getränke jeder Art und Obst zur freien Entnahme und ausreichend Büros um sich zurückziehen zu können um in Ruhe zu arbeiten. Zudem Sind die Parkplätze direkt vor der Firma und das Gebäude ist sehr Mitarbeiterfreundlich (Kurze Wege, Südseitige Terasse).
Erster Eindruck: Hier wird einem als Mitarbeiter vertraut, anders als Beispielsweise beim japanischen Mitbewerber mit K, wo das Motto "Kontrolle ist besser" ist und man immer bis mindestens 17 Uhr im Büro bleiben muss, auch im Außendienst.
Erster Eindruck: Dürfte sehr gut sein, da es auch intern immer wieder Veranstaltungen gibt, bei denen man Kollegen privat kennenlernen kann.
Erster Eindruck: Scheint gut zu sein, man bekommt viel Vertrauen, das muss man allerdings auch zurück zahlen.
Man bekommt sehr viel von der Firma zur Verfügung, was bei anderen Firmen teilweise verhandelt werden muss, oder gar nicht diskutiert wird (zb. sehr gutes Auto deutscher Marke)
Auch hier kann ich sagen, dass die Kommunikation bisher in keiner anderen Firma so gut funktioniert hat. Gründe: Sehr flache Hierarchien, Ansprechpartner direkt vor Ort für jedes Problem (IT, HR, Payroll, Management, Tech Support). Das ist Gold wert! In den meisten anderen großen Konzernen kann man solche Leute nur mehr telefonisch im Ausland kontaktieren! Hier kann ich noch face-to-face mit den Leuten reden, wenn ich ein Problem habe
Scheint gegeben zu sein, allerdings ist das Umfeld wenig divers im Hinblick auf Geschlecht und Ethnie.
Jeder, der in dieser Branche arbeitet, weiß, wovon ich rede. Im Außendienst sieht man viel neues.
freundschaftliche fast schon familiäre Atmosphäre
da gibt es nichts
Jeder hilf jedem
Gerade in zeiten von Corona mit Home-Office perfekt umgesetzt
Freundschaftliche Atmosphäre
Die Türe ist immer offen, Probleme können offen angesprochen werden
Wichtige Infos werden sofort nach aussen kommuniziert
So verdient kununu Geld.