Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Bürokratisch auf Regeln achten und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Parkplatz
Kantine
Firmenwagen
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Internetnutzung
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Kinderbetreuungsozialer Charakter
Das es sich um ein Unternehmen handelt welches durch die Stellung am Weltmarkt Sicherheit bietet.
... nicht mehr für ihn arbeiten zu müssen. Abgesehen davon ... die Kantine ist gut, aber die wird ja auch von Externen betrieben.
Kontakt zu interessanten Leuten
konservativ, starr
Unterschiede bei den Leistungen zwischen DE und AT
gar nichts, denn ich bin der Meinung, wenn man nichts Gutes zu sagen hat, dann sagt man am Besten gar nichts.
Kein Change Management vorhanden, schlechte Stimmung und Mobbing wird nicht unterbunden
mehr Wert auf Diversität, mit alten Denkmustern brechen
Vorschläge gäbe es viele, scheitern aber mMn an der Beratungsresistenz des Managements. Aber vielleicht ist das auch ganz gut so, dann schreitet die Selbstdemontage (alla Nokia) schneller voran.
Arbeitnehmer nicht bis zum Schluss auspressen
Der am besten bewertete Faktor von Siemens Industry Software ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
gut, es gibt zum Großteil ältere Kollegen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Siemens Industry Software ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
verbesserungswürdig, Entscheidungen werden top down getroffen und man wird vor vollendete Tatsachen gestellt. Was Amerika entscheidet passiert auch.
Man wird sehr erfolgreich mit Emails und Email-Threads zugemüllt, die weder zielgerichtet noch hilfreich, geschweige denn effizient sind.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
es wird kein Wert auf Mitarbeiterentwicklung gelegt. Chaotisches Onboarding.
Karriere bei Siemens: Für mich ein klares nein, Danke. Weiterbildungsmaßnahmen sind vorhanden, sofern man den Konzern nicht verlassen möchte. Außerhalb des Konzerns sind die erworbenen Kenntnisse mMn wenig bis gar nicht hilfreich.
