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Siemens AG 
Österreich
Bewertungen

760 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 71%
Score-Details

760 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

450 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 184 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Coronavirus

Finde heraus, was Mitarbeiter von Siemens AG Österreich über den Umgang mit Corona sagen.

BEWERTUNGEN ANZEIGEN

Tolles Unternehmen, jedoch sehr unstrukturiert

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Siemens AG Österreich in Wien gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Soziales Unternehmen

Verbesserungsvorschläge

Mehr struktur in der Organisation und Unternehmensstrategie

Gehalt/Sozialleistungen

Gestern besser als heute

Vorgesetztenverhalten

Sehr verzweigte, komplizierte Hierarchien


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Elisabeth Graf, Talent Acquisition
Elisabeth GrafTalent Acquisition

Liebe/r Kollege/in,

Herzlichen Dank, dass Sie sich Zeit für eine Bewertung genommen haben. Es freut uns zu hören, dass Sie mit Siemens als Ihren Arbeitgeber zufrieden sind.

Wir bleiben daran, uns kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Bei Unsicherheiten oder Fragen, bitte kontaktieren Sie uns unter socialmedia.at@siemens.com.

Beste Grüße

Human Resources
Siemens Österreich
www.siemens.at/jobs

Freunderlwirtschaft auf höchstem Niveau! Absolut keine Karrierechancen durch Leistung oder Qualifikation!

1,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Siemens AG Österreich in Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Soziale Unterstützung, Homeoffice, Kantine und Gleitzeit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Leistungsträger verlassen sehr schnell das Unternehmen

Verbesserungsvorschläge

Organistationsplan ansehen und mal prüfen, ob system an führungsposten dahinter steckt - absolut keine vielfalt

Arbeitsatmosphäre

Nicht schlecht, wenn man kurz vor der Pension steht

Image

Wird immer schlechter

Work-Life-Balance

Nicht schlecht, homeoffice etc.

Karriere/Weiterbildung

Ja nur durch Beziehung, sonst nicht wenn man halbwegs etwas erreichen will

Gehalt/Sozialleistungen

Einige unqualifizierte Abteilungsleiter verdienen überdurchschnittlich viel, absolut nicht Leistung oder Qualifikationsabhängig- sehr schlimm sogar personen die diese Posten nicht mehr machen wollen werden trotzdem behalten - der rest wird durch Leihpersonal gedeckt

Umgang mit älteren Kollegen

Ja sobald nicht mehr gebraucht, wird großzügig abgefertigt

Vorgesetztenverhalten

Bisher keine gesehen

Kommunikation

Viele Infos, doch relevante Informationen werden unterstellt

Gleichberechtigung

Keine - viele Menschen mit Sitzfleisch und „40 jahre altes Gedankengut“ - hoffe ist verständlich

Interessante Aufgaben

Gibt es sehr viele, doch management support leider absolut nicht vorhanden


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

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Arbeitgeber-Kommentar

Elisabeth Graf, Talent Acquisition
Elisabeth GrafTalent Acquisition

Liebe/r Kollege/in,

Danke für Ihre Stellungnahme und die Schilderung Ihrer Erfahrung in unserem Unternehmen. Wir befassen uns intensiv mit offenem Feedback, denn nur so können wir uns kontinuierlich verbessern.

Bei uns zählen Kompetenzen, Qualifikation und Persönlichkeit und wir freuen uns über neue KollegInnen mit neuen Erfahrungen. Doch wir schätzen das Wissen und Kompetenzen unserer langjährigen KollegInnen sehr. Daher kann jede/r die Chance bekommen, an einem Projekt zu arbeiten und ihre/seine Kompetenzen zu erweitern sowie mehr Verantwortung zu tragen. Mehr als 370.000 MitarbeiterInnen arbeiten für Siemens und treiben die technischen Lösungen der Zukunft, insbesondere die Digitalisierung, voran. Wir freuen uns immer über Bewerbungen engagierter Menschen, die gemeinsam mit uns an technischen Lösungen für die Zukunft und die Gesellschaft arbeiten wollen.

Bei weiteren Unsicherheiten und Fragen, bitte kontaktieren Sie uns unter socialmedia.at@siemens.com.

Vielen Dank und beste Grüße

Human Resources
Siemens Österreich
www.siemens.at/jobs

Führungskräfte schaffen sich Vorteile auf Kosten der Mitarbeiter.

2,9
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei Siemens AG Österreich in Graz gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Interessante Tätigkeit.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Work Life Balance

Verbesserungsvorschläge

Gleiches mit Gleichem vergelten.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Elisabeth Graf, Talent Acquisition
Elisabeth GrafTalent Acquisition

Liebe/r Ex-Kollege/in,

Danke, dass Sie sich Zeit für eine Bewertung genommen haben. Bei uns wird das private Leben genauso ernst genommen wie das professionelle. Durch offene Kommunikation und flexible Zeiteinteilung wird ein Gleichgewicht zwischen "Work" und "Life" geschafft. Jede/r von uns wird individuell betrachtet, um das beste Verhältnis für jede/n zu gewährleisten.

Wir befassen uns intensiv mit offenem Feedback, denn nur so können wir uns kontinuierlich verbessern.

Bei weiteren Unsicherheiten und Fragen, bitte kontaktieren Sie uns unter socialmedia.at@siemens.com.

Beste Grüße

Human Resources
Siemens Österreich
www.siemens.at/jobs

In meiner Abteilung passt alles super.

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Siemens AG Österreich in Linz gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Freie Einteilung seitens Mitarbeiter


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Elisabeth Graf, Talent Acquisition
Elisabeth GrafTalent Acquisition

Liebe/r Kollege/in,

Danke, dass Sie sich Zeit für eine Bewertung genommen haben. Es freut uns zu hören, dass Sie mit Siemens als Ihren Arbeitgeber so zufrieden sind.

Wir bleiben daran, uns kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Bei weiteren Unsicherheiten und Fragen, bitte kontaktiere Sie uns unter socialmedia.at@siemens.com.

Beste Grüße

Human Resources
Siemens Österreich
www.siemens.at/jobs

Die Krise super gemeistert

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Siemens AG Österreich in Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Top Work-Life-Balance

Eigenverantwortung der Mitarbeiter wird unterstützt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Frauen in typischen Frauenjobs könnten zu Technikerinnen umgeschult werden

Verbesserungsvorschläge

Mehr Frauen fördern/Möglichkeiten für Umschulung bieten


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Elisabeth Graf, Talent Acquisition
Elisabeth GrafTalent Acquisition

Liebe/r Kollege/in,

Herzlichen Dank für Ihr positives Feedback. Es freut uns zu hören, dass Sie die angeführten Aspekte positiv bewerten und mit Siemens als Ihren Arbeitgeber zufrieden sind. Wir werden uns weiterhin Mühe geben, dass das so bleibt.

Beide Geschlechter tragen gleichermaßen zum Unternehmenserfolg bei. Darum setzt sich Siemens bereits seit vielen Jahren aktiv für die vermehrte Beschäftigung von Frauen ein - von der Vorstandsebene bis hin zum einzelnen Arbeitsplatz und trägt damit auch zur Erreichung des nachhaltigen Entwicklungsziel „Gender Balance“ der Vereinten Nationen bei. Siemens hat im Jahr 2016 die Grundsätze der Vereinten Nationen zur Stärkung der Frauen im Unternehmen unterschrieben. Es ist die erste weltweite Initiative, die gezielt das Thema Förderung und Stärkung von Frauen in Unternehmen aufgreift.

Falls Sie Fragen haben sollten, bitte kontaktieren Sie uns unter socialmedia.at@siemens.com.

Beste Grüße

Human Resources
Siemens Österreich
www.siemens.at/jobs

Wir könnten um vieles besser UND erfolgreicher sein!

2,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Siemens AG Österreich in Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sein guter Ruf

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der Aufbau Managment, Feunderlwirtschaft.... Sie wissen es untereinander und tolerieren es....

Verbesserungsvorschläge

Managment zu 90 % Auswechseln;
Wenn jeder seine Arbeit macht nur mehr 45% neue Einstellen! Und keine Ängste kann nicht schlimmer werden.... Die was jetzt da sind arbeiten wie Kinder spielen!

Karriere/Weiterbildung

Auf wiederkehrende Schulungen die alle 2 Jahre gemacht werden müssten, wartet man 4-5 !

Gehalt/Sozialleistungen

Was man sich nicht gleich beim Einstellen ausmacht, kann man später nicht reparieren.
Am schlimmsten trifft es Lehrlinge die beim Siemens bleiben!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nur nach aussen gut.....


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Elisabeth Graf, Talent Acquisition
Elisabeth GrafTalent Acquisition

Liebe/r Kollege/in,

Danke für Ihre Stellungnahme und die Schilderung Ihrer Erfahrung in unserem Unternehmen. Wir befassen uns intensiv mit offenem Feedback, denn nur so können wir uns kontinuierlich verbessern.

Die Siemens AG Österreich unterliegt als Mitglied des Fachverbandes der Elektro- und Elektronikindustrie den Kollektivverträgen der Elektro- und Elektronikindustrie. Eine andere Einstufung oder Gehaltserhöhung kann anhand der Qualifikationen und Kompetenzen erfolgen. Die erbrachte Arbeit und Leistungen unserer KollegInnen werden zumindest nach dem Kollektivvertrag entlohnt - oft ist die Entlohnung auch deutlich darüber.

Bei weiteren Unsicherheiten und Fragen, bitte kontaktieren Sie uns unter socialmedia.at@siemens.com.

Beste Grüße

Human Resources
Siemens Österreich
www.siemens.at/jobs

Nicht alles was glänz ist gold

2,7
Nicht empfohlen
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Siemens AG Österreich in Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man kann doch oft selbst aussuchen wie man seine Arbeiten bewältigt

Verbesserungsvorschläge

Sollte mehr auf weine Mitarbeitern hören auch wenn es nur ein sogenanntes ganggespräch ist

Gehalt/Sozialleistungen

Über Geld spricht man nicht gerne aber zu wenig bezahlt bekommt man fast immer

Umgang mit älteren Kollegen

Früher war es besser .
Da fing man bei siemens an zu arbeiten und wusste das man dort in pension geht

Vorgesetztenverhalten

Viele viele Besprechungen, aber kein umsetzen

Arbeitsbedingungen

Eher schlecht als recht , viel qua qua aber dann doch wieder kein umsetzen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Elisabeth Graf, Talent Acquisition
Elisabeth GrafTalent Acquisition

Liebe/r Kollege/in,

Danke, dass Sie sich Zeit für eine Bewertung genommen haben.

Wir befassen uns intensiv mit offenem Feedback, denn nur so können wir uns kontinuierlich verbessern und wir bleiben daran, uns laufend weiterzuentwickeln. Bei weiteren Fragen kontaktieren Sie bitte die Kolleginnen und Kollegen der Siemens Personaldienstleistungen GmbH direkt unter: socialmedia-spdl.at@siemens.com

Vielen Dank und beste Grüße

Human Resources
Siemens Österreich
www.siemens.at/jobs

durchwachsen

2,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Siemens AG Österreich in Linz gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

noch immer hohes Renomee bei vielen Kunden

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

den jahrelange Vorgesetzten-Küngel

Verbesserungsvorschläge

Wieder mehr auf Erfahrung setzen, weniger auf oft unspezifische Ausbildung (FH blablabla..)

Kollegenzusammenhalt

Mit Intensivierung immer schlechter...


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Elisabeth Graf, Talent Acquisition
Elisabeth GrafTalent Acquisition

Liebe/r Kollege/in,

Herzlichen Dank für Ihre Stellungnahme und die Schilderung Ihrer Erfahrung in unserem Unternehmen. Wir befassen uns intensiv mit offenem Feedback, denn nur so können wir uns kontinuierlich verbessern.

Die Verbesserungsvorschläge nehmen wir gerne auf. Bei weiteren Unsicherheiten und Fragen, bitte kontaktieren Sie uns unter socialmedia.at@siemens.com.

Beste Grüße

Human Resources
Siemens Österreich
www.siemens.at/jobs

Sehr gut: 4,8 von 5 Sternen

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei siemens in Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Bezahlung ist ziemlich gut

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Da fallen mir grade keine ein

Verbesserungsvorschläge

Nicht so stressig zu sein


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Elisabeth Graf, Talent Acquisition
Elisabeth GrafTalent Acquisition

Liebe/r Kollege/in,

Herzlichen Dank für Ihr positives Feedback. Es freut uns zu hören, dass Sie mit Siemens als Ihren Arbeitgeber zufrieden sind. Wir werden uns weiterhin Mühe geben, dass das so bleibt.

Falls Sie Fragen haben sollten, bitte kontaktieren Sie uns unter socialmedia.at@siemens.com.

Beste Grüße

Human Resources
Siemens Österreich
www.siemens.at/jobs

Sehr gut: 4,1 von 5 Sternen

4,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei siemens in Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Trotz der Größe noch immer recht sozial.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das es eine Aktiengesellschaft ist

Verbesserungsvorschläge

Wieder mehr Kommunikation intern und extern


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Elisabeth Graf, Talent Acquisition
Elisabeth GrafTalent Acquisition

Liebe/r Kollege/in,

Herzlichen Dank für Ihr positives Feedback und Ihre Verbesserungsvorschläge, die wir gerne aufnehmen.

Wir befassen uns intensiv mit offenem Feedback, denn nur so können wir uns kontinuierlich verbessern.

Bei weiteren Unsicherheiten und Fragen, bitte kontaktieren Sie uns unter socialmedia.at@siemens.com.

Beste Grüße

Human Resources
Siemens Österreich
www.siemens.at/jobs

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