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Siemens 
AG 
Österreich
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,6
kununu Score1.020 Bewertungen
75%75
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,8Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 3,4Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Softwareentwickler:in72 Gehaltsangaben
Ø53.300 €
Projektmanager:in65 Gehaltsangaben
Ø66.600 €
Techniker:in36 Gehaltsangaben
Ø54.000 €
Gehälter für 145 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Siemens Österreich
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Siemens Österreich
Branchendurchschnitt: Industrie
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 941 Mitarbeitern bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    73%73
  • KantineKantine
    73%73
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    70%70
  • ParkplatzParkplatz
    65%65
  • DiensthandyDiensthandy
    60%60
  • RabatteRabatte
    60%60
  • InternetnutzungInternetnutzung
    53%53
  • HomeofficeHomeoffice
    53%53
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    53%53
  • EssenszulageEssenszulage
    52%52
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    51%51
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    51%51
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    48%48
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    43%43
  • BarrierefreiBarrierefrei
    40%40
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    31%31
  • CoachingCoaching
    25%25
  • FirmenwagenFirmenwagen
    23%23
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    1%1

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

- sehr gute Arbeitszeiten als Lehrling (Gleitzeit wenn man ausgelernt ist)
- sehr tolle Chancen und viele Möglichkeiten zur Weiterbildung
- tolle Arbeitskollegen
- abwechslungsreiche Aufgaben
-abwechslungsreiche Lehre (Betrieb-Trainingscenter-Berufsschule)
- viele Möglichkeiten für Schulungen etc.
- man wird sehr gut bezahlt
- viele Zusatzprämien für verschiedenste Sachen (z.B. Zeugnis bei ausgez. Erfolg)
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Guter Arbeitgeber für Werkstudenten. Job lässt sich super mit Uni vereinbaren, da einem die nötige Flexibilität gewährleistet wird. Bezahlung im Vergleich zu anderen Werkstudentenjobs überdurchschnittlich + jährliche Premien
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Das Sie immer alles genau durchgehen wenn ich/ wir etwas nicht verstehen und wiederholen es solange bis wir es verstehen. Und Sie sind sehr Freundlich
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Great working culture and employee benefits. Salary is also great and there is room for personal growth. Supportive colleagues.
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Die Führungspersönlichkeiten waren sehr bemüht und haben sich die Probleme der Arbeiter:Innen/Angestellt:Innen angehört
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

I think transport possibilities ( the company is in the middle of a small town with very limited parking spots and apart from the pendlerpauschale there are no incentives for public transport or use of bikes), support for developing skills to grow and care for the health of workers. Sodexo is ok for white collar workers as they have choices and time to go out of the facilities, for blue collars there should be more healthy options, or instead of ...
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Mann fragt sich warum habe ich die Erfahrung gesammelt und gelernt wenn ein Anfänger ohne Erfahrung genauso verdient oder einer der nicht einmal den Facharbeiter hat aber ein verwandter von jemanden ist.
Im Krankenstand gekündigt und während Corona Erkrankung im Home Office krank arbeiten müssen
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Kurzfristige Orientierung am Geschäftsjahr, langfristige Perspektive untergeordnet
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Das man nicht ernst genommen wird und wie ein Kind behandelt wird.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mein Verbesserungsvorschlag:
Verantwortliche Führungskräfte durch Personen ersetzen die Ausbildung und/oder Erfahrung in der Softwareentwicklung haben um die Entwicklungsabteilung zukunftsfit zu machen!
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Bei den Stundenzettel die man als Leiharbeiter schreibt sollten evtl. Angaben für die Zulagen dabei stehen, welche für diese Branche üblich sind.
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Ein vorgegebenes Onboarding Programm, um sich in der großen Konzernwelt zurechtzufinden wäre toll.
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Feedback der MitarbeiterInnen nicht nur besprechen, sondern auch Maßnahmen ableiten und umsetzen.
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Das Prinzip der bezahlten Arbeit anwenden
Einsehen, dass jeder Mensch auf der Welt gleich ist.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,9

Der am besten bewertete Faktor von Siemens Österreich ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 52 Bewertungen).


Teilweise etwas zu hierarchisch und mit ungleichem Respekt-Verhältnis
3
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Keine Probleme. Team ist jung.
5
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Die älteren KollegInnen sind sehr angesehen und helfen mit ihrem KnowHow immer weiter und sind für uns Neulinge super wichtig
5
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Die älteren Sand die Vorgesetzten und die jüngeren Sand die was sehr fleißig arbeiten mit ein ander mit Respekt zu ein ander
5
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Man respektiert und nutzt die Erfahrung, insbesondere wenn man auch fragen darf.
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Siemens Österreich ist Vorgesetztenverhalten mit 3,4 Punkten (basierend auf 96 Bewertungen).


Ist bei mir leider nicht ausreichend gewesen. War auch der Grund, warum ich gegangen bin
2
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Schlechte Einschulung, und gleich am besten 20 Jahre Berufserfahrung mitbringen.
1
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Vorgesetzte aus Deutschland od Schweiz nicht tragfähig für Business
1
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Schlechte Kommunikation Freunderl Wirtschaft
1
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*Ich glaube, dass die Vorgesetzten noch immer nicht verstanden haben, dass zentrale Mitarbeiter wegen ihrem Verhalten gekündigt haben und wie sich das mittel- und langfristig auswirken wird.
*Ich bin überzeugt, dass Ideen und Vorstöße aus dem Team großteils ignoriert werden.
*Ich bin der Auffassung, dass die Vorgesetzten am pünktlichsten kommen und am pünktlichsten von Allen wieder heimgehen.
1
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Was Mitarbeiter noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 72 Bewertungen).


There seems to be a lot of workera but not that many chances to move up in your own department, it seems that the chances for growth are more horizontal ( transferring to another department) rather than vertical, moving up in one's own department. Impressions after less than a year of work.
3
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Großes Lernportal mit verpflichtenden Lernstunden und auch sonst wird man unterstützt, wo eh geht (zeitlich oder auch mit Kostenübernahmen)
5
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Man hat jegliche Möglichkeiten sich weiterzuentwickeln - sei es mit Präsenz- Trainings oder auch E- Learning Sessions
5
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Ja, aber leider nur in anderen Bundesländern. Im eigenen schon auch aber leider nicht allzu viele.
5
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Kurse werden genehmigt, sowie eigenverantwortliche Weiterbildung au der Lernplattform
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Siemens Österreich wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Siemens Österreich besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeitenden Siemens Österreich als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 1020 Bewertungen schätzen 66% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 224 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Siemens Österreich als eher modern.
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