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Bewertungsdurchschnitte

  • 448 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (151)
    33.705357142857%
    Gut (141)
    31.473214285714%
    Befriedigend (98)
    21.875%
    Genügend (58)
    12.946428571429%
    3,35
  • 36 Bewerber sagen

    Sehr gut (7)
    19.444444444444%
    Gut (7)
    19.444444444444%
    Befriedigend (7)
    19.444444444444%
    Genügend (15)
    41.666666666667%
    2,57
  • 1 Lehrling sagt

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (1)
    100%
    1,67

Arbeitgeber stellen sich vor

Siemens AG Österreich Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,35 Mitarbeiter
2,57 Bewerber
1,67 Lehrlinge
  • 10.Aug. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

ziemlich unterkühlt, habe glaub ich bei keinem Arbeitgeber weniger gelacht als hier; kann mich z.B. in den vergangnen Jahren an keinen einzigen After-work-drink erinnern. Viele der Kollegen stammen von anderen Firmen, die im Laufe der Zeit zugekauft wurden, und machen keinen Hehl daraus, wie widerwillig sie bei Siemens sind.

Vorgesetztenverhalten

alle Vorgesetzten die ich bis dato hatte waren vom Headquarter entsandte Parteisoldaten; fachlich nicht schlecht, aber deren hauptsächliches Ziel ware es, dem HQ die 100% Einhaltung aller Richtlinien nachzuweisen, um sich für den nächsten Karriereschritt zu empfehlen.

Kollegenzusammenhalt

soll anscheinend in anderen Abteilungen besser sein, ich hab es eher erlebt als "bemüht / vordergründig hilfsbereit"

Interessante Aufgaben

Wenn man das Glueck hat, in Vetriebsprojekte involviert zu werden, mag`s interessant sein. In meiner Rolle einer "Support Function" ist es im Prinzip eine 100%ige-Abwicklungstätigkeit ohne Handlungsspielraum mit teilweise wahnsinnig viel Leerlauf. Den einzigen Spass, den ich hatte waren meine Versuche, die Richtlinien so weit als möglich zu biegen und zu umkurven. Die Frage "Und für das hab ich studiert???" erfährt hier eine völlig neue Dimension.

Kommunikation

kommuniziert wird viel, und das passiert bei so einem Großkonzern natürlich über Massen-Emails bzw. auch über Videobotschaften; letztere sind aber tw. so abstrus ("reden wir schon vom gleichen Unternehmen?") und mit Worthülsen gespickt, dass es fast schon wieder amüsant ist

Gleichberechtigung

Siemens hat zumindest erkannt, dass ein ordentlicher war for talents herrscht, was auch heisst dass eine Diskrimination auf Basis von Geschlecht, Herkunft, Religion etc. ein Schuss ins eigene Knie bedeuten würde.

Umgang mit älteren Kollegen

Denen geht`s was ich mitbekommen habe nicht schlecht, gehaltlich sowieso nicht; auch mein schon 58-jähriger Kollege wurde z.B. noch in ein 6-monatiges Projekt nach Erlangen entsandt, weil er entsprechendes Interesse angemeldet hatte.

Karriere / Weiterbildung

zahlreiche (auch interessante) Web-Based-Trainings stehen jederzeit & kostenlos zur Verfügung; Der interne Seminarkatalog ist umfangreich, letztendlich hängt es wie so oft von der Führungskraft ab, wie er/sie zum Thema Weiterbildung steht

Gehalt / Sozialleistungen

ich bin zufrieden für meinen 38,5h-Dienstvertrag mit vielen Freiheiten

Arbeitsbedingungen

gemischt: Büros samt Communication Line, Cafeteria, Marktstand, Lounges sind zwar modern, aber doch unterkühlt mit langen Gängen und "closed doors". Die IT ist wirklich eine Katastrophe, die jahrelangen Einsparungen lassen grüßen; unglaublich, wieviele IT-Tickets (auch z.B. für das ganz normale Telefon / VoIP) dauerhaft nötig sind, um arbeiten zu können. Mein Laptop vom Tag1 war jener vom Ferialpraktikanten mit 1GB RAM - man kann sich vorstellen wie schnell der war ab 3 geöffneten Anwendungen.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

ok

Work-Life-Balance

Da würde ich ausnahmsweise nix rummeckern: ob kurzfristig ZA/Urlaub, Home-Office, spaeter kommen oder früher gehen, ist zumindest bei meinem Chef kein Problem.

Image

Siemens möchte sich aktuell als IT-Firma / Treiber der Digitalisierung präsentieren und macht das vermutlich nicht schlecht.

Verbesserungsvorschläge

  • eine Entwicklungsperspektive für Mitarbeiter ausserhalb von München!!!

Pro

Work-Life-Balance, Gehalt, Sozialleistungen

Contra

null Handlungsspielraum, null Entscheidungskompetenz

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    Siemens AG Österreich
  • Stadt
    21., Floridsdorf
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Finanzen / Controlling
  • 26.Juli 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Kollegen Top..... die neuen Vorgesetzten mit null Erfahrung kein wissen wie etwas fertig zu bringen ist, beratungsresidet wo früher ein Vorgesetzter war sind heute 3-5 sind eine echte Herausforderung.

Vorgesetztenverhalten

Lelaut Vorgaben müsste der Vorgesetzte darauf achten... wird in den wenigsten Fällen wirklich umgesetzt... wieder lösen diese Probleme Kollegen unter sich selbst.... da wenn jemand zu seinem verunglückten Kind muss er gehen darf wenn er selbst einen Kollegen sucht der seine Arbeit weiter macht ohne das seine eigene liegen bleibt !

Kollegenzusammenhalt

untete ebene gut da lässt keiner einem im stich. da wird sogar ezwas fertig ggemacht wenn Mann die Zeit nicht schreiben kann man sie nicht bezahlt bekommt. da das Management das nicht erlaubt dich hinter Gesetzen versteckt und die AN regelmäßig über den Tisch zieht... das war anders gemeint das hast du falsch verstanden das kann Mann so leider nicht bezahlen ......

Interessante Aufgaben

interessant auf jeden Fall schon deshalb weil man einfach nicht glauben kann das unter so einer Führung überhaupt etwas fertig werden kann.

Kommunikation

wieder kollegen top... die führung versteckt sich in vorschriften die so muss man annehmen idio...... eingefallen sind beim heurigen spär abends falks besprechungen sind für nichts zeit endet in nen monolog schade um die zeiten....

Umgang mit älteren Kollegen

die sind bemüht

Karriere / Weiterbildung

da es keinen Nachwuchs gibt kann man wenn man etwas gut kann diese Position nicht verlassen ... die nutzlosen geben dich die linke noch oben in die Hand.....

Umwelt- / Sozialbewusstsein

je nach Niederlassung mir pc Problemen wird man alleine gelassen....

Image

alle neuen Kollegen können nur über leihfirma kommen und werden dort Jahre lange ausgenützt in jeder weise

Verbesserungsvorschläge

  • Management 85 % alle am selben Tag entlassen damit kein zusätzlicher Schaden entsteht und gehalts rück forderungen für nich geleistete Arbeit...

Contra

verschenkt seine Aktien intern damit es nicht möglich ist alle zusammen zu legen/kaufen das Management ist so niemanden verpflichtet und sie können machen was sie wollen

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Betriebsarzt wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten
  • Firma
    Siemens Aktiengesellschaft Österreich
  • Stadt
    Wien
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Marketing / Produktmanagement

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht vorrangig eine closed door policy (angeblich aus feuerschutzrechtlichen Bestimmungen)

Vorgesetztenverhalten

Lokal: unambitioniert, langsam/träge, wenig kommunikativ, prozessverliebt
Marketing International: digitale Ahnungslosigkeit --> ineffizient u. beratungsresisten

Kollegenzusammenhalt

Im engsten Umfeld ok ... in Zusammenarbeit mit anderen Siemens Organisationen vielfach eine Katastrophe.

Interessante Aufgaben

Durch Vorschriften, Prozessbesessenheit und Kontrolldrang ist an eigenständiges Bearbeiten von Aufgaben nicht zu denken.

Kommunikation

Man wird sehr erfolgreich mit Emails und Email-Threads zugemüllt, die weder zielgerichtet noch hilfreich, geschweige denn effizient sind.

Gleichberechtigung

Wahrscheinlich ok ... einige sind halt gleicher als andere.

Umgang mit älteren Kollegen

Der ist ok, warum auch nicht ... gibt ja nur ältere Kollegen.

Karriere / Weiterbildung

Karriere bei Siemens: Für mich ein klares nein, Danke. Weiterbildungsmaßnahmen sind vorhanden, sofern man den Konzern nicht verlassen möchte. Außerhalb des Konzerns sind die erworbenen Kenntnisse mMn wenig bis gar nicht hilfreich.

Gehalt / Sozialleistungen

ok ... auch wenn ich nicht den Eindruck gewonnen habe, das sich irgendwer im Management überarbeitet. Wie auch lautet der interne Slogan doch "Schnell geht bei uns gar nichts."

Arbeitsbedingungen

Man gibt sich redlich Mühe eine Software Firma zu sein, scheitert aber kläglich. Die Bestellung/Lieferung des Firmenlaptops dauerte exakt vier Monate, dafür hatte ich die als selbstverständlich geltenden Monitore bereits nach einem Monat. Ich denke im Schnitt kann man täglich 30-60 min einplanen, weil irgendetwas (Software/Hardware) nicht funktioniert.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Ja schon, ich denke es gibt kaum eine Firma wo man so engagiert und so ausgiebig Pausen machen kann.

Work-Life-Balance

Wahrscheinlich ok

Image

Habe noch nie eine Firma gesehen, wo die eigene Wahrnehmung so eklatant von der fremden Wahrnehmung abweicht und falsch eingeschätzt wird. Aber ich denke, das ist OK seit Trump den Begriff der "alternativen Fakten" geprägt hat. Das böse Erwachen wird aber noch dauern, da man noch nicht erkannt hat, dass man den "War of Talents" längst verloren hat.

Verbesserungsvorschläge

  • Vorschläge gäbe es viele, scheitern aber mMn an der Beratungsresistenz des Managements. Aber vielleicht ist das auch ganz gut so, dann schreitet die Selbstdemontage (alla Nokia) schneller voran.

Pro

... nicht mehr für ihn arbeiten zu müssen. Abgesehen davon ... die Kantine ist gut, aber die wird ja auch von Externen betrieben.

Contra

gar nichts, denn ich bin der Meinung, wenn man nichts Gutes zu sagen hat, dann sagt man am Besten gar nichts.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    Siemens Industry Software GmbH
  • Stadt
    Linz
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Marketing / Produktmanagement

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    31.473214285714%
    Befriedigend (98)
    21.875%
    Genügend (58)
    12.946428571429%
    3,35
  • 36 Bewerber sagen

    Sehr gut (7)
    19.444444444444%
    Gut (7)
    19.444444444444%
    Befriedigend (7)
    19.444444444444%
    Genügend (15)
    41.666666666667%
    2,57
  • 1 Lehrling sagt

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (1)
    100%
    1,67

kununu Scores im Vergleich

Siemens AG Österreich
3,29
485 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Industrie)
3,03
97.039 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,32
2.789.000 Bewertungen