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Siemens 
AG 
Österreich
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,6
kununu Score1.058 Bewertungen
73%73
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,8Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 3,4Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Softwareentwickler:in74 Gehaltsangaben
Ø53.200 €
Projektmanager:in66 Gehaltsangaben
Ø66.800 €
Techniker:in36 Gehaltsangaben
Ø54.000 €
Gehälter für 149 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Siemens Österreich
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Siemens Österreich
Branchendurchschnitt: Industrie
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 978 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    73%73
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    73%73
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    69%69
  • ParkplatzParkplatz
    65%65
  • DiensthandyDiensthandy
    60%60
  • RabatteRabatte
    60%60
  • InternetnutzungInternetnutzung
    53%53
  • HomeofficeHomeoffice
    53%53
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    52%52
  • EssenszulageEssenszulage
    52%52
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    52%52
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    51%51
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    48%48
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    43%43
  • BarrierefreiBarrierefrei
    39%39
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    31%31
  • CoachingCoaching
    25%25
  • FirmenwagenFirmenwagen
    23%23
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    1%1

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

- sehr gute Arbeitszeiten als Lehrling (Gleitzeit wenn man ausgelernt ist)
- sehr tolle Chancen und viele Möglichkeiten zur Weiterbildung
- tolle Arbeitskollegen
- abwechslungsreiche Aufgaben
-abwechslungsreiche Lehre (Betrieb-Trainingscenter-Berufsschule)
- viele Möglichkeiten für Schulungen etc.
- man wird sehr gut bezahlt
- viele Zusatzprämien für verschiedenste Sachen (z.B. Zeugnis bei ausgez. Erfolg)
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Guter Arbeitgeber für Werkstudenten. Job lässt sich super mit Uni vereinbaren, da einem die nötige Flexibilität gewährleistet wird. Bezahlung im Vergleich zu anderen Werkstudentenjobs überdurchschnittlich + jährliche Premien
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Man kann flexibel arbeiten was ein wesentlicher Vorteil gegen über anderen Firmen man ist deswegen viel Motivierter war die Leistung der Arbeiter verbessert das ist das beste was es gibt
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es handelt sich um ein renommiertes Unternehmen, von welchem ich nur Vorteile wie bespielsweise Fortbildungen und ein hohes Maß an Flexibilität genießen kann
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Das Sie immer alles genau durchgehen wenn ich/ wir etwas nicht verstehen und wiederholen es solange bis wir es verstehen. Und Sie sind sehr Freundlich
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

I think transport possibilities ( the company is in the middle of a small town with very limited parking spots and apart from the pendlerpauschale there are no incentives for public transport or use of bikes), support for developing skills to grow and care for the health of workers. Sodexo is ok for white collar workers as they have choices and time to go out of the facilities, for blue collars there should be more healthy options, or instead of ...
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Es gibt sehr viele Mitarbeiter deswegen ist man halt nur eine Nummer und kann schnell ersetzt werden und die Gehälter sind nicht richtig verteilt Arbeiter mit viel arbeitserfshrung bekommen das selbe Geld wie neue Arbeiter die den ersten Tag im Betrieb sind
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Eben die etwas unklaren Anweisungen, die Menschen die der lgbtq Gruppe angehören haben ab und zu Vorteile weil sie ja so „arm“ sind
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Im Krankenstand gekündigt und während Corona Erkrankung im Home Office krank arbeiten müssen
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nachteil ist die Parkplatzsituation die Gegebenheiten sind sehr schlecht da wo ich arbeite
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mein Verbesserungsvorschlag:
Verantwortliche Führungskräfte durch Personen ersetzen die Ausbildung und/oder Erfahrung in der Softwareentwicklung haben um die Entwicklungsabteilung zukunftsfit zu machen!
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Bei den Stundenzettel die man als Leiharbeiter schreibt sollten evtl. Angaben für die Zulagen dabei stehen, welche für diese Branche üblich sind.
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Dass sie bessere Lehrlinge rein holen die auch motiviert und keine Lehrlinge die nicht mal pünktlich in die Arbeit kommen können
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mehr Parkplatzmöglichkeiten in der Nähe die auch erschwinglich sind da cih dann auch mit dem PKW in die Arbeit fahren könnte
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Auch langjährige mitarbeitern ein angemessenes gehalz zu zahlen und nicht nur alle 3 jahre 50-100€ mehr zu geben
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,9

Der am besten bewertete Faktor von Siemens Österreich ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 53 Bewertungen).


Teilweise etwas zu hierarchisch und mit ungleichem Respekt-Verhältnis
3
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Keine Probleme. Team ist jung.
5
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Die älteren KollegInnen sind sehr angesehen und helfen mit ihrem KnowHow immer weiter und sind für uns Neulinge super wichtig
5
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Die älteren Sand die Vorgesetzten und die jüngeren Sand die was sehr fleißig arbeiten mit ein ander mit Respekt zu ein ander
5
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Man respektiert und nutzt die Erfahrung, insbesondere wenn man auch fragen darf.
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Siemens Österreich ist Vorgesetztenverhalten mit 3,4 Punkten (basierend auf 98 Bewertungen).


Ist bei mir leider nicht ausreichend gewesen. War auch der Grund, warum ich gegangen bin
2
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Schlechte Einschulung, und gleich am besten 20 Jahre Berufserfahrung mitbringen.
1
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Vorgesetzte aus Deutschland od Schweiz nicht tragfähig für Business
1
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Schlechte Kommunikation Freunderl Wirtschaft
1
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nicht Teamfähig Hahn am Misthaufen
2
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Was Mitarbeiter noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 72 Bewertungen).


There seems to be a lot of workera but not that many chances to move up in your own department, it seems that the chances for growth are more horizontal ( transferring to another department) rather than vertical, moving up in one's own department. Impressions after less than a year of work.
3
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Großes Lernportal mit verpflichtenden Lernstunden und auch sonst wird man unterstützt, wo eh geht (zeitlich oder auch mit Kostenübernahmen)
5
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Man hat jegliche Möglichkeiten sich weiterzuentwickeln - sei es mit Präsenz- Trainings oder auch E- Learning Sessions
5
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Ja, aber leider nur in anderen Bundesländern. Im eigenen schon auch aber leider nicht allzu viele.
5
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Kurse werden genehmigt, sowie eigenverantwortliche Weiterbildung au der Lernplattform
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Siemens Österreich wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Siemens Österreich besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 73% der Mitarbeitenden Siemens Österreich als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 1058 Bewertungen schätzen 66% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 227 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Siemens Österreich als eher modern.
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