Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 170 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Siemens Mobility die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 285 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
170 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wenn man Leiharbeiter ist wird nicht viel kommuniziert.
An einem Samstag zu arbeiten war keine Seltenheit. Ein Danke oder mehr Wertschätzung? Fehlanzeige.
Die Vorgesetzten, insbesondere die aus der Abteilung Oberfläche sind eine absolute vollkatastrophe. Unfreundlich, arrogant und unverschämt. Wenn man sich bei denen nicht einschleimt kann man so gut und so viel Leistung erbringen wie man will, man bleibt quasi deren Feind.
Schlecht. Man wird bei diesem Unternehmen als Mensch 2. Klasse behandelt weil man nicht zum Stammpersonal gehört. Beleidigungen und Respektlosigkeiten stehen an der Tagesordnung trotz sehr guter produktiver Leistung und Qualität. Diskriminierende Beleidigung von einem gewissen adipösen Stamm MA gehört dazu, die Werksleitung weiss darüber Bescheid aber denkt nicht dran diese Person zu kündigen.