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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 297 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 297 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Kantine
- Diensthandy
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Essenszulage
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Mitarbeiter-Events
- Barrierefrei
- Coaching
- Kinderbetreuung
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gute Ausbildungsmöglichkeiten. Image. Flexibilität der Arbeitszeiten
Die vielen Workshops, Fortbildungen und Projekte.
Zeitausgleich
Nichts was mir positiv in Erinnerung geblieben ist.
Das ich auf uns geschaut wird
Was Mitarbeitende schlecht finden
Diensthandy muss bezahlt werden, wird aber beim Wechseln zu einem neuen Handy wieder vom Unternehmen eingesammelt.
Das zuviele in höheren Positionen sind, was die Effizienz der Firma verschlechtert
Viele Prozesse sind langsam und umständlich.
6 uhr Arbeitsbeginn
Greenwashing, alles im Self-Learning und Self-Administration
Verbesserungsvorschläge
Mehr Aufstiegsmöglichkeiten. Faires Gehalt, das an den Workload angepasst ist. Sozialkompetentes Management anstellen. Die Arbeitnehmer ernst nehmen und wie Menschen behandeln
Sich seiner ehemaligen Werte erinnern, nicht die Dividende ist das Ziel sondern dass die Arbeiter zufrieden ein menschenwürdiges Leben führen können
Diese Unternehmen soll so weiter machen, vielleicht wird der Standort in Wien gesperrt.
Mehr Aufklärung und Transparenz bei Gehalt
Firmenauto fehlt überhaupt bei Montage
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
4,2
Der am besten bewertete Faktor von Siemens Mobility ist Image mit 4,2 Punkten (basierend auf 26 Bewertungen).
Alle wollen hier arbeiten weil gute PR
Sehr gutes Bild nach außen
Steht für Qualität, ist eine weltweit bekannte Marke mit langer Tradition
Stabil, verlässlich, intern positiv wahrgenommen
Das ist sehr standort- bzw. abteilungsabhängig
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Siemens Mobility ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 47 Bewertungen).
3 ebenen über deinem kopf machn die leute irgendwas
Wenn man Leiharbeiter ist wird nicht viel kommuniziert.
Es gibt Townhall meetings und jour fixe.
Permanent irgendwelche Townhall Meetings wo den Mitarbeitern neben Hiobsbotschaften und schlechten Geschäftszahlen permanent eingetrichtert wird, dass man sich noch mehr bemühen muss, noch mehr geben soll. Es wird zwar immer versucht die Themen/ Nachrichten positiv zu verpacken, dass gelingt aber schon lange nicht mehr.
Kommt immer Stark auf die Abteilung an aber in der Produktion und Montage ist der Tonfall der vorherrscht aus der untersten Schublade.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 41 Bewertungen).
Keine Weiterbildung oder Aufstiegschancen ohne gute, einflussreiche Beziehungen innerhalb des Unternehmens. Persönlichkreitsentwickung? Nein! Wir sind nur die Ressourcen, die man austauschen kann
so unterbesetzt das keine Zeit ist für Weiterbildung, Karriere nur dann wenn man andere Mitarbeiter einspart
Viele um und Aufstiegsmöglichkeiten.
Trotzdem ist man nur eine Nummer.
Kündigungswellen
Als Leiharbeiter nur dann wenn man bei der richtigen Person schleimt.
Fast nicht möglich aufzusteigen. Weiterbildungen jedoch möglich.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Siemens Mobility wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet Siemens Mobility besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Siemens Mobility als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 272 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 170 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Siemens Mobility als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 2 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
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Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
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JobFür mich
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