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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 289 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 289 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Kantine
- Diensthandy
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Essenszulage
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Mitarbeiter-Events
- Barrierefrei
- Coaching
- Kinderbetreuung
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gute Ausbildungsmöglichkeiten. Image. Flexibilität der Arbeitszeiten
Die vielen Workshops, Fortbildungen und Projekte.
Zeitausgleich
Das ich auf uns geschaut wird
Arbeit ist recht entspannt
Was Mitarbeitende schlecht finden
Diensthandy muss bezahlt werden, wird aber beim Wechseln zu einem neuen Handy wieder vom Unternehmen eingesammelt.
Das zuviele in höheren Positionen sind, was die Effizienz der Firma verschlechtert
Greenwashing, alles im Self-Learning und Self-Administration
Keine Möglichkeit einer Gehaltsanpassung
Unser Ausbilder macht gar nichts mit uns. Ich sehe ihn vielleicht 1 mal in zwei Wochen. Hingegen früher er sehr viel mit Lehrlingen gemacht hat. Abgesehen davon ist es nicht wirklich sauber, weder in der Frauengarderobe noch im Pausenraum.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Aufstiegsmöglichkeiten. Faires Gehalt, das an den Workload angepasst ist. Sozialkompetentes Management anstellen. Die Arbeitnehmer ernst nehmen und wie Menschen behandeln
Sich seiner ehemaligen Werte erinnern, nicht die Dividende ist das Ziel sondern dass die Arbeiter zufrieden ein menschenwürdiges Leben führen können
Mehr Aufklärung und Transparenz bei Gehalt
Firmenauto fehlt überhaupt bei Montage
Mehr Pausen sollte man geben
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
4,2
Der am besten bewertete Faktor von Siemens Mobility ist Image mit 4,2 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).
Alle wollen hier arbeiten weil gute PR
Sehr gutes Bild nach außen
Steht für Qualität, ist eine weltweit bekannte Marke mit langer Tradition
Stabil, verlässlich, intern positiv wahrgenommen
Das ist sehr standort- bzw. abteilungsabhängig
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Siemens Mobility ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 46 Bewertungen).
3 ebenen über deinem kopf machn die leute irgendwas
Es gibt Townhall meetings und jour fixe.
Permanent irgendwelche Townhall Meetings wo den Mitarbeitern neben Hiobsbotschaften und schlechten Geschäftszahlen permanent eingetrichtert wird, dass man sich noch mehr bemühen muss, noch mehr geben soll. Es wird zwar immer versucht die Themen/ Nachrichten positiv zu verpacken, dass gelingt aber schon lange nicht mehr.
Es wird zwar viel per Mail kommuniziert, leider fehlt bei entscheidenden Themen/Projekten/Veränderungen die persönliche Kommunikation. Im oft sehr stressigen Arbeitsalltag und auch mit der sowieso schon aufkommenden E-Mail-Flut, ist die Kommunikation per Mail oft nicht nachhaltig erfolgreich!
Kommt immer Stark auf die Abteilung an aber in der Produktion und Montage ist der Tonfall der vorherrscht aus der untersten Schublade.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 40 Bewertungen).
Keine Weiterbildung oder Aufstiegschancen ohne gute, einflussreiche Beziehungen innerhalb des Unternehmens. Persönlichkreitsentwickung? Nein! Wir sind nur die Ressourcen, die man austauschen kann
so unterbesetzt das keine Zeit ist für Weiterbildung, Karriere nur dann wenn man andere Mitarbeiter einspart
Viele um und Aufstiegsmöglichkeiten.
Trotzdem ist man nur eine Nummer.
Kündigungswellen
Fast nicht möglich aufzusteigen. Weiterbildungen jedoch möglich.
Ich glaub schon das du bei Siemens durchstarten kannst
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Siemens Mobility wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet Siemens Mobility besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 82% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Siemens Mobility als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 265 Bewertungen schätzen 68% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 164 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Siemens Mobility als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 2 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
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Siemens Mobility
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Siemens Mobility
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