Die Wirklichkeit hinkt dem Image hinterher. Ich unterstelle gute Absichten, an der Umsetzung happert es.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Zusammenhalt der Kollegen. Freude an der Tätigkeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Optimierungen werden oft an der falschen Stelle angesetzt. Entscheidungen kommen gar nicht, oder brauchen sehr lange, oder sie kommen plötzlich, unabgestimmt und überraschend. Ständig werden neue Programme aufgesetzt, die der Praxis nicht standhalten.
Verbesserungsvorschläge
Entweder verlangen, dass Mitarbeiter wie Unternehmer denken, oder die Mitarbeiter behandeln wie Kleinkinder, wo jeder Schritt kontrolliert wird. Beides gleichzeitig geht nicht. Junge Mitarbeiter halten, fördern und aufbauen, Anreize für Mitarbeiter bieten z.B. Karriereplanung und Perspektiven - mit entsprechender Gehaltsentwicklung und bessere Homeoffice Möglichkeiten.
Arbeitsatmosphäre
Einerseits Wertschätzung, anderseits null Vertrauen und Kontrollsucht. Sehr widersprüchlich.
Image
Weil die Produkte gut sind
Work-Life-Balance
Sehr viel unter Druck arbeiten, mutitasking, schnell und flexibel sein, Homeoffice 40% maximal.
Karriere/Weiterbildung
Wenig Geld für externe Schulungen, viele gratis Onlineschulungen
Gehalt/Benefits
Passabel, gehört nicht zur Spitze, liegt aber sicher über dem Schnitt. Flache Gehaltskurve, wechseln lohnt sich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Geht so
Kollegenzusammenhalt
Funktioniert sehr gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Wird wirklich gelebt
Vorgesetztenverhalten
Wie in jeder Firma: Je nachdem, wer der Vorgesetzte ist. Es gibt Chefs, die ihre Mannschaft stärken, wo man gerne Leistung bringt, wo innovative Konzepte entstehen. Und dann gibt es die Ängstlichen, die nach oben buckeln, nach unten treten.
Arbeitsbedingungen
Laut, sehr viel Druck
Kommunikation
Könnte effizienter sein
Gleichberechtigung
Wird wirklich gelebt
Interessante Aufgaben
Wenn man hier nicht lernt Probleme zu lösen, dann nirgendwo