55 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
55 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
46 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,9Weiterempfehlung: 84%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Behält nur Stammpersonal - Rest: Tschüss, Danke, Wiederschaun
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Stammpersonal sagt wo es lang geht - arbeitet dafür nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In schlechten Zeiten wird nur das Stammpersonal behalten.
Der ''Rest'' sind für die nur Saison-arbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Produktion muss arbeiten, whärend 10tsd zu Hause sind
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Engineering kann die Beine hochlegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
10 Tausende dürfen von zu Hause aus arbeiten und müssen nicht ins Werk. Der einfache Arbeiter muss hackeln.
Engineering bekommt Management-Gehälter fürs nichts tun.
Human Resources hat keine Ahnung von echter Arbeit.
Verbesserungsvorschläge
Die Produktion muss '' hackln '' und das gesamte Engineering lacht sich eines runter.
Gehalt/Sozialleistungen
Nicht mal genug um sich eine Familie leisten zu können.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Lagerarbeiter
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Geht so.
Work-Life-Balance
Schichtzeiten schlimm.
Gehalt/Sozialleistungen
Wäre besser wenn von den Chefs richtig ohne schummeln gearbeitet wurde.
Kollegenzusammenhalt
Ist in Okay.
Vorgesetztenverhalten
Direkte Chefs in Ordnung. Von den obersten Chefs wurden wir gezwungen falsch zu skanen. Ware musten wir skanen obwohl die gar nicht da war .Ware die wir als gekommen skanten ist oft eine Woche später aus dem Ausenlager gekommen. Verstehe es bis jetzt nicht wie das funktionieren soll.
Arbeitsbedingungen
Der sinlose Druck war da.
Kommunikation
Keine Erklärungen warum wir es so machen und Arbeitsweise.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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keine Work/Life Balance, die Wahrheit will nicht gesehen werden und man droht mit Rausschmiss, wenn man dies kundtut
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schöne Produkte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Vertrauen in die Mitarbeiter und Projekte
kein ehrlicher Umgang mit Feedback
sehr politisch
viel Augenauswischerei
Verbesserungsvorschläge
Endlich wieder projektorientiert denken und an seine MitarbeiterInnen! Und ehrliche Aussagen zulassen
Karriere/Weiterbildung
Karriere ist nur möglich, wenn man die richtigen kennt und nicht gegen das System spricht
Gehalt/Sozialleistungen
Super Sozialleistungen, aber für das Arbeitspensum sehr schlecht bezahlt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
"Tag des Mülls" - es werden Flyer ausgeteilt die keiner braucht und 1 h darf nichts weggeschmissen werden
Umgang mit älteren Kollegen
jüngere KollegInnen werden beschnitten
Gleichberechtigung
Frauen werden bevorzugt, dafür verlieren Männer ihren Job im Projekt, wenn sie in Väterkarenz gehen. Frauen werden danach sofort befördert
Interessante Aufgaben
der wahre Grund warum man dort Arbeit sind die interessanten Produkte. Sonst wird man sehr schlecht behandelt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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Meeting "Exzesse" runterfahren!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Firmenkultur, Kantine und die meisten Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-) Viel zu viele Meetings
-) Büros sehr kalt (Energiekosten sparen) trotz hoher Gewinne bei Siemens
-) Irgendwie keine langfristige Personalstrategie
-) Langjährige SPDL Kollegen werden trotz Versprechungen nicht übernommen
Verbesserungsvorschläge
Die Meeting "Exzesse" massiv runterfahren, locker 2/3 des Tages sind zugedeckt mit Meetings...wann soll man produktiv arbeiten??
Arbeitsatmosphäre
Ist ok, aber Luft nach oben
Image
Ich denke gut
Work-Life-Balance
Sehr viel zu tun bei nicht ausreichend Personal
Gehalt/Sozialleistungen
Gemessen an der Arbeitszeit zu wenig
Kollegenzusammenhalt
Gut
Vorgesetztenverhalten
Sieht man eher selten
Arbeitsbedingungen
Kalte Büros (19 Grad)
Kommunikation
Ok, aber Luft nach oben
Interessante Aufgaben
Ok
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Mitarbeiter dritter Klasse als Siemens Personaldienstleistungen Angestellter.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Am Anfang sind alle freundlich, bis sie alle nur dein Geld wollen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man wird die ganze Zeit ungewollt unter Drogen gesetzt, bis man nicht mehr klar arbeiten kann.
Screenshot = Screenshot
Verbesserungsvorschläge
Spdl Mitarbeiter nicht mehr als Mitarbeiter dritter Klasse behandeln. (Siemens Mobilty = Mitarbeiter zweiter Klasse) ( Siemens AG = Mitarbeiter erster Klasse)
Die Klassengesellschaft sollte aufgehoben werden.
Arbeitsatmosphäre
Beschimpfungen am Arbeitsplatz und man darf nichts zurücksagen.
- Kopfschütteln
Image
Außen Hui innen Pfui.... Man denkt sich das alles Hightech wäre. Ist es aber nicht! Es gibt dort Menschen die ein "guter Freund" des Vorgesetzten sind und dir eine Wohnung überteuert andrehen wollen.
Work-Life-Balance
55h/pro Woche Arbeiten und man bekommt für 38,5 bezahlt. Samstagstunden soll man an einem anderen Wochentag dazuschreiben weil diese sonst +50% Kosten. Mir wurde das Unternehmen vom AMS empfohlen, jedoch hat mir niemand gesagt das ich mich für mein Geld misshalndeln lassen muss.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist in Ordnung, wenn man mit den Demütigungen und der körperlichen/seelischen Misshandlung klarkommt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Putzfrau wirft alles in einen Sack
Kollegenzusammenhalt
Fast nicht vorhanden.
Drei Schuss und weiß nicht mal mehr deren Namen.
Vorgesetztenverhalten
Man wird dauernd von seinem alkoholkranken und drogenabhängigen Vorgesetzten gedemütigt und erpresst bis es zur Kündigung kommt. Misshandlung pur. Ich hätte Poster werden sollen als ich noch die Chance hatte.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind eine reine Farce
Kommunikation
Schlechte Kommunikation und der Vorgesetzte hat alle zwei Wochen seine Meinung geändert - alles was man machte war falsch
Gleichberechtigung
Es sind alle gleich doch manche sind gleicher.
Interessante Aufgaben
Manchmal
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
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Globaler Arbeitgeber mit spannenden Herausforderungen in der Eisenbahnindustrie
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
1) Internationale Zusammenarbeit
2) viele interessante Tätigkeitsbereiche
3) Wechselnde Aufgaben
Verbesserungsvorschläge
1) Verbesserung der Kantine = Verbesserung der Arbeitsatmosphäre
2) Aktivere Talenteförderung
Work-Life-Balance
Leider etabliert sich erst jetzt mit der Corona Pandemie die Akzeptanz für Home Office und die selbst Einteilung der Arbeitsstunden über den Tag.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt viele Möglichkeiten zur Entwicklung, muss es aber aktiv selber Treiben, getreu dem Motto „Own your Career!“
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir entwickeln, konstruieren und fertigen nachhaltige Mobilitätslösungen für die Schiene.
Kollegenzusammenhalt
Sehr viele Nette und aufgeschlossene Kollegen.
Arbeitsbedingungen
Alte Büroräume, Stehtische nur mit Sondergenehmigung, Kantine lässt zu Wünschen übrig
Kommunikation
Aufgrund der größere des Unternehmens fällt die zielgerichtete Kommunikation zeitweise schwer.
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreichZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Aussen hui, innen (kommt drauf an)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Je nach Position zusätzliche Benefits, Homeoffice (erst seit "Corona" tatsächlich möglich)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgaben aus Deutschland werden ungefiltert durchgesetzt
Verbesserungsvorschläge
Auswahl fähiger Führungspersönlichkeiten (führen = dienen)
Arbeitsatmosphäre
Seit einigen Jahren Umstrukturierungen und damit kaum klare Vision bzw Strategie
Image
Image stimmt mit der Realität immer weniger überein
Work-Life-Balance
Je nach Position und Aufgaben
Karriere/Weiterbildung
Abhängig vom Vorgesetzten und verfügbarem Budget, ob und welche genehmigt wird, online-Plattform viele Möglichkeiten, teilweise kostenlos
Gehalt/Sozialleistungen
Viele Sozialleistungen, manche sind standortabhängig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Klare Vorgaben und Ziele für Umwelt und Soziales
Kollegenzusammenhalt
Über die persönliche Ebene eher möglich
Umgang mit älteren Kollegen
Je nach Position und Vorgesetzten, deshalb prüfe, was sich (ewig) bindet
Vorgesetztenverhalten
Vermisse fähige Führungspersönlichkeiten
Arbeitsbedingungen
steigender Kostendruck, fehlende Strategie, teilwise unangemessenes Verhalten der Vorgesetzten, Grabenkämpfe, vermehrten Krankenstände
Kommunikation
Mehrere Wege wie z.B. online Meetings, da länderübergreifend, laufende Mitarbeitergespräche, Teambesprechungen, aufgrund der Organisation ist mit Konkurrenz(-kampf) zu rechnen
Interessante Aufgaben
Je nach Tätigkeitsbereich, individuelles Arbeiten ist innerhalb eines fix vorgegebenen Prozesses möglich. Wenn man das mag, dann kann man kaum was falsch machen. Ob das für die Zukunft der richtige Weg ist, wird sich zeigen.
Gleichberechtigung
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Sehr familienfreundlich!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
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Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Einwandfreie Home-Office Regelungen; Schützausrüstung und Desinfektionsmittel- alles vorhanden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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vielleicht nicht perfekt aber top in allen BereichenNachhaltigkeit und Kundennähe gepaart mit Qualität und Mitarbeiterz
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter und Kunden in den Fokus stellenViel Forschung und Entwicklung im eigenen HausFordern aber nicht überfordernMitarbeiter als Unternehmer
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
spricht zu wenig über das Gute das er tutaufgrund der Größe mahlen die Mühlen etwas langsamer (dafür aber gewiss)
Verbesserungsvorschläge
keine konkreten, da eigentlich ständig an Verbesserungen gearbeitet wird(nicht nur von oben herab sondern von allen Ebenen aus)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 56 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Siemens Mobility Österreich durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,3 Punkte). 54% der Bewertenden würden Siemens Mobility Österreich als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 56 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 56 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Siemens Mobility Österreich als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.