81 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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81 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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81 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Große Firma image wird schlechter
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Marketing / Produktmanagement in Wien gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Benefits gute Anbindung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Plötzliche Kündigung . Es gab zwar ein Rundschreiben.
Zu meiner Frage 2 Monate vorher habe ich gehört dass man länger mit mir plant.
Verbesserungsvorschläge
Etwas offener gegenüber dem MA kommunizieren.
Es gab seit 2024 umstrukturierungen - da War es etwas Klar dass es früher oder Später zu Kündigungen kommen wird
Arbeitsatmosphäre
Durch die aktuelle Lage (viele Kündigungen, keine neuen Aufträge) etwas getrübt. Bestimmte Abteilungen (bei Metros) haben die Menschlichkeit verloren.
Image
Image ist Bekannte Firma..Aber die Letzten jahre hat zumindest der Standort das Image verloren
Work-Life-Balance
Seit 2024 sehr viele Überstunden und Arbeitslast. Immer zu Weihnachten verfügbar sein da Direkter Kontakt zu Kunde.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden zwar angeboten und sollten gemacht werden. Jedoch war es mir in den letzten 3 Jahren kaum möglich, da Dienstreisen, und aufgrund von Personalmagel immer überstunden aan der Tagesordnung standen.
Gehalt/Benefits
Gehalt war Marktkonform
Aber es gab nie eine Erhöhung trotz mehr Aufgaben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wurde gelebt und es gab Veranstaltungen
Kollegenzusammenhalt
Zu vielen sehr oberflächlich. Dadurch das man neu ist gab es eigentlich nie Events in der Abteilung (privat etwas unternommen).
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen wurden auch eingestellt vorwiegend Firmeninterne.
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation war da insbesondere nach der Kündigung.
Arbeitsbedingungen
Waren soweit gut. Modernes Equipment
Kommunikation
Änderungen werden zwar Mitgeteilt aber sehr spät.
In der Gruppe
Gleichberechtigung
Die war sehr präsent.
Interessante Aufgaben
Kommt auf die Abteilung an teilweise ja
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Lukrativer Arbeitsmarktservice
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein guter Kern trägt die Firma. Man könnte die Firma halbieren, wenn es die richtigen Trifft, hätte es keine Auswirkung.
Verbesserungsvorschläge
Genug der Freunde, genug der Söhne. Genug der Söhne von Freunden.
Karriere/Weiterbildung
Wir stellen Experten ein, die haben wiederum keine Aufgaben.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Zusammengefasst ist Siemens ein guter Arbeitgeber.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Siemens Bietet jeden Mitarbeiter welcher bereit ist mit der Zeit zu gehn und sich weiterentwickelt möchte einen Arbeitsplatz über Jahre hinweg weg.
Arbeitsatmosphäre
Kann man pauschal nicht sagen es gibt besser Abteilungen und schlechtere aber grundsätzlich ist es in Ordnung.
Image
GUT
Work-Life-Balance
Man hat Gleitzeit außer man ist einem Schichtmodel zugeteilt.
Karriere/Weiterbildung
.
Gehalt/Benefits
Es ist ziemlich schwer wenn man in der Hierarchie aufsteigt dass man auch das dementsprechende Gehalt und die passende Jobbezeichnung erhält.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
.
Kollegenzusammenhalt
Die letzten Jahre immer in ausgezeichneten Team gearbeitet.
Umgang mit älteren Kollegen
.
Vorgesetztenverhalten
Die meisten meiner Vorgesetzten in den letzten 3 Jahren sind voll in Ordnung. Die Jahre davor gab es auch schon mal welche die nicht so Zeitgemäß waren.
Arbeitsbedingungen
.
Kommunikation
Könnte manchmal etwas besser sein überhaupt wenn es in Richtung Firmen Benefits geht.
Gleichberechtigung
Vom Umgang her auf jedenfall. Wie es bei den Bezahlung aussieht weiß ich leider nicht.
Interessante Aufgaben
Meistens Ja
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Freundschaftwirtschaft , nicht zu empfehlen!
Ex-Zeitarbeiter/inHat bis 2026 für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mal schauen Und keinen Unterschied machen bei Zeitarbeiter oder Fixarbeiter nach Leistung bewerten!
Arbeitsatmosphäre
Nicht gut
Work-Life-Balance
Arbeit oder gehe
Karriere/Weiterbildung
Als Zeitarbeter 0
Gehalt/Benefits
Gut bezahlt
Kollegenzusammenhalt
Jeder gegen Jeden
Vorgesetztenverhalten
Viele leere versprechen
Arbeitsbedingungen
Man weiß nicht was morgen ist
Kommunikation
Wenig bis gar nicht
Gleichberechtigung
Frauen sind gut integriert, Zeitarbeiter werden nicht gut behandelt
Interessante Aufgaben
Züge , U Bahnen
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Zukunftsorientierter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sicherer Arbeitsplatz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Für das Diensthandy muss man einen eigenen Beitrag leisten, auch wenn es nicht privat verwendet wird.
Arbeitsatmosphäre
Mit Kollegen super, ab gewissen Führungsebenen schwierig...
Karriere/Weiterbildung
Wer will, kann!
Gehalt/Benefits
Niedrige Erfolgsbeteiligung, dafür einigermaßen sicherer Arbeitsplatz
Vorgesetztenverhalten
Direkte Vorgesetzte super, darüber Katastrophe
Kommunikation
Manchmal sogar zuviel Information über die verschiedensten Kanäle, aber besser als zu wenig.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Produktion in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Faire und genaue Abrechnung, sowie faire Bezahlung!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Qualitätsbewusstsein könnte besser sein!
Minderwertige Bauteile bilden kein hochwertiges Produkt! Die interne Logistik verursacht viel Zeitaufwand und Chaos.
Verbesserungsvorschläge
Das interne Verrechnungssystem fördert die Konkurrenz der jeweiligen Abteilungen untereinander. Dies lässt vergessen, dass ALLE gemeinsam ein Ziel haben sollten! Die Qualität leidet massiv darunter.
Arbeitsatmosphäre
Allgemein herrscht ein gutes Klima! Jedoch eher Abteilungsintern unter den Kollegen- die Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen könnte besser, flexibler, und weniger Konkurrenzorientiert laufen, dies scheint jedoch nicht gewünscht zu sein von der Standortleitung.
Work-Life-Balance
Derzeit 3 Schichtdienst. Zuvor war Gleitzeit möglich, nun kaum noch.
Kollegenzusammenhalt
In den Teams ist der Zusammenhalt in manchen Abteilungen (Produktion) ganz gut! Die einzelnen Abteilungen scheinen jedoch miteinander zu konkurrieren.
Umgang mit älteren Kollegen
Am Standort arbeiten noch viele, die schon seit ihrer Lehrzeit dort sind, und bald in Pension gehen werden. Für ältere oder gesundheitlich beeinträchtigte werden Schon- Arbeitsplätze zur Verfügung gestellt, wenn nötig.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt Gute und es gibt weniger Gute!
Arbeitsbedingungen
Auf die Sicherheit im Betrieb wird viel Wert gelegt! Unfallvermeidung wird großgeschrieben.
Kommunikation
Die Weitergabe umfassender Informationen an Fertigungsmitarbeiter verläuft eher verhalten.
Gleichberechtigung
Ich fühlte mich gegenüber den männlichen Kollegen nie benachteiligt.
Interessante Aufgaben
In der Schienenfahrzeugproduktion gibt es viele interessante Bereiche!
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Vergleich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Vieles
Kollegenzusammenhalt
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Die Wirklichkeit hinkt dem Image hinterher. Ich unterstelle gute Absichten, an der Umsetzung happert es.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Zusammenhalt der Kollegen. Freude an der Tätigkeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Optimierungen werden oft an der falschen Stelle angesetzt. Entscheidungen kommen gar nicht, oder brauchen sehr lange, oder sie kommen plötzlich, unabgestimmt und überraschend. Ständig werden neue Programme aufgesetzt, die der Praxis nicht standhalten.
Verbesserungsvorschläge
Entweder verlangen, dass Mitarbeiter wie Unternehmer denken, oder die Mitarbeiter behandeln wie Kleinkinder, wo jeder Schritt kontrolliert wird. Beides gleichzeitig geht nicht. Junge Mitarbeiter halten, fördern und aufbauen, Anreize für Mitarbeiter bieten z.B. Karriereplanung und Perspektiven - mit entsprechender Gehaltsentwicklung und bessere Homeoffice Möglichkeiten.
Arbeitsatmosphäre
Einerseits Wertschätzung, anderseits null Vertrauen und Kontrollsucht. Sehr widersprüchlich.
Image
Weil die Produkte gut sind
Work-Life-Balance
Sehr viel unter Druck arbeiten, mutitasking, schnell und flexibel sein, Homeoffice 40% maximal.
Karriere/Weiterbildung
Wenig Geld für externe Schulungen, viele gratis Onlineschulungen
Gehalt/Benefits
Passabel, gehört nicht zur Spitze, liegt aber sicher über dem Schnitt. Flache Gehaltskurve, wechseln lohnt sich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Geht so
Kollegenzusammenhalt
Funktioniert sehr gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Wird wirklich gelebt
Vorgesetztenverhalten
Wie in jeder Firma: Je nachdem, wer der Vorgesetzte ist. Es gibt Chefs, die ihre Mannschaft stärken, wo man gerne Leistung bringt, wo innovative Konzepte entstehen. Und dann gibt es die Ängstlichen, die nach oben buckeln, nach unten treten.
Arbeitsbedingungen
Laut, sehr viel Druck
Kommunikation
Könnte effizienter sein
Gleichberechtigung
Wird wirklich gelebt
Interessante Aufgaben
Wenn man hier nicht lernt Probleme zu lösen, dann nirgendwo
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Mehrfachbewertung
War Mal viel besser
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Groß , Sozialleistungen etc
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viel Änderungen aktuell wenig Kommunikation mit den Arbeitern abgestellten
Verbesserungsvorschläge
Klare Strategie für Zukunft den MA erläutern
Arbeitsatmosphäre
Außer Arbeit wenig Thema
Viel geht vor sich ...
Das bekommt die Belegschaft mit
Deshalb viele die das Unternehmen verlassen
Image
Bekanntes image
Work-Life-Balance
Viele Überstunden die anfallen
Wenige Zeit diese zu verbrauchen
Karriere/Weiterbildung
Meine Zeit dafür
Gehalt/Benefits
Gute Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hoch
Kollegenzusammenhalt
Bis auf ganz wenige wenig Kontakt zu Kollegen außer es geht um die Arbeit
Das zwischenmenschliche ist anscheinend vergessen worden
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt viele davon also ja Umgang ok
Vorgesetztenverhalten
Zum Teil ok
Aber man bekommt halt wenig mit wie die Planung in Zukunft aussieht
Arbeitsbedingungen
Zu Zeiten geht es aber wenn viel los ist viele Überstunden , wenig Zeit neue Ma einzuschulen
Kommunikation
Man bekommt wenig mit von den Entscheidungen von oben.
Auf Mitarbeiter Wünsche Anregungen etc wird wenig eingegangen
Gleichberechtigung
Ja ist da
Interessante Aufgaben
Zumindest seit dem Jahr abarbeiten von Altlasten und ohne Plan in neue Projekte und mit zu wenig Personal vor allem
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Mehrfachbewertung
Könnte ich nur die Zeit zurückdrehen …
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider fast gar nichts mehr
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mehr oder weniger alles
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht mehr auf die Arbeiter/Angestellten hören statt auf das Management, denn die bringen hier das Geld rein, nicht umgekehrt
Arbeitsatmosphäre
Fast schon schrecklich, hier wird wahllos auf andere Abteilungen gehaut nur damit man sich selbst schützt
Work-Life-Balance
Man hat zwar Gleitzeit, wird aber mit Serienbesprechungen gezwungen um frühestens 06:00 da zu sein und zusätzlich wird gedrängt, dass man 10-12 Std arbeitet (auch wenn laut Richtlinie nur 10h/Tag erlaubt sind)
Gehalt/Benefits
Sobald man mal von der Siemens übernommen wurde (weil man immer als Leihkraft beginnt) verhandelt deine Führungskraft mit der HR über dein Gehalt - kein Mitspracherecht - und man hört sich das ewig lang an wie die FK für einen das maximalste rausgeholt hat. Keine chance mehr geld zu bekommen obwohl man in arbeit ertrinkt und für die firma hier und da mal gesundheitlich eingesteckt hat
Kollegenzusammenhalt
Kollegen unter sich halten stärker als Babys ihre Erdnussflips (auch wenn es „Maulwürfe“ gibt die alles verkaufen würden um dem Chef zu gefallen) sobald man nach außen hin nach zusammenhalt sucht ist dieser schon unfindbar.
Vorgesetztenverhalten
„Unter Druck entstehen Diamanten“
Abgesehen von der grandiosen Aussage, kommt er schon ein paar mal vor, dass man aufgrund der Herkunft hier und da diskriminiert wird auch wenn das harmlose Aussagen sind, für eine Führungskraft sehr schwach.
Man wird mit Arbeit überschüttet und kriegt eine am Deckel wenn man nicht nachkommt, für mehr Personal oder Lohn-/Gehalt wird auch nicht gesorgt ..
Arbeitsbedingungen
Klima fällt immer wieder aus und man sitzt bei 30+ Grad Außentemperatur im warmen Ziegelbau, sehr staubig und schmutzig (ist immerhin ein Werk und keine Klinik) aber durchputzen könnte man dennoch mal
Kommunikation
Permanenter redefluss der unnötig ist, die wichtigen Informationen erhält man gar nicht oder sehr spät wenn man nicht ständig nachfragt
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 81 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Siemens Mobility Österreich durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4 Punkte). 64% der Bewertenden würden Siemens Mobility Österreich als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 81 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Umgang mit älteren Kollegen und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 81 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Siemens Mobility Österreich als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.