Aussen hui, innen (kommt drauf an)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Je nach Position zusätzliche Benefits, Homeoffice (erst seit "Corona" tatsächlich möglich)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgaben aus Deutschland werden ungefiltert durchgesetzt
Verbesserungsvorschläge
Auswahl fähiger Führungspersönlichkeiten (führen = dienen)
Arbeitsatmosphäre
Seit einigen Jahren Umstrukturierungen und damit kaum klare Vision bzw Strategie
Kommunikation
Mehrere Wege wie z.B. online Meetings, da länderübergreifend, laufende Mitarbeitergespräche, Teambesprechungen, aufgrund der Organisation ist mit Konkurrenz(-kampf) zu rechnen
Kollegenzusammenhalt
Über die persönliche Ebene eher möglich
Work-Life-Balance
Je nach Position und Aufgaben
Vorgesetztenverhalten
Vermisse fähige Führungspersönlichkeiten
Interessante Aufgaben
Je nach Tätigkeitsbereich, individuelles Arbeiten ist innerhalb eines fix vorgegebenen Prozesses möglich. Wenn man das mag, dann kann man kaum was falsch machen. Ob das für die Zukunft der richtige Weg ist, wird sich zeigen.
Umgang mit älteren Kollegen
Je nach Position und Vorgesetzten, deshalb prüfe, was sich (ewig) bindet
Arbeitsbedingungen
steigender Kostendruck, fehlende Strategie, teilwise unangemessenes Verhalten der Vorgesetzten, Grabenkämpfe, vermehrten Krankenstände
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Klare Vorgaben und Ziele für Umwelt und Soziales
Gehalt/Sozialleistungen
Viele Sozialleistungen, manche sind standortabhängig
Image
Image stimmt mit der Realität immer weniger überein
Karriere/Weiterbildung
Abhängig vom Vorgesetzten und verfügbarem Budget, ob und welche genehmigt wird, online-Plattform viele Möglichkeiten, teilweise kostenlos