Es war nicht immer so
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele Menschen = viel Wissen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie die Führungspositionen besetzt werden
Verbesserungsvorschläge
Langfristigen Erfolg vor den kurzfristigen Gewinn stellen und den Aktionären diese Strategie vermitteln
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r Kollege/in,
Herzlichen Dank für Ihr ausführliches Feedback und Ihre Verbesserungsvorschläge, die wir gerne aufnehmen.
Unsere Führungskräfte besitzen die fundamentalen Qualifikationen für die Durchführung ihrer Tätigkeiten. Schulungen und Weiterbildungsmaßnahmen werden angeboten, um die Führungskräfte auf dem Laufenden zu halten und ihre Kompetenzen zu erweitern. Neben der fachlichen Expertise besteht die Aufgabe einer Führungskraft auch darin, ein Team zu formen, zu motivieren, einen wertschätzenden Umgang pflegen usw. Deswegen wird bei uns nicht nur auf die Qualifikationen, sondern auch auf die (zwischen)menschliche Kompetenzen der Führungskräfte geachtet.
Wir befassen uns intensiv mit offenem Feedback, denn nur so können wir uns kontinuierlich verbessern.
Bei weiteren Unsicherheiten und Fragen, bitte kontaktieren Sie uns unter socialmedia.at@siemens.com.
Beste Grüße
Human Resources
Siemens Österreich
www.siemens.at/jobs