Mehr schlecht als recht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Top-Down Kultur des Delegierens, sich mit fremden Federn schmücken, bei gleichzeitig mangelnder vertrieblicher-fachlicher-zwischenmenschlicher Kompetenz bzw. Erfahrung. Karriere für Leistungsträger ausgeschlossen.
Verbesserungsvorschläge
Der Zug ist bereits abgefahren...
Arbeitsatmosphäre
Aktuelle Schockstarre weil man nicht weiß an wen der Geschäftsbereich im Herbst verkauft wird. Das Gerücht vom Chinesischen Käufer hält sich hartnäckig.
Kommunikation
Bei Erfolgen schmückt sich die Leitung gerne mit fremden Federn. Das Königliche "wir" ist leider allgegenwärtig. Ansonsten wird nicht viel kommuniziert von Wertschätzung gegenüber den Leistungsträgern ganz abgesehen.
Kollegenzusammenhalt
Man macht die Arbeit entweder selbst, oder sie bleibt liegen.
Work-Life-Balance
Standardvorgaben vom Konzern, nicht der Rede Wert.
Vorgesetztenverhalten
Politisch besetzt aus dem Siemens HQ Wien, Micro Management weil man von der Materie leider wenig versteht. Es haben bereits einige langjährige Kollegen(Innen) gekündigt bzw. gewechselt, die Situation ist seit einiger Zeit untragbar geworden.
Interessante Aufgaben
Von den massiven internen Baustellen mal abgesehen, wäre es sehr interessant.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Made in China Produktfokus, Europäische Werke werden sukzessive ausgespart bzw. geschlossen. Speziell seit COVID sollte man es besser wissen...
Gehalt/Sozialleistungen
Leistung wird nicht belohnt und abgesehen von Führungsposten wird unterdurchschnittlich bezahlt. Vertriebspersonal bekommt standardmäßig kein Dienst KFZ. Individuelle Lohnerhöhungen gibt es defakto nicht und man wird mit Mindest-KV-Vorrückungen abgespeist.
Image
Teuer, unflexibel, langsam und bei Problemen schnell überfordert. Damit punktet man bei Kunden nicht. Die vielen "Head of" die sich in Monologen beim Kunden vorstellen werden aufgrund offensichtlich mangelnder Kompetenz im allgemeinen belächelt was sehr oft sehr peinlich ist.
Karriere/Weiterbildung
Man kommt nur mit Freunderlwirtschaft weiter, langjährige Kompetenz, Qualifikation, Kundenbindung und vertriebliche Erfolge zählen überhaupt nichts.
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r Kolleg:in,
Wir bedauern, dass es zu der von Ihnen geschilderten Unzufriedenheit gekommen ist. Wir befassen uns intensiv mit offenem Feedback, denn nur so können wir uns kontinuierlich verbessern. Wir nehmen Ihre Anfrage ernst und gerne möchten wir uns zu mit Ihnen über Ihre Erfahrung in unserem Unternehmen austauschen. Allerdings ist eine konkrete Rückmeldung durch eine allgemeine Schilderung der Sachlage in anonymisierter Weise nicht möglich. Wir möchten Ihnen daher gerne anbieten, sich vertrauenswürdig an socialmedia.at@siemens.com zu wenden, um Ihren Einzelfall zu besprechen und der Sachlage entsprechend nachgehen zu können.
Vielen Dank und beste Grüße
Human Resources
Siemens Österreich
www.siemens.at/jobs