Wissen wird nur in der Berufsschule vermittelt, Ausbildung im Betrieb sehr schlecht; man lernt nichts
Gut am Arbeitgeber finde ich
Möglichkeit Lehre mit Matura teilweise in der Arbeitszeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Menschlichkeit geht durch die Digitalisierung und Innovation verloren. Die Menschen reden nicht mehr miteinander.
Verbesserungsvorschläge
Die Lehrausbildung verbessern. Lehrlinge mehr einbeziehen, ein zuständiger Ausbildner pro Lehrling. Den Lehrlingen wirklich etwas lerne, denn dazu sind sie da. Sie nicht als billige Arbeitskraft einsetzen. Nicht mehr Lehrlinge aufnehmen, als ausgebildet werden können. Ausbildung öfter besprechen.
Die Ausbilder
man hat keine, der Ausbildungsleitung ist man egal
Spaßfaktor
man wird nicht beachtet und ausgeschlossen
Aufgaben/Tätigkeiten
man lernt nichts für den Beruf, man hat entweder nichts zu tun oder nur Sekretärinnenaufgaben, ich komme mir vor als wäre ich im falschen Lehrberuf
Variation
sie nehmen zu viele Lehrlinge auf und haben dann keine Abteilungen, in denen sie ausgebildet werden können bzw. wird man in der Abteilung nicht ausgebildet, es fühlt sich niemand zuständig dich einzubinden
Respekt
keinerlei, man wird wie ein nichts behandelt
Karrierechancen
Uns wurde gesagt, dass nur 1 von 5 Lehrlingen nach der Lehrzeit übernommen wird
Arbeitsatmosphäre
schlecht, man wird kaum beachtet und wenn wird man zusammengefaucht wegen Sachen, für die man nichts kann. Bekommt nichts erklärt, soll es jedoch können. Jeder will die Arbeiten anders gemacht haben, daher kann man es nie jedem Recht machen und kann sich dauernd was anhören lassen.
Ausbildungsvergütung
Kollektiv eben, in anderen Branchen bekommt man mehr; Nachteil am zuständigen Kollektiv ist, dass man nicht ab 18 mehr Geld bekommt, sondern nur wenn man bereits die Matura hat.
Arbeitszeiten
Gleitzeit
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r Kollege/in,
wir nehmen dein Feedback ernst und arbeiten daran, die Ausbildung noch besser zu machen.
Alle Lehrlinge haben Ansprechpersonen, an die sie sich jederzeit wenden können. Ob Fragen, Feedback oder neue Ideen - unsere Ausbilder haben immer ein offenes Ohr für ihre Lehrlinge. Ein familiäres Miteinander ist im Lehrlingsalltag ganz normal. Wertschätzung und gegenseitiger Respekt werden bei uns besonders großgeschrieben! Darüber hinaus sind die Inhalte der Lehre auf dem neuesten Stand der Dinge und stark praxisorientiert, sodass unsere Lehrlinge bestens für die Zukunft gerüstet sind.
Neben einer innovativen Berufsvorbereitung werden viele Benefits geboten, die weit über den Standard hinausreichen, dazu zählen: eine Lehrabschlussreise, Ski-Wochen, Erste Hilfe Kurse, kostenlose Gesundheitschecks, das Programm „Lehrlinge in Bewegung“ und ein vergünstigtes Mittagessen im Mitarbeiter-Restaurant. Bei besonderen Berufsschul- und Lehrabschlusserfolgen werden Prämien ausbezahlt.
Weiterhin kann die Matura während der Ausbildungszeit nachgeholt werden statt in der Freizeit.
Viele Grüße
Human Resources
Siemens Österreich
www.siemens.at/jobs