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Sigmatek 
GmbH 
& 
Co 
KG
Bewertung

Guter Einstieg, mehr aber auch nicht.

3,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 im Bereich Forschung / Entwicklung bei SIGMATEK GmbH & Co KG gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich hab eine Chance für den Einstieg ins Berufsleben bekommen, und bin dabei auch einigermaßen gefördert worden. Die Tätigkeiten sind sehr abwechslungsreich, und man kann mit den anfallenden Überstunden machen, was man will.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Sehr viele Überstunden, das eine schwarze Schaf unter den Kollegen und Nichtvorhandensein von Sozialleistungen.

Verbesserungsvorschläge

Ein stark verbessertes Projektmanagement für weniger Chaos, Sozialleistungen für die Mitarbeiter, um sie in der Firma zu halten, und die Mitarbeiter für Aufgaben einzuteilen die sie auch ausführen können, wäre großartig.

Arbeitsatmosphäre

Gut, der Schmäh läuft unter den Kollegen. Schwarzer Humor ist Pflicht, und man muss über sich selbst lachen können! Nichts für Mauerblümchen.

Kommunikation

Hier herrscht viel Verbesserungspotential, besonders wenn einem Mitarbeiter eine Aufgabe gegeben wird.

Kollegenzusammenhalt

Da kann man kaum was dran aussetzen, außer dass die Kommunikation bei Arbeits-Themen so gut wie die bei privaten Themen und Geplauder sein könnte.

Work-Life-Balance

Urlaub kann man sich fast immer nehmen, Überstunden verbrauchen aber sehr viel Freizeit und fallen in großem Rahmen an.

Vorgesetztenverhalten

Mangelhafte Aufgaben-Zuweisung, aber guter, respektvoller und freundlicher Umgang

Interessante Aufgaben

Ja, durchaus. Manchmal kommt was nerviges, langweiliges, anstrengendes daher, aber sonst lernt man viel neues kennen.

Gleichberechtigung

Frauen werden (weil es in der Abteilung kaum welche gibt) sehr gut behandelt

Umgang mit älteren Kollegen

Da gibt es nichts auszusetzen

Arbeitsbedingungen

Da gibt es nichts auszusetzen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltbewusstsein und Entwicklungsabteilung vertragen sich schlecht, aber das ließe sich mit passenden Investitionen beheben.

Gehalt/Sozialleistungen

Der Gehalt ist durchschnittlich, die Sozialleistungen unterdurchschnittlich (a.k.a. nicht vorhanden)

Image

Die Firma hat ein brauchbares Image, das aber nicht zutreffend ist. Hinter der Fassade herrscht Chaos.

Karriere/Weiterbildung

Einer der Gründe, warum ich Firma wechsle. Es besteht fast kein Potential für einen beruflichen Aufstieg.

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