156 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
156 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
156 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
passt
arbeitsweg
siehe meine bewertung
man wird mit gleitzeit und homeoffice (1x in der Woche) gelockt, wird aber bei nutzung als faul hingestellt und es wird einem zum teil verboten oder man wird bewusst aufgehalten
Es gehört fast alles geändert und komplett neu aufgezogen, ansonsten sehe ich keine chancen auf gute mitarbeiter
Alle sind nur noch schlecht gelaunt
weiß jeder in der Umgebung
man muss sich durchsetzen, dann gut
man wird unten gehalten
gehalt deutlich schlechter als woanders, benefits nicht wirklich vorhanden
OK
alle halten zusammen
gut
ich würde gerne 0 sterne geben
alles alt, man merkt, dass gespart wird
nicht vorhanden, alles wird verheimlicht
nicht immer, aber großteils
man bekommt immer nur dieselben
Produkte, Mitarbeiter, Arbeitsumfeld, keine All-In Verträge
Management, kein Respekt vor Mitarbeitern, keine Dankbarkeit für endlose Überstunden. Wenig Benefits, die von der HR als ehrfurchtgebietend dargestellt werden
Die Firma hat tolle Produkte und viele Mitarbeiter, die sich um ihre Zukunft sorgen. Probleme sind grundsätzlich die schreckliche Management Kultur und die Menschen an der Spitze. Der Vertrieb führt die Firma, es gibt keine Productowner, die sich um Machbarkeit etc. kümmern, daher immer neue Produkte, die mehr und mehr Wartungsaufwand bedeuten, der aber von Seiten GF nicht erkannt wird. Die neue Einführung von Kontroll Tools wie Jira geben dem Management das Gefühl eine Ahnung zu haben, wie die Arbeit in der Firma funktioniert, während es aber nie die Realität abbilden kann. Es wird eher als Werkzeug zur Machtausübung und Schuldsuche benutzt, als um Prozesse zu finden, die den Arbeitsalltag erleichtern.
Gerade bei älteren Kollegen sieht man, dass früher viel mit Angst gearbeitet wurde, das hängt der Atmostphäre noch immer nach. Halbwertszeit der Kollegen eher gering, Mitarbeiter verlassen die Firma meist nach ein paar Jahren.
Am Markt bekannt, aber eher ein Außenseiter
HO ist ungern gesehen und hat strikte Auflagen, die penibel von ganz oben kontrolliert werden; man kann extreme Summen in gescheiterten Projekten liegen lassen, aber wehe jemand nimmt sich einen Tag zu viel HO...
Weiterbildungen werden kaum stattgegeben, auch wenn sie gratis sind (Arbeitszeit darf nicht dafür aufgewendet werden)
Eher auf der unteren Etage in der Branche, Gehaltserhöhungen werden von der GF freigegeben und brauchen schlagkräftige Begründungen; Gratifikationen seit letztem Jahr keine mehr, Teamleiter müssen aus eigener Tasche für Benefits der Mitarbeiter aufkommen
Soziale Themen werden von ganz oben grundsätzlich abgedreht sobald sie aufkommen
Sehr gut und das Beste an dieser Firma, kommt aber auf das Team/die Abteilung an
Werden eher als Altlasten betrachtet
Kommt auf die Abteilung an; oberes Management ist ganz schrecklich und hat keinen Respekt vor den Mitarbeitern - Personalkosten sind ihnen immer ein Dorn im Auge und man hat das Gefühl, wenn langjährige Mitarbeiter kündigen atmet die GF auf, weil sie die Kosten nicht mehr decken müssen
Sind in Ordnung, manchmal sehr stressig wenn wichtige Kunden Probleme haben
Schlecht, man macht immer in der gleichen Runde Meetings, während Informationen anderer Abteilungen durch fehlende Kommunikation nicht eingeholt werden
Keine Information verfügbar, da keine Frauen in meiner Abteilung
Jede Abteilung ist unterbesetzt und hat die unterschiedlichsten Aufgaben; jeder kann an Projekten mitarbeiten, bei denen maßgeschneiderte neue Lösungen erstellt werden müssen
Die Halbwertszeit vieler Mitarbeiter...
Mitarbeiter sind Kapital... Behandle es auch so
Wer ist schuld, statt - egal wer dafür verantwortlich wäre - wie lösen wir es.. (Nachhaltig)
Zeitausgleich und Urlaub werden meist gewährt, jedoch ist auch das manchmal mit Machtspielen verbunden
Weiterbildung eher Fremdwort - wenn man selbst dafür sorgt - und teilweise selbst wenn es nichts kostet (außer Arbeitszeit)... Eher nicht.
Pünktliche Zahlung... Gehaltserhöhung... Eher nicht. 2€ Essenszuschuss/AT,
Es sollen bitte nur stoß gelüftet werden - wegen der Heizkosten...
Direkte Kollegen / Büro & Abteilung helfen sich grundsätzlich schon
Ansich ein eher junges Team
Könnte oft höflicher sein
Teils sehr veraltet (Full HD Bildschirme & Kabelmaus) - Aufrüstung wenn absolut notwendig
Klimaanlagen vorhanden,
Es muss fast jeder Informationen nachgelaufen werden
Kommt auf den Kollegen an. An sich ja.
An sich viele interessante Projekte in unterschiedlichen Branchen
Sehr sozial
Bessere Kommunikation
Gute Sozialleistungen - HR ist bemüht
Das Versprechungen nicht eingehalten werden und oft kein Vertrauen in das Können der Mitarbeiter gesetzt wird. Es wied zu wenig kommuniziert. Oft sind die Dinge wie ein Versteckspiel. Nicht transparent.
Den Mitarbeitern zuhören. Chancen schaffen. Auf das Können der Mitarbeiter setzen. Mehr informieren.
Kommt oft auf die Stimmung der Vorgesetzten an.
Leider ist Gleitzeit und Home Office nicht möglich, obwohl es angeboten wird
Wenig Chancen auf Karriere und Weiterbildung in gewissen Bereichen
Das Gehalt liegt eher im unteren Bereich, aber die Firma bietet viele Sozialleistungen
Schulungen wären angebracht.
Oft wir man von oben herab behandelt
Es wird fast nicht kommuniziert. Alles was man erfährt kommt aus den Gängen und von den Kollegen.
Leider glaube ich nicht, dass die Gleichberechtigung gut geregelt ist. Man bemüht sich, aber würde man die Damen aktiv ansprechen, würden differente Aussagen kommen.
HO ungern gesehen
eher altmodische ausstattung
Alles super
Toll, Gleitzeit und viele unterschiedliche Zeitmodell
Darauf wird viel wert gelegt
Sehr viele Benefits. Heuer sogar erstmals eine Ferienbetreuung für die Kinder der Mitarbeiter/innen
Die besten Kollegen die es gibt
Kann mich nicht beschweren
Könnte manchmal besser sein
Sehr vielseitig und interessant. Man lernt immer neues dazu
Es wird auch bei privaten Problemen im gemeinsame Lösungen gesucht
Bei manchen Teamleitern einmal ein bisschen aufräumen
Kein Tag ist wie der andere.
Und diese Herausforderung ist richtig toll
Man soll sich immer sein eigenes Bild davon machen
Man kann unter vielen verschiedenen Zeitmodellen auswählen. Da ist sicher für jeden etwas dabei
Ohne Diskussion und Probleme
Überpünktliche Bezahlung
Den besten, den es gibt
Sehr gut
Immer ein offenes Ohr
Sehr bemüht
Man kann nicht immer allen alles recht machen
Leider bekommt man von selbst keine Infos, die man arbeitstechnisch teilweise benötigt - zumindest bei uns in der Abteilung
Ich merke keine Unterschiede
Sehr abwechslungsreiche Aufgaben
Familiäres, soziales Unternehmen, welches 100% hinter seinen Mitarbeitern steht.
Aufgrund der schlechten, wirtschaftlichen Lage wurde kein Mitarbeiter gekündigt.
Ich fühle mich an meinem Arbeitsplatz und im Unternehmen sehr wohl.
Hier wird man noch als Mensch und nicht als Nummer gesehen, respektiert und wertgeschätzt.
Von außen hört man positives aber auch negatives.
Viele unterschiedliche Zeitmodelle vorhanden, beim Wiedereinstieg nach der Karenz werden in erster Linie die Bedürfnisse der Mitarbeiter beachtet, kurzfristiger Zeitausgleich oder Urlaub wird meistens gegeben
Ist vorhanden; werden Schulungen oder dergleichen benötigt, werden diese auch bereitgestellt
Das Gehalt wird immer überpünktlich ausbezahlt, viele unterschiedliche Benefits das ganze Jahr über aufgeteilt
Top-Kollegenzusammenhalt
Es werden immer wieder ältere Mitarbeiter eingestellt und auch gefördert, sollte es nötig sein.
Soweit ich beurteilen kann werden langjährige, ältere Mitarbeiter sehr wertgeschätzt.
Findet auf gleicher Augenhöhe statt, für mich völlig in Ordnung
Ich bin zufrieden.
Im Sommer ist es kühl, im Winter warm und ich werde nicht nass wenn es regnet.
Auf offenen und klare Kommunikation wird wertgelegt.
Ich sehe keine Benachteiligungen wenn es um Aufstiegschanchen, Weiterentwicklung, Wiedereinstieg, Wertschätzungen oder desgleichen geht.
Verschiedene Bereiche mit unterschiedlichen Aufgaben, die täglich variieren können
So verdient kununu Geld.