Altmodisch, Mitarbeiter werden ausgenutzt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Vorgesetzte
- Altmodisch auf jeglicher Ebene
- Gehalt
- Keine Kantine
- HO muss man sich erkämpfen und wird nicht gerne gesehen
- auf Wünsche von Mitarbeitern wird nicht eingegangen
- Keine Wertschätzung für gute Arbeit (alles selbstverständlich)
- wenn man gut ist bekommt man immer mehr Arbeit (selbstverständlich ohne Gehaltserhöhung)
Verbesserungsvorschläge
Moderner werden, sich mit Konkurrenz vergleichen. Da kann aktuell Sigmatek nicht mithalten. Homeoffice auch nicht erwünscht - wird sonst überall angeboten. Es wird sich früher oder später kein fachlich gutes Personal bei Sigmatek bewerben. Konkurrenz steht zu gut da. Sigmatek hat nur noch Mitarbeiter aufgrund des Standortes - fast kein Mitarbeiter fährt länger als 15 Minuten in die Arbeit.
Arbeitsatmosphäre
Nur ein Gegeneinander, kein Miteinander. Vorgesetzte werden nicht aufgrund von Führungsqualitäten gewählt, sondern wer gerade verfügbar ist aufgrund von langer Firmenzugehörigkeit.
Kommunikation
Man wird sehr schlecht bzw immer kurzfristig informier. Alles in dieser Firma ist geheim bzw. wird geheim gehalten!
Kollegenzusammenhalt
Das beste an dieser Firma
Work-Life-Balance
Gleitzeitvertrag, jedoch wird es von Vorgesetzten nicht gern gesehen wenn man man die Gleitzeit nutzt. Wenn man nicht für die Firma lebt bzw sich aufopfert ist man nichts wert bzw wird als faul angestempelt.
Vorgesetztenverhalten
Unter der Gürtellinie - gehören zu 90% ausgetauscht. Sind alle schon ewig in der Firma beschäftigt, daher auch Vorgesetzte, auch wenn sie über keinerlei Kompetenzen verfügen. Führungsstil von 1980 - Aufopferung für die Firma, Homeoffice unerwünscht (zu wenig Kontrolle möglich), Gleitzeit nicht erwünscht, man sollte „dankbar“ sein für die Firma Sigmatek zu arbeiten. Die Firma hat immernoch nicht verstanden, dass man etwas mit der Zeit gehen muss - sonst findet sich kein gutes Personal mehr! Gute Mitarbeiter kündigen fast ausschließlich aufgrund vom Fehlverhalten ihrer Vorgesetzten! Respektloser Umgangston von den Vorgesetzten an der Tagesordnung.
Interessante Aufgaben
Am Anfang Spannend, nach der Zeit monoton (da man nicht weitergebildet wird)
Gleichberechtigung
Vorgesetzte haben immer ihre Lieblinge (Schleimer werden bevorzugt). Man ist unbeliebt wenn man nicht nach den Alten, nicht modernen Regeln spielt.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier wird kein Unterschied gemacht, Jüngere Kollegen haben hier mehr Probleme (Einstellung der neuen Generation wird nicht gerne gesehen)
Arbeitsbedingungen
Büroausstattung seit 30 Jahren dieselbe. Keine höhenverstellbaren Plätze (wie es in 95% aller Firmen gibt)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung wird groß geschrieben - Jedoch wird immernoch mit viel Papier gearbeitet (nicht automatisiert genug)
Gehalt/Sozialleistungen
Konkurrenz zahlt bei weitem Besser, Gehaltserhöhungen sind tabu (Vorgesetzte, die darüber entscheiden sind Sparfüchse im Auftrag der Geschäftsführung). Man spart an den Mitarbeitern weil man sowieso denkt, dass sie nicht kündigen. Das wird bis zum Schluss ausgereizt - bis man kündigt. Es wird nicht verstanden weshalb man kündigt - man muss froh sein für Sigmatek arbeiten zu „dürfen“.
Image
Kein Geheimnis! Ich denke die Geschäftsleitung weiß dies auch, es wird jedoch nichts dagegen unternommen)
Karriere/Weiterbildung
Man wird nicht weitergebildet - Vorgesetzte haben Angst, dass man zur Konkurrenz wird. Man wird immer schön am Boden gehalten, das kostet sonst bzw könnte man eine Gehaltserhöhung fordern.