Gut als erster Job, aber kein Langzeitarbeitgeber (außer für Masochisten)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Produkte, Mitarbeiter, Arbeitsumfeld, keine All-In Verträge
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Management, kein Respekt vor Mitarbeitern, keine Dankbarkeit für endlose Überstunden. Wenig Benefits, die von der HR als ehrfurchtgebietend dargestellt werden
Verbesserungsvorschläge
Die Firma hat tolle Produkte und viele Mitarbeiter, die sich um ihre Zukunft sorgen. Probleme sind grundsätzlich die schreckliche Management Kultur und die Menschen an der Spitze. Der Vertrieb führt die Firma, es gibt keine Productowner, die sich um Machbarkeit etc. kümmern, daher immer neue Produkte, die mehr und mehr Wartungsaufwand bedeuten, der aber von Seiten GF nicht erkannt wird. Die neue Einführung von Kontroll Tools wie Jira geben dem Management das Gefühl eine Ahnung zu haben, wie die Arbeit in der Firma funktioniert, während es aber nie die Realität abbilden kann. Es wird eher als Werkzeug zur Machtausübung und Schuldsuche benutzt, als um Prozesse zu finden, die den Arbeitsalltag erleichtern.
Arbeitsatmosphäre
Gerade bei älteren Kollegen sieht man, dass früher viel mit Angst gearbeitet wurde, das hängt der Atmostphäre noch immer nach. Halbwertszeit der Kollegen eher gering, Mitarbeiter verlassen die Firma meist nach ein paar Jahren.
Image
Am Markt bekannt, aber eher ein Außenseiter
Work-Life-Balance
HO ist ungern gesehen und hat strikte Auflagen, die penibel von ganz oben kontrolliert werden; man kann extreme Summen in gescheiterten Projekten liegen lassen, aber wehe jemand nimmt sich einen Tag zu viel HO...
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden kaum stattgegeben, auch wenn sie gratis sind (Arbeitszeit darf nicht dafür aufgewendet werden)
Gehalt/Benefits
Eher auf der unteren Etage in der Branche, Gehaltserhöhungen werden von der GF freigegeben und brauchen schlagkräftige Begründungen; Gratifikationen seit letztem Jahr keine mehr, Teamleiter müssen aus eigener Tasche für Benefits der Mitarbeiter aufkommen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Soziale Themen werden von ganz oben grundsätzlich abgedreht sobald sie aufkommen
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut und das Beste an dieser Firma, kommt aber auf das Team/die Abteilung an
Umgang mit älteren Kollegen
Werden eher als Altlasten betrachtet
Vorgesetztenverhalten
Kommt auf die Abteilung an; oberes Management ist ganz schrecklich und hat keinen Respekt vor den Mitarbeitern - Personalkosten sind ihnen immer ein Dorn im Auge und man hat das Gefühl, wenn langjährige Mitarbeiter kündigen atmet die GF auf, weil sie die Kosten nicht mehr decken müssen
Arbeitsbedingungen
Sind in Ordnung, manchmal sehr stressig wenn wichtige Kunden Probleme haben
Kommunikation
Schlecht, man macht immer in der gleichen Runde Meetings, während Informationen anderer Abteilungen durch fehlende Kommunikation nicht eingeholt werden
Gleichberechtigung
Keine Information verfügbar, da keine Frauen in meiner Abteilung
Interessante Aufgaben
Jede Abteilung ist unterbesetzt und hat die unterschiedlichsten Aufgaben; jeder kann an Projekten mitarbeiten, bei denen maßgeschneiderte neue Lösungen erstellt werden müssen