In Deutschland mit dieser Einstellung, ...KEINE Chance!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Innovationsgedanke und die größtenteils sehr gute Qualität der Produkte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wille und Gabe der Selbstreflextion nicht vorhanden. Anstatt Motivation und Unterstützung gibt es Druck und kein Gehör für Probleme auf dem Markt.
Man zeigt sich in diesem Unternehmen nicht lernfähig. Oberste Führungsetagen sind allwissend. Daher legt man keinen Wert auf die diversen Erfahrungen der jeweiligen Mitarbeiter. Vertrauen in die Mitarbeiter außerhalb des Firmengebäudes ist sehr, sehr begrenzt. Man geht nicht auf die Bedürfnisse der jeweiligen Regionen/Märkte ein.
Verbesserungsvorschläge
Abstellen der oben genannten Dinge.
Arbeitsatmosphäre
Deutliche Kluft von Unternehmensführung zwischen Österreich und Deutschland
Kommunikation
Im Team sehr gut. In und aus der Firma ziemlich mangelhaft.
Kollegenzusammenhalt
Den einen oder anderen"besonderen" Kollegen gibt es überall. Ansonsten passt der Zusammenhalt, auch länderübergreifend, wirklich gut.
Work-Life-Balance
Es werden viele Arbeits"über"stunden erwartet. Im Gegenzug wird einem ein Tag Urlaub abgezogen, wenn man einmal 1-2 Stunden für sich oder Familie benötigt.
Zudem gibt es nur 25 Urlaubstage über die das Unternehmen nahezu komplett verfügt.
Vorgesetztenverhalten
Freundlich aber mit wenig Respekt. Nur ihre Meinung (nicht Erfahrung!) ist richtig. Kein Vertrauen in Mitarbeiter. Geschäftsschädigender und unnsiniger Druck an den Vertrieb.
Des weiteren wird gelogen und betrogen. (Vertragsänderungen, Unternehmensrisiko auf Vertrieb abwälzen)
Interessante Aufgaben
Mittlerweile reduziert sich die Aufgabe weg von der seriösen Beratung, hin zum bedingungslosen Verkauf einer einzigen Schraube.
Gleichberechtigung
Innerhalb der in der Firma Beschäftigten, JA.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden nur genommen, da keine adäquaten Jüngeren zu haben sind.
Kein Interesse und Vertrauen in Erfahrung und Können der Äteren (zumind. in Deutschland)
Nutzt deren geringer werdende Chancen auf dem Arbeitsmarkt skrupellos aus.
Arbeitsbedingungen
Man läßt einen so lange unbehelligt arbeiten bis von der Spitze der Hirarchie in regelmäßigen Abständen Druck (utopische Umsatzziele) nach "unten" weitergegeben wird.
Selbst mit 10-20 Jahren Vertriebserfahrung in den unterschiedlichsten Firmen und Positionen hat man in den Augen der obersten Etagen keinerlei Wissen und Können. Zumindest Deutschland betreffend.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man läßt seinen Mitarbeiter durchaus für ein 5-Minuten Photoshooting einen ganzen Tag An- und Abreisen.
Auch setzt man Meetings an, wo Mitarbeiter aus ganz Europa anreisen, um dieses nach durchzechter Nacht unverrichteter Dinge zu stornieren.
Gehalt/Sozialleistungen
Fixum wird gesenkt. Umsatzziele utopisch erhöht. Somit keine bzw. nur noch wenig Provision. Das Ergebnis ist dann viel weniger Gehalt als anfänglich vereinbart und zugesagt. Manche Kollegen haben mittlerweile Probleme einen Kredit für den Hausbau zu bekommen!
Image
Der Markt wartet nich auf SIHGA. Die, die aber bereits Kunden sind erkennen die Wertigkeit der Produkte und den noch sehr ausbaufähigen Services.
Karriere/Weiterbildung
Für Karriere sind die Hirarchien viel zu flach. Weiterbildung nur bedingt gewünscht. Man solle die Zeit lieber in seine Arbeit stecken.