Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 4,5Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 73 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 73 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Firmenwagen
- Diensthandy
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Hund erlaubt
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Kantine
- Coaching
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Barrierefrei
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Familiäre miteinander was man so bei den meisten Arbeitgeber nicht kennt. Man ist sofort per „Du“ und jeder ist gleich Viel wert. Es wird ständig weiterentwickelt, optimiert und modernisiert.
Mut, etwas zu ändern, wenn es notwendig ist
Weitblick und Zukunftsfähigkeit
Es wird sehr auf Gesundheit geachtet
SIHGA ist ein großartiger Arbeitgeber! Die Unternehmenskultur ist geprägt von Wertschätzung, Teamgeist und Innovationsfreude. Man hat hier die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und aktiv an der Weiterentwicklung mitzuwirken. Die Arbeitsatmosphäre ist super, die Kollegen sind hilfsbereit und motiviert, und die Führung legt großen Wert auf offene Kommunikation. Besonders beeindruckend sind die klare Vision, das starke Markenbewusstsein und die hohe Professionalität in allen Bereichen. Ich bin stolz, Teil dieses Unternehmens zu sein – absolut empfehlenswert!
Leider gibt es aus meiner persönlichen Sicht nicht besonders viele Punkte, die ich hier positiv hervorheben kann. Positiv sind einzelne Kollegen und der Zusammenhalt innerhalb kleinerer Teams, sofern man mit den richtigen Personen zusammenarbeitet.
Ansonsten fällt es mir schwer, konkrete Vorteile des Arbeitgebers zu nennen, die für mich langfristig positiv in Erinnerung bleiben.
Was Mitarbeitende schlecht finden
das er auch Kollegen vertraute ohne sie im Vorfeld intensiv zu prüfen und sich über deren Vorgeschichte persönlich zu informieren
Besonders negativ empfinde ich den menschlichen Umgang. Vertrauen und Wertschätzung fehlen aus meiner Sicht häufig. Statt offener Kommunikation erlebt man teilweise Lügen, Intrigen und das Gefühl, dass Mitarbeiter gegeneinander ausgespielt werden.
Ebenfalls problematisch finde ich den Umgang mit der Arbeitsleistung. Teilweise entsteht der Eindruck, dass Mitarbeiter stark gefordert bzw. ausgenutzt werden, ohne dass dies entsprechend anerkannt oder vergütet wird.
Auch der Führungsstil ist aus meiner Sicht sehr hierarchisch geprägt. Von den Mitarbeitern wird erwartet, dass Vorgaben und Vorstellungen der Vorgesetzten ...
Eigentümer/Management
Die soziale Inkompetenz der Eigentümer und Geschäftsführer
Fällt mir gerade nichts ein.
Verbesserungsvorschläge
Der Arbeitgeber sollte den Fokus stärker auf die interne Unternehmenskultur und den tatsächlichen Umgang mit den Mitarbeitern legen und weniger auf die Außendarstellung.
Vorgesetzte sollten respektvoll, fair und auf Augenhöhe mit ihren Mitarbeitern umgehen. Unterschiedliche Meinungen sollten akzeptiert und Mitarbeiter unabhängig von persönlicher Sympathie gleich behandelt werden. Auch der Umgang mit Krankheit sollte professioneller erfolgen.
Ein weiterer auffälliger Punkt ist der ständige Mitarbeiterwechsel. Es kommen regelmäßig neue Mitarbeiter hinzu, während andere das Unternehmen wieder verlassen/verlassen müssen. Hier sollte sich die ...
Es gibt zwei Personen welche ihre Denkweisen und Handlungen grundsätzlich ändern müssen, ansonsten wird es keine Weiterentwicklung geben
Neu eingestellte KollegInnen noch besser prüfen vor Aufnahme
zur Zeit keine, weiter so
Mehr Kommunikation intern. Was Abteilung zu Abteilung betrifft und auch im Team.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,7
Der am besten bewertete Faktor von SIHGA ist Gleichberechtigung mit 4,7 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Die Gleichberechtigung würde ich insgesamt als mittelmäßig bewerten. Grundsätzlich werden alle Mitarbeiter nach außen hin gleich behandelt, im Arbeitsalltag hat man jedoch teilweise das Gefühl, dass nicht für jeden dieselben Maßstäbe gelten.
Je nachdem, wie gut man mit den Vorgesetzten zurechtkommt bzw. wie sehr man deren Vorstellungen entspricht, kann der Umgang unterschiedlich ausfallen. Manche Mitarbeiter scheinen dadurch mehr Gehör und Anerkennung zu bekommen als andere.
sogar Mädels im Technikbereich
Hohe Frauenquote. Firmenchefin ist auch eine Frau
Wird tagtäglich gelebt!
Alle sind willkommen!
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
4,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SIHGA ist Kommunikation mit 4,0 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Die Kommunikation im Unternehmen ist aus meiner Sicht einer der größten Schwachpunkte. Offene und ehrliche Kommunikation findet kaum statt. Statt Probleme direkt anzusprechen, wird häufig hinter dem Rücken der Betroffenen gesprochen, gelästert und teilweise mit unterschiedlichen Aussagen gegenüber verschiedenen Personen gearbeitet.
Besonders problematisch ist, dass man häufig nicht das Gefühl hat, die tatsächliche Wahrheit zu erfahren. Informationen werden zurückgehalten, Aussagen ändern sich oder werden erst dann kommuniziert, wenn es sich nicht mehr vermeiden lässt.
Eine offene Feedback- und Gesprächskultur sieht ...
Keine klare strategische Ausrichtung
Manchmal etwas schwierig
Belegschaft wird oft belogen und etwas vorgegaukelt, was offensichtlich nicht richtig ist.
Es wird permanent Eigenmarketing betrieben, auch auf dieser Plattform. Viele Bewertungen dürften nicht von Mitarbeitern sondern von der Unternehmensführung „eingeschleust“ sein, um sich attraktiver für potentielle Mitarbeiter darzustellen. Vorsicht, Hände weg, das Einzige was evtl. geht ist der Vertriebs-Außendienst, denn der bekommt die Führungskrise im Büro nicht so direkt mit...
Ich schreibe das hier nur, um zukünftige Bewerber zu schützen und vorzuwarnen... doch auch die „positiven“ Bewertungen lassen ...
Kurz und bündig einfach ein Chaos, Informationen werden an Mitarbeiter nicht weitergegeben ,oft werden Informationen nur durch Zufall erfahren...
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 17 Bewertungen).
Spürbar möglich, Selbst im älteren Alter werden Weiterbildungen unterstützt
wird gefördert und teilweise sogar die Kosten dafür übernommen
findet immer ein offenes Ohr in der Geschäftsleitung
Leider zur Zeit zuwenig Weiterbildungsmöglichkeit - individuelle Anfrage werden allerdings in der Regel behandelt.
Wird ermöglicht
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- SIHGA wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet SIHGA besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 91% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen SIHGA als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 70 Bewertungen schätzen 74% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 45 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei SIHGA als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 3 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
Neu diese Woche:
1 Angabe · 1 Kommentar
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
SIHGA
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Spaß und Freude haben.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
SIHGA
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur