Chaotische, selbstherrliche und völlig empathielose Unternehmensführung, schlimmer geht’s nimmer...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es fällt mir schwer etwas zu finden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich-orientierter Führungsstil, Fehlentscheidungen am laufenden Band, Lügen und Intrigen, Empathielosigkeit, Klima der Angst und Unsicherheit, Arbeitsuniform verpflichtend auch im Büro ohne Kundenkontakt, etc. ...
Verbesserungsvorschläge
Oberste Führungsetage komplett austauschen, die positiven Bewertungen kann ich nicht nachvollziehen und dürfte vielfach Selbstmarketing sein...
Arbeitsatmosphäre
Angst und Unsicherheit wird durch die Unternehmensführung gestreut, dieser wird die Fach- und Sozialkompetenz durch nahezu die gesamte Belegschaft - hinter vorgehaltener Hand - komplett abgesprochen.
Image
Vieles nur Marketing.
Work-Life-Balance
Das ist grundsätzlich in Ordnung.
Gehalt/Benefits
Schmerzensgeld, nicht mehr und nicht weniger. Sehr ungleich verteilt, wenn die Mitarbeiter das wüssten...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alles nur Fassade.
Kollegenzusammenhalt
Manche Kollegen agieren nur im Eigeninteresse, man geht auch mal über „Leichen“. Es gibt ein passendes Sprichwort dazu, „so wie der Herr so‘s Gscherr...“
Andere Kollegen im Büro haben gewissermassen resigniert und ziehen sich auf „Pflichterfüllung“ zurück.
Vorgesetztenverhalten
Das Problem ist die massive Selbstüberschätzung, mich erinnert das Verhalten sehr an „Donald Trump“. Kritik wird nicht gewünscht und auch nicht verstanden, Mitarbeiter werden oft unqualifiziert/inkompetent abgewertet. Dazu kommen noch Fehlentscheidungen am laufenden Band.
Arbeitsbedingungen
Sehr kleine Büros.
Kommunikation
Belegschaft wird oft belogen und etwas vorgegaukelt, was offensichtlich nicht richtig ist.
Es wird permanent Eigenmarketing betrieben, auch auf dieser Plattform. Viele Bewertungen dürften nicht von Mitarbeitern sondern von der Unternehmensführung „eingeschleust“ sein, um sich attraktiver für potentielle Mitarbeiter darzustellen. Vorsicht, Hände weg, das Einzige was evtl. geht ist der Vertriebs-Außendienst, denn der bekommt die Führungskrise im Büro nicht so direkt mit...
Ich schreibe das hier nur, um zukünftige Bewerber zu schützen und vorzuwarnen... doch auch die „positiven“ Bewertungen lassen auf vieles schliessen, wenn man diese genau liest. Was ist das z.B. für eine Kultur, wenn hier etwa vom sofortigen Entfernen von Mitarbeitern geschrieben wird...
Gleichberechtigung
Fehlanzeige, Frauen sind massiv benachteiligt, insbesondere bei den Gehältern und beim Umgang mit Ihnen.
Interessante Aufgaben
Bedingt interessant, wir reden hier in erster Linie von Schrauben für den Holzbau.