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Sika 
Österreich 
GmbH
Bewertung

Wachsendes und innovatives Unternehmen mit hilfsbereitem und freundlichem Kollegium

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Sika Österreich GmbH in Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Arbeitsumfeld und den Aufgabenbereich. Es bereitet Freude sich für das Unternehmen einzusetzen und es wachsen zu sehen!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu wenige Frauen in leitenden Positionen, obwohl es zunehmend auch mehr Kolleginnen gibt.

Verbesserungsvorschläge

Ein geringeres Arbeitspensum pro Kollegin und Kollege, also mehr Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für vereinzelte Positionen.

Arbeitsatmosphäre

Angenehmes Betriebsklima und nette und offene Zusammenarbeit mit dem Vorgesetzten. Man wird als Kollege und Teammitglied geschätzt und es wird auf die eigene Expertise gehört/vertraut. Auch ausreichend Lob und Anerkennung seitens der Geschäftsführung.

Kommunikation

Trotz der zahlreichen Standorte wird viel kommuniziert und es findet reichlich Austausch über aktuelle Projekte/Errungenschaften, die finanzielle Lage des Unternehmens und künftige Ziele/Verbesserungen statt - man fühlt sich in die Geschehen im Unternehmen eingebunden, auch international.

Kollegenzusammenhalt

Toller Zusammenhalt, die Zusammenarbeit im Team ist exzellent. Man kann sich aufeinander verlassen! Auch in Puncto Urlaubsvertretung, Krankheitsfällen oder persönlichen Belangen ist Verlass - eine spitzen Sika Familie!

Work-Life-Balance

Arbeitsvolumen geht einher mit dem Wachstum und ist deutlich über dem Durchschnitt, man langweilt sich also nicht. Dafür flexible Gestaltung der Arbeitszeiten und viel Homeoffice möglich. Urlaub kann problemlos beantragt werden und wird in Stunden konsumiert.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzter verhält sich vorbildlich und ist hinsichtlich Management-Skills ausreichend geschult. Nimmt sich bei Problemen oder Verbesserungsvorschlägen sofort an und versucht diese zu lösen oder zu implementieren. Auch bei persönlichen Belangen hat er immer ein offenes Ohr und viel Verständnis!

Interessante Aufgaben

Sehr viele neue Projekte und innovative Ansätze. Entsprechend auch ein gesteigertes Arbeitsvolumen aber definitv sehr interessante Ideen und Ziele. Man kann täglich was dazulernen und sich weiterbilden!

Gleichberechtigung

Es wird kein Unterschied zwischen Kolleginnen und Kollegen gemacht, jeder hat denselben Wert und dieselbe Wertschätzung im Unternehmen. Lediglich wenige Frauen in Führungspositionen bisher.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt viele Kolleginnen und Kollegen im Unternehmen, die sich bis zu ihrer Pensionierung und darüber hinaus für engagieren. Sie werden sehr wertgeschätzt und bewundert!

Arbeitsbedingungen

Modernes und sauberes Büro mit ausreichend Platz, technischem Zubehör und Klimaanlage. Auch Nespresso-Kaffee, frisches Obst und diverse Säfte und Mineralwasser werden angeboten - es werden keine Kosten gescheut.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Starkes Umwelt- und Sozialbewusstsein im Unternehmen/Konzern, mit Fokus auf sozialen Projekten jährlich und starkem Drang zu nachhaltigen Weiterentwicklungen im Produktsortiment. Auch die Mitarbeiter unterstützen das Unternehmen durch Mülltrennung und möglichst geringe Papier- und Energie-Verschwendung an den Standorten. Ebenso wird auf die Einhaltung der Covid-Maßnahmen genau geachtet und Verdachtsfälle sofort isoliert. Zudem gibt es wöchentliche Updates zu den österreichweit geltenden Corona-Regeln und den Unternehmen internen Covid-Fällen.

Gehalt/Sozialleistungen

Überdurchschnittliches Grundgehalt und kostenlose Zusatzversicherungen seitens des Unternehmens. Außerdem Abschluss einer eigenen Gesundheitsvorsorge und regelmäßige Aktionen zum Erhalt kostenloser Impfungen. Auch wird man jährlich prämiert und am Umsatz des Unternehmens beteiligt!

Image

Klarer Marktführer in fast allen Bereichen mit qualitativen, langanhaltenden und nachhaltigen Produkten. Man hat ein gutes Gefühl sich für das Unternehmen und die Produkte einzusetzen.

Karriere/Weiterbildung

Interne Aufstiegschancen sind definitiv gegeben. Bevor Externe rekrutiert werden, gibt es intern die Möglichkeit sich für eine Position vorzuschlagen/sich zu bewerben. Außerdem gibt es auch die Möglichkeit auf internationaler Ebene mitzuarbeiten, unabhängig des Standortes, diesbezüglich herrscht kein Zwang.

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