Let's make work better.

Kein Logo hinterlegt

Sika 
Österreich 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 30 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Sika Österreich die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 81 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Sika Österreich
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Sika Österreich
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

30 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Die eigene Arbeit sinnvoll finden

    Work-Life BalanceModern

    43%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    40%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    40%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    40%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    40%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Angst Angst Angst

Bewertung lesen
1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

nur was Richtlinien vorschreiben, sonst wozu sollen wir sprechen es gibt Anweisungen.

Bewertung lesen
1,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

vorherrschendes Mistrauen gegeneinander

Bewertung lesen
2,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

solange Sale Force ausgefüllt ist

Bewertung lesen
1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

nur nicht auffallen

Bewertung lesen
4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Leider hört man schon von vielen Sachen bevor diese offiziel verkündet werden.

Bewertung lesen
Anmelden