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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 103 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 103 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Diensthandy
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Kantine
- Rabatte
- Essenszulage
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Dass sie wirklich sehr sehr gut zahlen
Vorsorge & guter Zusammenhalt innerhalb der Abteilung
Kolleg:innen und den Zusammenhalt untereinander
Gehalt kam pünktlich
Hatte steht ein offenes Ohr, war sehr hilfsbereit bei persönlichen Problemen, das man auch mal seinen Unmut äußern durfte und konstruktive Kritik auch angenommen wurde.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Geschäftsführung und die meisten Führungskräfte sind leider das große Problem bei Sika. Soziale Kompetenz ist leider kein Auswahlkriterium :-(
Im Büro verstecken zeigt nicht von Offenheit und Interesse an den Mitarbeitern.
Gleitzeit wird zwar beworben und könnte theoretisch genutzt werden, sorgt aber praktisch bei den Kollegen und Vorgesetzten für Unmut
Man wird als normaler Mitarbeiter nicht gehört. Alle laufen auf Anschlag. Einige sind komplett am Ende
4 Schichtbetrieb kaum freizeit
Der kleine Mitarbeiter hat nichts zu sagen und wenn,dann weg mit ihm.Die Führungsebene war noch nie so schlecht wie aktuell.
Verbesserungsvorschläge
Nach acht sehr lehrreichen und schönen Jahren fällt es mir schwer, größere Kritikpunkte zu nennen. Aus meiner Sicht könnte das Unternehmen insbesondere erfahrenen Mitarbeitenden noch mehr Entwicklungsperspektiven bieten. Zusätzliche fachliche Herausforderungen, bereichsübergreifende Projekte oder individuelle Karrierepfade würden dazu beitragen, langfristig qualifizierte Mitarbeitende noch stärker an das Unternehmen zu binden.
Darüber hinaus wäre es wünschenswert, die Arbeitsbelastung in den intensiven Reporting- und Abschlussphasen weiter zu optimieren, um die Work-Life-Balance – insbesondere im Finanzbereich – zu verbessern. Ansonsten kann ich mich für ...
Die Mitarbeiter schätzen und nicht von oben herab treten und mit ihnen fuhrwerken wie in einer Diktatur
mehr kommunikation
Alles top einfach so weiter machen
Führungsebene samt Betriebsrat austauschen ,die Mitarbeiter nicht unterdrücken und sie Wertschätzen was sie jeden Tag leisten.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
4,0
Der am besten bewertete Faktor von Sika Österreich ist Gehalt/Benefits mit 4,0 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).
Beim Gehalt sowie bei Weiterbildungs- und Entwicklungsmaßnahmen war in den letzten Jahren eine gewisse Zurückhaltung spürbar. Vor dem Hintergrund der wirtschaftlich herausfordernden Situation wurden Kosten stärker hinterfragt und Budgets entsprechend vorsichtiger eingesetzt. Diese Entwicklung war nachvollziehbar, führte jedoch dazu, dass Gehaltsanpassungen und Weiterbildungsangebote aus meiner Sicht etwas geringer ausfielen als in den Jahren zuvor.
Sehr gut überdurchschnittlich
Gehalt kann immer mehr sein, ist aber denke ich ganz gut im Vergleich. Einige Standard-Sozialleistungen gibt es jedenfalls, auch das ist gut. Eine Essensstütze wäre definitiv noch nett!
Dürfte immer ein bisschen mehr sein aber Jammern darf bei der Sika niemand. Lohn ist auch immer Pünktlich
Überdurchschnittliches Grundgehalt und kostenlose Zusatzversicherungen seitens des Unternehmens. Außerdem Abschluss einer eigenen Gesundheitsvorsorge und regelmäßige Aktionen zum Erhalt kostenloser Impfungen. Auch wird man jährlich prämiert und am Umsatz des Unternehmens beteiligt!
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sika Österreich ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 40 Bewertungen).
Ich finde es sehr schade, dass nur das absolut nötigste an die Mitarbeiter kommuniziert wird. Ich würde mir mehr Transparenz und Offenheit wünschen.
Leider sehr schlecht, Informationen werden erst sehr spät an die Mitarbeiter weitergegeben, Gerüchte verbreiten sich schnell. Betroffene Abteilungen werden nicht nach Ihrer Meinung zu Funktionalität einer Umstellung konsultiert sondern einfach damit "überfahren".
Schrecklich, Informationen werden entweder nicht oder erst zu spät an Mitarbeiter weitergegeben
nur was Richtlinien vorschreiben, sonst wozu sollen wir sprechen es gibt Anweisungen.
Nicht vorhanden
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 21 Bewertungen).
Für meine persönliche berufliche Entwicklung waren die Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten nach mehreren Jahren weitgehend ausgeschöpft. Ich hatte den Eindruck, dass sich innerhalb meiner Funktion mittelfristig keine neuen Entwicklungsperspektiven oder Aufstiegsmöglichkeiten mehr ergeben würden. Deshalb habe ich mich entschieden, eine neue berufliche Herausforderung anzunehmen.
Diese Entscheidung war keine Kritik am Unternehmen, sondern vielmehr Ausdruck meines Wunsches, mich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln, mehr Verantwortung zu übernehmen und mein Aufgabenspektrum zu erweitern.
Es gibt keine Weiterbildungen außer man zahlt es sich selbst.
Wer schleimt ja
Die Führungsebene kommt nicht auf die Mitarbeiter zu um sie zu fördern, man muss immer für sich selbst kämpfen.
Ich weiß nicht ob es ein konzerninternen Weiterbildungsprogramm gibt. Manche bekommen Weiterbildungen aber genehmigt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Sika Österreich wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Sika Österreich schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 63% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Sika Österreich als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 99 Bewertungen schätzen 77% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 42 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Sika Österreich als eher traditionell.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
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Sika Österreich
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Kollegen helfen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Sika Österreich
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur