Die Richtung stimmt, allerdings ist noch viel Arbeit notwendig
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Geschäftsführer hat immer ein offenes Ohr für jeden Mitarbeiter der mit seinen Anliegen zu ihm kommt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Als börsennotiertes Unternehmen geht es meist nur darum die Ergebnisse aus dem Vorjahr zu übertreffen. Längererfristige Strategien in einzelnen Abteilungen, welche sich nicht sofort amortisieren, werden oft nicht beachtet.
Verbesserungsvorschläge
Junge Mitarbeiter, welche sich gut entwickelt haben, sollten dementsprechend entlohnt werden.
Probleme sollten offen angesprochen werden und auch Konsequenzen daraus gezogen werden.
Kommunikation
Leider hört man schon von vielen Sachen bevor diese offiziel verkündet werden.
Kollegenzusammenhalt
In meiner Abteilung absolt Top. Auf das gesamte Unternehmen bezogen hilft man sich weiter, jedoch gibt es immer einige welche lieber "ihr Ding durchziehen".
Work-Life-Balance
In Absprache mit dem Vorgesetzten und vorausgesetzt die Arbeit wird erledigt hat man nahezu alle Freiheiten.
Vorgesetztenverhalten
Das mittlere Management handelt manchmal etwas fragwürdig. In meiner Position bin ich absolut zufrieden.
Gleichberechtigung
Die Gleichberechtigung ist absolut gegeben. Aus meiner Sicht wird hier zu sehr Richtung "Frauenquote" gearbeitet bzw. sich zu sehr darauf fokusiert. Personen sollen nach Leistung bewertet und eingestellt werden - geschlechtsneutral.