Deutliche Änderung seit Antritt des neuen Geschäftsführers
Gut am Arbeitgeber finde ich
Stabiler und wachsender Konzern. Viel Forschung und Entwicklung in Richtung nachhaltiger Produkte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man muss bei Übernahmen von anderen Firmen schauen, dass alles gut zusammenwächst. Das ist glaub ich in der Vergangenheit nicht gut genug passiert. Viele reden noch von Sika und Bitbau. Obwohl es nur mehr Sika gibt.
Verbesserungsvorschläge
Standort Bludenz gehört erneuert. Zusätzlich gehört mehr Werbung für die Firma gemacht. Viele kennen nicht alle Leistungen von uns.
Arbeitsatmosphäre
Ich erlebe eine positive Atmosphäre in meiner Abteilung und der unmittelbaren Umgebung. Seit Übernahme durch den neuen Geschäftsführer merkt man auch, dass ein anderer Stil (offener, freundlicher, vertraunenswürdiger) herrscht.
Kommunikation
Das ist intern ein schwieriges Thema, durch die vielen Standorte. Aber auch hier zeigt der neue Geschäftsführer viel Präsenz vor Ort. Zusätzlich gibt es auch neue Videoformate mit aktuellen News und alle neuen Kollegen (auch an den verschiedenen Standorten) werden mit Kurzvideos vorgestellt. Die persönlichen Zusammentreffen (Sommerfest, Weihnachtsfeier) fehlen leider. Aber ich denke das ist aufgrund von Covid überall so.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt immer aktivere und passivere Kollegen. Aber ich denke hier überwiegt der Anteil derer, die sich engagieren und Dinge weiterbringen wollen deutlich.
Work-Life-Balance
Ist abhängig von der Jahreszeit. Manchmal ist es schon ganz schön knackig, aber meistens kann man es sich ganz gut einteilen.
Vorgesetztenverhalten
Sicher abteilungsmäßig sehr verschieden. In meiner Abteilung bin ich sehr happy. Ich kann aber auch ein paar negative Bewertungen von früher nachvollziehen. Wie gesagt: insgesamt merkt man hier auch durch den neuen Geschäftsführer, dass sich einiges in die richtige Richtung bewegt.
Interessante Aufgaben
Es tut sich jedenfalls immer etwas. Neue Produkte werden entwickelt, neue Projekte an Land gezogen oder so wie kürzlich neue Firmen zugekauft. Spannende Zeiten und vor allem ein wachsendes Unternehmen.
Gleichberechtigung
Schwierig. Vielleicht liegts an der Branche? Man sollte aber definitiv versuchen, mehr Frauen auch für Verkäuferpositionen aktiv anzuwerben. Das wäre sicher wichtig.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich denke es gibt sehr viele, die schon lange dabei sind. In einem Bereich wurde vor ein paar Jahren ziemlich durcheinandergewirbelt. Das merkt man auch an den Kommentaren hier. Dazu kann ich jetzt wenig sagen, warum das passiert ist.
Arbeitsbedingungen
Ja, passt an den meisten Standorten denke ich im Großen und Ganzen. Dringend etwas zu tun wäre am Standort Bludenz! Der schaut nicht mehr zeitgemäß aus.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Also viele von den Produktneuentwicklungen zielen genau auf das Thema Nachhaltigkeit ab. Das macht schon einen guten Eindruck, wenn man in der Baubranche Vorreiter ist. Auch Sozialprojekte gab es dieses Jahr, wir konnten sogar Ideen dafür einbringen als Mitarbeiter. Es wurden zum Beispiel über 20.000 Liter an Desinfektionsmittel an österreichische Vereine gespendet.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt kann immer mehr sein, ist aber denke ich ganz gut im Vergleich. Einige Standard-Sozialleistungen gibt es jedenfalls, auch das ist gut. Eine Essensstütze wäre definitiv noch nett!
Image
Hier muss definitiv mehr nach außen gemacht werden, damit alle Produkte bekannter werden.
Karriere/Weiterbildung
Ich weiß nicht ob es ein konzerninternen Weiterbildungsprogramm gibt. Manche bekommen Weiterbildungen aber genehmigt.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r Kollege/in,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für die ausführliche Bewertung genommen haben. Wir freuen uns sehr über Ihr positives Feedback. Unser Sommerfest wird nächstes Jahr nachgeholt. Der Standort Bludenz ist unser ältester und wir sind uns bewusst dass wir hier potential zu Erneuerungen haben :-)
Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Freude in unserem Unternehmen.
Liebe Grüße