Die Richtung stimmt momentan nicht, der Turnaround sollte aber möglich sein
Gut am Arbeitgeber finde ich
das Produkt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Inkompetentes und teilweise auch fahrlässig, dilettantisches Verhalten in der Personalpolitik.
Verbesserungsvorschläge
Besonnene Stabilität auf entscheidenden Posten schaffen, weniger Besprechungen, realistische Ziele definieren. Sich selber Fehler eingestehen ist kein Zeichen von Schwäche.
Arbeitsatmosphäre
ist in Ordnung, allerdings wird gerne Unruhe von diverse Abteilungsleitern und ihre größenwahnsinnigen, schusselig handelnden Vorgesetzten hineingebracht.
Kommunikation
ok
Kollegenzusammenhalt
Hängt natürlich von der Abteilung ab, aber grundsätzlich kocht hier jeder eher seine eigene Suppe.
Work-Life-Balance
Bekommt man keinen All-in-Vertrag aufgeschwatzt, lässt es sich hier gut leben.
Vorgesetztenverhalten
Mittlerweile wird in Schulungen für Vorgesetzte investiert, da diese nicht mehr pro aktiv in ihren Abteilungen mit anpacken dürfen/ sollen, sondern eher die Funktion eines Callcenter-Mitarbeiters übernehmen mit administrativen Rechte zur statistischen Totalüberwachung ihrer Mitarbeiter.
Umgang mit älteren Kollegen
Mitarbeitern wurde in meiner Zeit im Unternehmen stets die Alterszeit genehmigt, hoffentlich bleibt das so.
Einzelne Ausrutscher wie z.B. Kündigung von psychisch beeinträchtigten Mitarbeiter wenige Jahre vor der Pension, den man dann aber nach Monaten zurückholen muss, weil man sich rechtlich nicht abgesichert hat und gar nicht hätte kündigen dürfen.
Image
War schon einmal wesentlich besser