Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Professionell arbeiten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 71 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Betriebsarzt
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Kinderbetreuung
Diensthandy
Barrierefrei
Homeoffice
Coaching
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebliche Altersvorsorgedie Kantine ist ein grosser Plus Punkt und der Parkplatz
Verständnisvoll, hilfsbereit, fair
Gutes Arbeitsklima, nette kollegen, hilfsbereit, Wünsch werden sogut wie möglich beachtet, Frisches essen in kantine, Schichtarbeit, geduldig, Teamarbeit, Überstunden möglich, Chef nett, abwechselnde Arbeit, Betriebsurlaub, Pausenzeiten geduldet,
Kantine: Auswahl und Freundlichkeit. Regelmäßig gab's Leckerbissen.
Anfahrt, Parkplätze.
Entgegenkommen beim Verlassen der Firma . Vielen Dank dafür!
Tolles Internationales Unternehmen
Nett, hilfsbere, überstunden möglich, chef nett, teamarbeit, frisches essen in kantine, Raucherpausen erlaubt, es wird auf wünsche eingegangen, Betriebsurlaub, Abwechselnde arbeit, Gute schulungen, Verstännisvol kollegen als auch chef, Kommunikation passt, Weiterentwicklung, Arbeit ist für Frauen leicht, Verständlich, Freundliche arbeitsklima, Klimaanlage vorhanden im sommer, Lohn kommt pünktlich, Ich bin zufrieden,
Hoffe es bleibt so möglichst lange wie möglich,
Alle sind positiv und zuversichtlich,
Und jeder ist hilfsbereit,
Arbeitszeiten passen gut
, auch schichtarbeit möglich, dementsprechende Lohn passt, Wir haben auch einen ...
Abteilungsübergreifende Zusammenarbeit ließ viel zu wünschen übrig.
Ein paar Vorgesetzte, die nicht ihren Aufgaben gerecht wurden.
Zu viele Tools, zu viele alte Maschinen/Geräte.
Ich hatte oft den Eindruck, nur Manpower hält alles zusammen.
keine Prämien
Alteingesessene Chef's, die keine Veränderungen wollen, viele Projekte gleichzeitig am laufen, alte Prozesse können nicht mehr stabil wiederholt werden, große Mitarbeiterfluktuation - leider gehen nur die guten Mitarbeiter, für Mitarbeiter die keine Leistung bringen oder sogar fahrlässig handeln gibt es keine Konsequenz, kein HO
Fehlerkultur, Problemverdrängungsstrategie, Aussitzen anstatt angehen, Entlohnung
Nett, hilfsbere, überstunden möglich, chef nett, teamarbeit, frisches essen in kantine, Raucherpausen erlaubt, es wird auf wünsche eingegangen, Betriebsurlaub, Abwechselnde arbeit, Gute schulungen, Verstännisvol kollegen als auch chef, Kommunikation passt, Weiterentwicklung, Arbeit ist für Frauen leicht, Verständlich, Freundliche arbeitsklima, Klimaanlage vorhanden im sommer, Lohn kommt pünktlich, Ich bin zufrieden,
Hoffe es bleibt so möglichst lange wie möglich,
Alle sind positiv und zuversichtlich,
Und jeder ist hilfsbereit,
Arbeitszeiten passen gut
, auch schichtarbeit möglich, dementsprechende Lohn passt, Wir haben auch einen ...
mehr Weiterbildungen anbieten
Noch mehr Photovoltaikanlagen anbringen
Besonnene Stabilität auf entscheidenden Posten schaffen, weniger Besprechungen, realistische Ziele definieren. Sich selber Fehler eingestehen ist kein Zeichen von Schwäche.
Vl. keine externen Beraterfirmen mehr beauftragen, stattdessen ....
Aber sie brauchen meine Ideen nicht. Sie wissen, was zu tun wäre!
Der am besten bewertete Faktor von Silhouette International ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,5 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Ab 2027 co2 neutral
Wird einiges gemacht. Zbsp Photovoltaik auf den Dächern. Wird versucht Ressourcen einzusparen
Toll! CO2 neutrale Produktion bis 2022, weitere Nachhaltigkeitsmaßnahmen & Co! Auf Umwelt wird sehr viel Wert gelegt, Marke Neubau
Es gab diesbezüglich Projekte - weiß nichts Genaueres mehr.
Wird hoch geschrieben.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Silhouette International ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Ihr kennt die Einstein'sche Definition vom Wahnsinn!? Man will was ändern, aber ....
Ich hoffe, die jüngere Führungsriege wird es anders angehen und für mehr Transparenz sorgen.
Alles ist immer streng geheim
Obwohl eh alle schon alles wissen.
Kommunikation nach oben sehr schlecht. Man erfährt kaum etwas und wird am Ende vor vollendeten Tatsachen gestellt. Auch Betriebsrat der Arbeiter hält es nicht für nötig etwas zu unternehmen was die firmenführung verärgern könnte und hatt nur wenig Interesse information weiter zu geben
Info über Erfolge/Gewinne - Ja
Info für die Arbeit...naja
Recht schwierig und nicht transparent
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Wie erwartet, Aufstieg oder Wechsel der Abteilung nicht möglich.
Ein paar Kurse gab's noch vor CoV.
Da wird wirklich versucht viel zu machen, aber es sitzen die falschen an der Macht
relativ, kommt immer auf die Position an;
Umfassendes Schulungsangebot
Bisher fehlt mir der Einblick hier noch etwas
