Top Familienunternehmen
Gut am Arbeitgeber finde ich
+ TOP österreichisches Familienunternehmen
+ Mitarbeiter werden sehr geschätzt
+ Zusammenhalt
+ Qualitätsbewusst
+ sehr sozial in jeder Hinsicht / MA Benefits
+ TOP Premiumprodukt
+ international
+ seit Jahrzehnten auf dem Markt
+ tolle neue Homepage
+ Erreichbarkeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
"schlecht" finde ich nichts. Mehr Mut und Entschlossenheit würde dem Unternehmen gut tun, eventuell zweites Standbein eröffnen (Schutzbrillen zB). Bitte wieder das Produkt in den Kernfokus stellen und darauf besinnen! Schlussendlich werden wir an dem gemessen..Bin stolz in diesem Unternehmen zu arbeiten und meinen Beitrag liefern zu dürfen.
Verbesserungsvorschläge
- Mitarbeiter, welche neu im Unternehmen beginnen sollten UNSERE Werte und Gepflogenheiten annehmen und nicht ihre vorherigen oder eigenen. Einsteigerprogramm nachverbessern bzw. "Wertekurs"
- endlose Meetings, wo man sich schon fragt, ob das wirklich nötig ist
- ruhigen Rückzugsraum für die Mittagspause schaffen
- Öffi Ticket anbieten oder Zuschuss
- finanz. Förderung von externen Kursen
- Home Office erlauben zumindest 1x in der Woche mit klaren Regeln (nach Corona)
- Werbung schalten
- mehr MA Rabatte aushandeln (gerichtet an Betriebsrat)
Arbeitsatmosphäre
Sehr hohes Pensum während des Jahres, dafür faire Entschädigung (Zwickeltage frei, einheitlicher Betriebsurlaub), auf Sauberkeit wird sehr geachtet, in den Sommermonaten genügend Parkbänke zum Sitzen, Betriebskantine vorhanden zu sehr fairen Preisen, wie im Titel geschrieben sehr familiär und das spürt man im ganzen Unternehmen durch und durch - alle sind sehr freundlich, zuvorkommend und (meistens) per "Du" , die Eigentümer sind sehr sozial (zB persönliche Übergabe der Gutscheine zu Weihnachten - Ein Zeichen der Wertschätzung, was ich toll finde) und auf den einzelnen Mitarbeiter wird geschaut (keine "Nummern") , freiwillige Prämie, Betriebskindergarten, eigener Firmenparkplatz vorhanden, EDV Ausstattung ist auch auf Top-Niveau, eigenes Gesundheitszentrum mit Betriebsärztin.. einziger Kritikpunkt: keine wirkliche Rückzugsmöglichkeit (ruhiger Pausenraum) in der Mittagspause, wo man mal abschalten kann - deshalb Sternabzug
zur Corona Situation: professioneller Umgang mit dem Thema - sehr vorbildlich! Großes Lob ! Genug Desinfektionsmittelspender vorhanden, Anlaufstellen für Fragen eingerichtet, klare Strategie vorhanden, laufend Updates durch das Intranet oder per Newsletter.
Kommunikation
Die interne Kommunikation erfolgt durch das Intranet, welches ständig gewartet wird und auf aktuellem Stand ist. Newsletter werden auch regelmäßig verschickt mit aktuellen Informationen. Außerdem gibt es eine eigene Mitarbeiterzeitschrift.. 1x jährliche Betriebsversammlung. Man würde sich aber vielleicht mehr Infos von "ganz oben" wünschen bzw. positiven Druck um noch motivierter an die Arbeit ranzugehen damit alle Abteilungen an einen Strang ziehen und alle Ziele erreicht werden.
Work-Life-Balance
wie oben beschrieben: hohes Arbeitspensum, dafür faire Kompensation. Urlaub, ZA, kurzfristige Termine waren aber auch nie ein Thema, wenn man es klar und freundlich kommuniziert (wie man in den Wald hineinschreit...)
Interessante Aufgaben
wer an Brillen und was alles rundherum dazugehört interessiert ist, wird hier sehr glücklich. Qualitätsbewusstsein auf Top Niveau, tolle Produkte im Premiumsegment
Gleichberechtigung
ist kein Thema, war nie ein Thema und wird hoffentlich nie ein Thema sein. Genügend Frauen am Ruder, Unternehmen ist wie im Namen schon steht - sehr international - verschiedene Kulturen bereichern das Unternehmen generell. Sprache am HQ natürlich Deutsch. Körperlich beeinträchtige Personen auch sehr willkommen.. Diversity wird geschätzt
Umgang mit älteren Kollegen
werden sehr geschätzt weil sie viel Wissen haben und dem Unternehmen schon Jahrzehnte treu an der Seite stehen
Arbeitsbedingungen
siehe oben bei Arbeitsatmosphäre. ergänzen würde ich das es ein eigenes Ideenportal gibt, wo Mitarbeiter Vorschläge rund ums Unternehmen einbringen können und diese dann - bei Durchsetzung- auch prämiert werden. Außerdem gibts verschiedene interne Kurse für Computerprogramme, für die Gesundheit (Yoga), MA-Rabatte uvm. Es gibt auch ein sog. "Vorstandsfrühstück" bei dem sich ein Mitglied des Vorstands den Mitarbeitern zur Verfügung stellt um mit ihnen gemeinsam zu frühstücken wo man in lockerer Atmosphäre reden kann.. genügend Meetingräume vorhanden, MA-Events: Linz Marathon, DHL Nightrun, Wandertag, Sommerfest,..
Umwelt-/Sozialbewusstsein
auf die Umwelt wird sehr geachtet zB neue Solaranlage auf dem Dach , "Sunflowers" , E-Ladestationen, E-Firmenautos...etc. etc. übers Sozialbewusstsein braucht man nicht reden - das ist mehr als vorhanden.
Gehalt/Sozialleistungen
Metaller-KV
Image
Image ist eigentlich sehr gut, aber man könnte mehr Werbung machen/schalten
Karriere/Weiterbildung
Es könnten mehr Kurse angeboten werden - deshalb Sternabzug. Eine Überlegung wäre auch, dass man einen externen Kurs finanziell fördert - 1x pro Jahr, welcher unmittelbar mit dem Arbeitsbereich zu tun hat und gekoppelt an eine Rückzahlungsvereinbarung zwischen MA und Unternehmen ist