New Way of Working
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nachhaltigkeitsbewusstsein, sie bemühen sich mit der Zeit zu gehen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keinen Standpunkt hinsichtlich Pride, finde ich sehr schade
Verbesserungsvorschläge
Es ist sehr schade, dass all die wunderbaren Dinge, die Silhoutte ausmacht, nicht nach außen kommuniziert wird.
Arbeitsatmosphäre
Im vergangenen Jahr wurden die Büroräumlichkeiten umgebaut und sehr angenehm gestaltet. Besonders gefällt mir das offene Konzept.
Work-Life-Balance
Das angenehme Arbeitsmodel lässt sich gut mit dem Privatleben (oder wie bei mir Uni) vereinen. Es wird viel Rücksicht aufeinander genommen. Arbeitszeiten und -orte konnten flexibel gestalten werden.
Gehalt/Benefits
großes und vielfältiges kostenfreies Sportangebot (Yoga, Minigolf, Volleyball)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
- es wird angestrebt bis 2027 Klimaneutral zu sein
-es gibt eigene Bienen, der daraus gewonnene Honig wird für Müsliriegel verwendet; schöne Wildblumen
- die Anreise mit den Öffis wird unterstütz (gute Anbindung, Radabstellplätze)
- in der Kantine gibt es täglich saisonales Gemüse und Obst von einem nahegelegenen Biohof
- die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter werden aktiv motiviert umweltfreundlich zu sein
- viele Photovoltaikanlagen
Kollegenzusammenhalt
Die Kolleginnen und Kollegen haben mich (als Praktikantin) sehr herzlich begrüßt. Man merkte wie fast jeder mit einem Lächeln in die Arbeit kommt und auch mit einem entspannten Gesicht diese wieder verlässt.
Umgang mit älteren Kollegen
Viele Kolleginnen und Kollegen bleiben über das Pensionsalter hinaus im Unternehmen, dass spricht doch schon für sich oder?:)
Arbeitsbedingungen
Die Firma hat in den letzten Jahren sichtlich erhebliche Fortschritte gemacht, um ein modernes und flexibles Arbeitsumfeld zu schaffen. Besonders ist mir hier das Konzept des "New Way of Working" und die Unternehmenskultur positiv aufgefallen.
Kommunikation
Es ist etwas schwierig zu erkennen, wann Kolleginnen und Kollegen im Homeoffice sind.
Gleichberechtigung
Wünschenswert wäre mehr Kommunikation hinsichtlich Pride.